xiaoling
发表于 2014-1-21 16:27
感控督查表有问题、有图片，值得学习！
绿色精灵
发表于 2014-3-8 09:22
已下载学习，谢谢老师的无私奉献！
珍珠翡翠
发表于 2014-6-25 20:22
这样对于我们来说是最好的方式，真是很震撼的效果，估计某些科室某些人会反感，积极配合的不会反感。我们没把照片放上去，也没有领导签字，老师这样做打心里觉得好，实在，学着试试看，屡教不改的科室只有这么办。
院感乐乐
发表于 2014-8-4 19:01
这样不错，分管领导也头签字。绝！！
研研
发表于 2015-3-7 08:39
很好的建议，可是解决不了，应该要分管院领导签字了解才行。{:1_1:}
觉悟
发表于 2015-3-24 11:28
有文字有图片，还有领导签字，值得借鉴。但是是否采用照片形式反馈值得商量，首先必须征得分管领导同意。
li055yi
发表于 2015-3-31 17:24
确实需要科室护士长配合，发帖老师的管理方式值得借鉴！
吴秀英
发表于 2015-4-3 17:12
谢谢老师提供的资料，学习了。
幸运儿
发表于 2015-5-28 10:37
我们是一周内整改复查基本都能整改到位，可轮到下次还是老问题，反正也不绩效考核。
1356986378
发表于 2015-8-13 17:31
值得我们借鉴学习!谢谢老师！
幸运汀兰
发表于 2015-8-24 11:15
领导支持什么都好做，不支持什么都做不好。
蓝方
发表于 2015-8-24 15:38
这样的方式很棒，就是临床接受起来有点担心，不是每个领导都那么支持的
care
发表于 2015-8-29 16:19
借鉴学习，有图有文字更有说服力
JYF7053935
发表于 2017-12-29 11:38
谢谢老师提供的资料，学习了。
JYF7053935
发表于 2017-12-29 11:39
谢谢老师提供的资料，学习了。
ke51520
发表于 2018-4-16 17:01
谢谢老师还有没有别的科室的
gxmzyy3112505
发表于 2019-6-11 13:40
下载学习了，感谢老师的分享！
HI~艳
发表于 2019-6-17 09:26
感谢老师分享，下载学习了，
金鱼
发表于 2019-6-17 10:52
值得学习，有照片有根有据，有持续改进措施
陈川
发表于 2019-6-20 16:55
谢谢老师，我试着做做看
页:
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[13]