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楼主: icchina

“全国基层医院优秀感控工作者”评选,究竟选几名合适?

 火...   [复制链接]
 楼主| 发表于 2013-1-9 09:10 | 显示全部楼层

谢谢您的建议!
在正式申报流程和评审标准公布前,欢迎大家多给意见和建议。
我们会认真考虑每条建议的!
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发表于 2013-1-9 09:11 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2013-1-9 08:58
“全国基层医院优秀感控工作者”评选

为使此项评选工作尽善尽美,就此我提出几点小建议:

我觉得就应该规定二级医院及以下级别,包括综合医院和专科医院
条件中不应该看医院的硬件设施和条件,那些东西不能充分反映院感人员的工作成绩和付出的心血。应该力求各参评单位在院感方面进行了哪些工作、是一种什么样子的工作历程、取得的真正骄人成绩、医院整体院感质量持续改进反映在哪些方面,一定要有最值得骄傲自傲甚至回想起来就想落泪的、荡气回肠的感控工作案例的经过(并非仅仅指的感染暴发或突发事件或群体事件的处理)!

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发表于 2013-1-9 09:13 | 显示全部楼层
无极紫晶 老师的提议很好这样有利于院感事业的发展
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发表于 2013-1-9 09:47 | 显示全部楼层
张淑敏 发表于 2013-1-8 23:27
胡教授:您好!百人培训计划今年是否一定要求英语水平?如果是这样可能基层医院的比例就要少了.

10个名额确实太少,免费参会不错,因为我们医院交会务费的培训不让参加,所以学习机会很少。
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发表于 2013-1-9 10:00 | 显示全部楼层
应该是二级或二级一下参评,名额可以定为50人,因为是全国范围评选,50人不多。只发证书和文件就行了。基层院感人能够得到认可就是最大的欣慰,能够得到这个荣誉是一辈子的骄傲。奖金、奖品无所谓,能够评上单位肯定愿意派出来参会,不愿意自费也值。
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发表于 2013-1-9 10:09 | 显示全部楼层
评基层优秀医院感控人员,听了很高兴。干的真没劲了,比工作,干的不比任何科室差,比待遇和哪个职能科室都少,模范没有,优秀没有,模范科室没有。这项工作如果不重要还是去掉吧。
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 楼主| 发表于 2013-1-9 10:14 | 显示全部楼层
lcyygrk 发表于 2013-1-9 10:00
应该是二级或二级一下参评,名额可以定为50人,因为是全国范围评选,50人不多。只发证书和文件就行了。基层 ...

“应该是二级或二级一下参评,名额可以定为50人,...只发证书和文件就行了。”
大大超出了我们的设计,我需要转变理念了!
会不会在大家的心目中,其含金量受到影响呢?
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发表于 2013-1-9 10:17 | 显示全部楼层
全国级首批人员宜少而精, 但10名确实太少了,物质奖励可有可无 ,真正起激励作用的是精神层面的肯定和鼓励 .我们期待我们江苏地区的优秀感控工作者, 从而带动大家往更好更强前进。(后也可走第二步:由各省区再评选非全国级而是地区级的优秀感控工作者, 这样让更多的优秀者参与其中)

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发表于 2013-1-9 10:21 | 显示全部楼层
一张荣誉证书对于我们来说是非常重要的,是对基层院感人员工作的肯定,已经是很好的奖赏了!,感控在医院是一个位置很低的部门,做着大量的工作,但年底评奖时很少有份的,所以.教授,我的意思不是免费参会,因为医院的领导看到自己的职工得到如此高的奖项,也许会出资支持参会的。建议增加获奖人数哇,给个荣誉证书就行
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发表于 2013-1-9 10:22 | 显示全部楼层
其实证书和文件是最宝贵的,也是最能激励人心的,奖励可以不考虑!
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发表于 2013-1-9 10:37 | 显示全部楼层
证书是对基层院感人的肯定,是很好的奖赏!!!
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发表于 2013-1-9 10:40 | 显示全部楼层
这是对我们基层感控工作者的最好激励,10个名额确实太少了,能不能考虑增加一些,相信大家不会在乎物质的奖励,而更看重的是这种荣誉,以及对工作的肯定,希望早日出台评选条件,我也将关注并积极参与,希望符合条件的人都能获此殊荣
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发表于 2013-1-9 10:42 | 显示全部楼层
评审的时候,不能只看上报来的文字资料,容易出现不公正不客观的地方。建议设立复核程序,而且建议申报者要签订诚信承诺书的。呵呵
另外,名额方面,建议20-30个为宜,弄个50个是否太多了???颁奖的时候主席台上都站不下啊?优秀的不要一次一网打尽,留点明年再评嘛。
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发表于 2013-1-9 10:54 | 显示全部楼层
每年全国有“白求恩先进医生”、“全国优秀护理人员”、“健康卫士”……等等先进医务人员评选,终于有“全国基层医院优秀感控工作者”的评选了,不管名额是多少,那都是我们努力的方向!感谢感控前辈们的辛苦!!!我们有奋斗目标了!
2012年被西部百人选中免费参加个济南年会、又在赤峰参加个“第四届全国感染控制与医院流行病学培训班”,感觉自己感控工作得到前所未有的提升,2013年又有新的航向,大家一起加油!!!
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发表于 2013-1-9 10:59 | 显示全部楼层
名额增加些,建议是30名,最好的奖励就是精神奖励-证书,物质奖励就不用了,把钱花在其他有用的地方吧。有了精神奖励就是对我们工作的认可和激励。
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发表于 2013-1-9 11:00 | 显示全部楼层
草原星空 发表于 2013-1-8 23:47
教授,我的意思不是免费参会,而是参会了才会得到荣誉证书和奖励(奖励不一定是免费参会呀),因为很多医 ...

非常支持草原星空老师的建议!顶!
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发表于 2013-1-9 11:05 | 显示全部楼层
荣誉证书,这是对基层院感人员工作的肯定
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发表于 2013-1-9 11:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 语然 于 2013-1-9 11:12 编辑

胡教授、无极紫晶等老师的辛勤付出,无不是出自于激励基层院感人员,提高整体医院感控水平。基层医院由于方方面面的原因,院感工作难以顺利开展,于是院感人硬是在困境中求发展,所以更显不易。如果医院或个人能在全国医院感染年会上被评为优秀或先进,无论单位或个人都将是莫大的荣耀,我想这是对医院感染工作最大的促进。这样的荣誉有哪家医院哪个院感人员不想要?所以,若能多些名额,多些奖项,让符合条件的单位或个人都能得到,那将是我们院感人最大的荣幸!
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发表于 2013-1-9 11:09 | 显示全部楼层
黑旋风 发表于 2013-1-9 08:02
能获奖是最大的奖赏!奖励可以没有!能获奖是对基层院感人员的一种肯定,一种激励!
各省先把符合条件的是 ...

确实如黑旋风老师所说,是对我们基层感控人员的一种肯定,一种激励,同时我觉得更重要的是院领导会更加重视感控、支持感控!
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发表于 2013-1-9 11:11 | 显示全部楼层
条件定的细一点,不仅是评优,更重要的是基层医院感控工作的导向。
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