当下医院感染管理究竟应该是靠制度管人还是靠文化引导人？

小点点 · 发表于 2013-1-6 17:46

选择了1，当前的国情决定了现实。

茉莉花开 · 发表于 2013-1-6 20:07

我选择了1，就目前老说，制度比文化更有实践操作可能。但是也不能忽略文化建设，润物细无声，在不知不觉中进行观念的渗透。

飘絮 · 发表于 2013-1-6 20:47

我选2，应该靠营造浓厚的文化氛围引导人，人们有了这种意识、观念，并处在这种文化氛围中，你的制度才能落实到位，流程才能顺畅

船东 · 发表于 2013-1-6 21:47

制度定的再好，还是靠人去执行！

huangliur · 发表于 2013-1-6 22:39

三流的医院人管人,二流的医院制度管人,一流的医院文化管人,
说的太好了！

细雨润竹 · 发表于 2013-1-6 22:54

我选3 其它，理由如下：
制度约束人性，文化凝聚人心——就目前我国感控的现状而言，两者缺一不可，但必须得在有制度保障的大前提下，营造良好的文化氛围以确保执行效果和可持续发展

一路书香 · 发表于 2013-1-7 00:11

理想的境界应该是文化引导人。文化是深入到每个人骨髓里的，会成为一种自然的、人人向往的、自觉自愿的行为。没有强制，没有处罚，一种水到渠成的流畅。当然这也是需要每一位感控人花费更多的心血，更多的付出，才能像聚沙成塔一样点点滴滴汇成。这股涓流会一点点浸入到每一位医务工作者的心中。这就是文化的作用，一如我们五千年的文化，就是这样形成的。它是力量，它是坚持。最后会成为我们的灵魂。

红梅伊人 · 发表于 2013-1-7 08:10

我选择了2，营造文化氛围，但还需要制度来约束，同时需要领导的支持，领导重视了管起来效果更好！

感恩你 · 发表于 2013-1-7 10:15

我同意细雨润竹的意见，

lhx · 发表于 2013-1-7 10:40

本人认为，在当前这个大环境下，还是制度应放在首位，在医院，突出的是，法律治院，制度治院，现在仅靠文，还为时过早，因我们的感控文化还未形成，我们院感人尚需共同努力哟

xtdy12 · 发表于 2013-1-7 10:57

我个人意见：首先应营造浓厚的文化氛围，再配合完善的制度。

孟6386 · 发表于 2013-1-7 11:00

xtdy12 发表于 2013-1-7 10:57

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我个人意见：首先应营造浓厚的文化氛围，再配合完善的制度。

同意楼上老师们的意见。

碧水蓝天1990 · 发表于 2013-1-7 12:47

同意草原星空老师的想法，制度约束，文化烘托。

清风淡月 · 发表于 2013-1-7 13:00

同意老师的意见，制度约束，文化烘托。

小鱼儿跳 · 发表于 2013-1-7 13:53

个人观点制度还真不一定能管得住，有制度无人执行又怎样？院感是大家的事，牵涉医院每一位，上到老板下到保洁，人人重视才有可能做好。文化也是比不可少啊

中中苏 · 发表于 2013-1-7 14:22

有关院感方面的规范、制度近几年确实出台了不少, 但真正执行起来就会或多或少地打上折扣 ,到了基层更是如此 , 缺少的是执行力啊。而这种执行力先必须靠制度保证, 后再渐渐依靠文化支撑。好比今年我省新的交规出台一样, 违规强行处罚, 没商量.

张晓 · 发表于 2013-1-7 14:40

我选3，个人认为制度约束、技术指导、院感文化三者融为一体，形成一种合力，医院感染管理水平会得到进一步的提升。

阡陌 · 发表于 2013-1-7 14:53

做院感工作的都希望是后者，但大多数医院能执行的还是1，我选1.

fjszzhangyuhua · 发表于 2013-1-7 15:34

“选择了1，当前的国情决定了现实。”我赞同楚楚老师的观点。

梦瑶 · 发表于 2013-1-7 15:46

我选三：制度管人很重要，但文化引导不可缺。

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