“全国基层医院优秀感控工作者”评选，究竟选几名合适？

无声的雨

婉若秋水 发表于 2013-1-10 10:11

                               
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也许虔诚的希望会变成现实~
不妨先填报摸底表参与。

谢谢婉若秋水老师的鼓励！感谢你给了我无尽的力量，无限的憧憬，我会加油的！！

汲水姑娘

如果能免费参会对于我们基层人员来说是莫大的幸事！我们不让参会原因与经费也有关系，

韵秋

老师们辛苦了，要是按省来分配名额，咱们基层医院的感控人员可能就一定的机会了，要是和全国医院的感控达人竞争就没戏了。

美丽乌江

对我们基层医院的确是是一大动力哦，感谢老大对我们院感人员的关心。

沧海一粟

公平起见，一个省一个名额吧！

icchina

沧海一粟 发表于 2013-1-10 18:20

                               
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公平起见，一个省一个名额吧！

”公平起见，一个省一个名额吧！“
哈哈，这是最大的不公平哦！

沧海一粟

icchina 发表于 2013-1-10 18:22

                               
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”公平起见，一个省一个名额吧！“
哈哈，这是最大的不公平哦！

每个省都有优秀的感控工作者，但是往往因为没有机会而得不到被评选的资格，我说一个省一个，就可以避免有些省集中N个，有的省一个名额也没有，我觉得这也不公平呀，再说了，还是有条件限制的嘛，达不到条件，也不能评选上啊！

华夏第一村

张淑敏 发表于 2013-1-8 23:27

                               
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胡教授:您好!百人培训计划今年是否一定要求英语水平?如果是这样可能基层医院的比例就要少了.

同意你的观点，基层的感控人会英语的很少。

老乡

全国100个优秀感控人员名额，如果经费有限，可以只提供“书面证书+继续教育学分10分”。

冰洁如清

全国10个名额，确实是太少了。应该照顾到各个层面，增加一定的名额。如果经费有限，可以让参会者负担一定的费用也能接收啊。

天山-雪莲

icchina 发表于 2013-1-8 23:52

                               
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非常好的主意。
这项评审工作，请婉若秋水和你，先帮我做起来吧。

基层感控人很看重这个荣誉，因为好多院感同行们外出学习参会的机会太少了，也没有什么厂家能赞助出来。如果符合咱们制定的标准，发个邀请函，出来领奖，医院领导肯定会同意。只要够条件，建议多选一些，也是对基层感控人的鼓励呀

淡泊明志

石磊--wxmsl 发表于 2013-1-8 23:40

                               
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强烈赞同，美塑力赞助10个免费参会名额，让更多的有些人员参加上海盛会。

石总，赞助到点子上了，在医院感染管理工作上基层人员知识的缺少比奖品更须要赞助。

淡泊明志

MZYGMAYING 发表于 2013-1-10 11:22

                               
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精神激励太重要了，对于基层医院，做了很多事，加了无数班，老大还不一定是真的重视。如果有了证书，肯定会 ...

同感！证书可以让领导同事更加重视院感工作。

蓦然回首

赞同各位同仁的意见，证书足够可以不要物质的，对于我们来说这项精神资助是永久的而物质是一时的

萍影侠踪

对，优秀不优秀不重要，能免费让参加院感年会就太好了。

苦丁香

在从事院感工作之前，认为院感科是养老科，是轻松科，但是当真正从事这项工作之后，感觉很是辛苦，责任很大，今年我们就有几个三甲医院感染科主任调离了，心里不知道是什么滋味，所以也只有院感人互相鼓励、互相激励，否则就更没有动力了

123456自由飞翔

老师们辛苦了，但是感控工作真的需要大家去倡议，院感工作没有经费，不像防疫保健有经费奖励，在医院里，都是用钱，所以需要精神鼓励

lcyygrk

icchina 发表于 2013-1-9 10:14

                               
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“应该是二级或二级一下参评，名额可以定为50人，...只发证书和文件就行了。”
大大超出了我们的设计，我 ...

老师您好！没有想到您在百忙之中亲自回复，非常感动，而且您已采纳了我的建议，真的非常高兴。但是实事求是的讲，您定的条件还是有点高，没有几个真正的基层工作者能够达到。我还是建议培训可以降低到省级，论文可以降低到中华医院感染学杂志2作者（至少2篇），主要还是要看本人如何在艰难的环境中坚持在本单位开展并做好此项工作，并积极主动的在乡镇推广、带动这项工作，那才有意义。

婉若秋水

lcyygrk 发表于 2013-1-11 15:30

                               
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老师您好！没有想到您在百忙之中亲自回复，非常感动，而且您已采纳了我的建议，真的非常高兴。但是实事求 ...

今天看到健康报上一位博士的文章，题目是“网络、会议、指南医生进步的”新三宝“”，过去医务人员的学习模式是“读书、开会、进修”三种方式多见，而随着网络的发展，医务人员的继续教育模式发生了改变，网络成为更快捷、方便的学习选择，因此““网络、会议、指南”已经成为医务人员的新三宝。
网络让更多的不同地域的人站在一个起跑线上，网络时代地球村时代，地域的差异显然已经不能成为我们写不出文章的理由了。
建议读一读该文章，一定会有启发。

绿野仙踪

monkeywdl 发表于 2013-1-10 12:56

                               
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看到评基层优秀感控人员这一消息，心里很激动。虽然胡教授每天很忙，但心里还记着我们这些基层的感控人员， ...

      其实，教授的这个“金点子”是来自于他对院感事业的忠诚和对基层感控人的无比理解和真切关爱。相信，通过这次评选活动，会对广大的基层医院来一次观念的重大转变！其广度和速度是任何一种形式都不能比拟的。院感人有了良好的外部环境，会有更多的人在这个岗位上稳定下来，沉下心来干工作。院感事业才会有更好的明天。那时，教授及其所领导的院感界精英们将会成为院感事业的奠基人和功臣。真心地感谢您们！真诚地祝福您们！
    我正在试着填写摸底表，待上传后请各位老师多指教，多支持。这个荣誉对我们基层感控人来说就是天大的好事。感谢热心的秋水版主和紫晶版主对教授的积极配合和辛勤付出！