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末末001 发表于 2013-1-4 19:14 登录/注册后可看大图 我认为医院管理与企业管理一样可分为人管人、制度管人、文化管人三个阶段,目前大多数医院都处于第二阶段, ...
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近期目标是靠制度进行规范管理,当管理真正规范了,成为常规了,也就形成了院感文化,如果不经历严格的管理,是出不来院感好的文化氛围的。
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樵夫 发表于 2013-1-9 18:25 登录/注册后可看大图 当然文化氛围引导人最好。 其实院感科地位的体现,还在于得到院方和临床的认可,特别是临床的认可,自己说 ...
扬帆启航 发表于 2013-1-4 18:40 登录/注册后可看大图 我选择了2,因为现在文化的作用,可能不是喊几句口号,挂几个标语的形式主义了,我认为如果要把事情做得更大 ...
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