liyuyu2002
发表于 2016-7-27 16:38
monkeywdl 发表于 2016-7-26 16:01
目前,我们的质控办是病历质控办。其实,采用哪个管理模式不重要,重要的是能把事情做好就行。医院的全面 ...
护理等其他部门管理那么多人,院感科一个人,与其他部门是协助,赞同老师说法,要为医院解决问题,希望老师在论坛上分享工作经验
蓝方
发表于 2016-7-27 16:52
领导口头很重视的,虽为独立科室,但只有一个人,待遇低的没法比.......
wx_g5aAo4Bn
发表于 2016-7-27 18:57
我们医院感控科待遇比医务科、护理部的都低,属于二级职能部门
sxl832636
发表于 2016-7-28 07:51
我们待遇和其他行管后勤是一样的,感觉不公平,1300多张床位,专职人员3人,感觉好累。
细雨润竹
发表于 2016-7-28 08:01
sxl832636 发表于 2016-7-28 07:51
我们待遇和其他行管后勤是一样的,感觉不公平,1300多张床位,专职人员3人,感觉好累。
有没有想过拿出可靠的证据来争取呢,比如医院感染管理办法规定的基本人员配比,各级各类检查要求抑或是{:1_17:}
tzdnxy
发表于 2016-7-28 08:26
我们很幸运,待遇相同。{:1_12:}
小猴子波波
发表于 2016-7-28 08:44
我们省啥时也能组织院领导院感培训班,期待中。
shyygb8519652
发表于 2016-7-28 09:21
地方卫计委最好出台相关文件,和领导沟通也是有据可依,院感会议要求院长参加,给他们洗洗脑,从思想,行动上重视,感控人的晋升期待有独立学科!
㊣『super』
发表于 2016-7-28 09:47
我们也是近期待遇才上来的
弯月
发表于 2016-7-28 10:09
期待我院也能早日提高感控人员待遇,医院重视院感工作。{:1_1:}{:1_1:}
sdzqy
发表于 2016-7-28 11:30
有位老师说院感是一个永远不会出彩的工作,我赞同这种说法,管得太多、太宽,但又抓不住重点,比起当护士长难得多,院领导没有正真重视,待遇一般。
严寒无语
发表于 2016-7-28 14:29
我院是三甲医院,800多张床位,感控办三个人,我们虽然是独立的科室,但是待遇与医务科护理部差远了,地位也就别提了;真期待搞这样的培训,给我们院长洗洗脑,院感管理工作才能得到院长的重视!
psbcll
发表于 2016-7-28 14:55
这种大咖会议什么时间能在山东开?也让付所给他们洗洗脑子,嘿嘿
506301331
发表于 2016-7-28 14:57
我们属于二乙医院,一个人管院感科,还要管防保科,还要做健康证。有时病房忙了也要拖去帮忙,也没有给我什么头衔。待遇还不及在病房的护士。想问还有比我更苦逼的吗?院感只有上面要来检查了领导也就是口头重视!
贾贾
发表于 2016-7-28 15:26
有老师组织这样的培训班真好呀,这样的领导培训后及时改进,平时院感工作也很好开展了,院感人有福了,可是我们这儿还没有这样的针对院领导的培训,我也只有自己加油。
百毒不侵
发表于 2016-7-28 16:27
我院领导对院感工作十分支持!我们的待遇一直与医务科、护理部一样{:1_1:}{:1_1:}
宋小船
发表于 2016-7-28 16:42
我们行政岗位待遇是一样的,都是医院平均奖*相应职称或职务系数
胡歌
发表于 2016-7-29 09:04
哎,三甲的时候我们院感科是一级科室,但是过后就又降回二级科室啦。
慎独
发表于 2016-7-29 10:03
还不如护理部科护士长
正直达人
发表于 2016-7-29 10:59
谢谢老师分享!老师的帖子让我看到希望,现在我在的私立医院,院感科归医务科管,院感科主任的待遇不足医务科主任的一半。