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楼主: zhanglei2012

院感管理奖惩制度

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发表于 2013-2-20 08:55 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的无私分享!我们会借鉴老师的相关制度。
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发表于 2013-2-20 11:40 | 显示全部楼层

我们自有奖惩制度以来,一直是扣分的,医院所有检查都是有检查条款也就是考核标准,全部对照标准扣分不扣钱。当然到算奖金时这些分值是和人民币有关联的,呵呵。
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发表于 2013-3-12 15:40 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,学习了
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发表于 2013-3-18 22:48 | 显示全部楼层
我也想制定一下奖惩制度,先下载学习、参考了。谢谢。
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发表于 2013-3-19 09:18 | 显示全部楼层
我也在定奖惩制度,上面老师的观点都值得借鉴。不过订的太详细了,做起来很有难度。
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发表于 2013-3-30 19:29 | 显示全部楼层
  学习了,谢谢老师的分享!
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发表于 2013-4-1 15:12 | 显示全部楼层
谢谢老师们的讨论,我们也正要修订奖惩制度!
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发表于 2013-4-10 14:52 | 显示全部楼层
我们医院是扣分,一季度总结时扣科室分,有的科室可能会扣钱到个人头上
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发表于 2013-4-10 15:09 | 显示全部楼层
不管制度制定的多好,但临床看到扣5元或更多钱钱,他们都不高兴,也许要找你理论理论,我认为扣分比扣钱对你开展工作更好!
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发表于 2013-5-25 12:36 | 显示全部楼层
很高兴,感谢楼上老师们的意见和建议,我院的奖罚制度一直都在执行,但总感力度不够,我会认真组合老师们的建议重新修订。谢谢!
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发表于 2013-6-8 10:21 | 显示全部楼层
老师制定得很详细,已下载学习了!
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发表于 2013-6-20 09:15 | 显示全部楼层
好像罚得太多了,已经学习,谢谢老师
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发表于 2013-7-18 16:41 | 显示全部楼层
定的很详细,但是下面的医护人员不理解,会说我们只会罚款,别的科都不罚,挣钱不容易,我们面临就是这个问题
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发表于 2013-7-19 15:52 | 显示全部楼层
我才到控感科一个月,院长要我制定一下奖惩制度,先下载学习了,谢谢。
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发表于 2013-7-19 16:02 | 显示全部楼层
我们也准备修改院感奖惩制度,不过我们一直是每月质控督查后扣分值的,最后和奖惩挂钩。感谢老师的分享,制度制定的很细哦。
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发表于 2013-7-23 17:24 | 显示全部楼层
老师的制度定的很好,下载学习了谢谢。
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发表于 2013-7-23 17:30 | 显示全部楼层
违反操作规程是否院感科认定很难
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发表于 2013-7-26 17:53 | 显示全部楼层
非常感谢,无私奉献。奖励的确有时比处罚还要难
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发表于 2013-7-26 18:12 | 显示全部楼层
路过学习了,感谢老师的无私分享!已复制借鉴了。
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发表于 2013-9-5 16:05 | 显示全部楼层
制定制度容易,实施很难。
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