2013年，值得一读再读的几句话

太阳沐春花

说着容易做着难呀

月光下的白狐

2012年终于过去了，回想自己从8月份接受院感工作，一切从零开始，整整四个多月的加班、整理，终于通过了等级医院评审，这里面的酸甜苦辣只有自己知道，希望2013我的院感工作可以更好一些

紫云英

职业，专业，敬业，不抱怨，不推诿。

huangliur

星火版主的帖子确实很励志，作为一个感控人确实很需要，要做到每一点确实不容易，在新的一年关注中确实要努力

星火

“花钱矩阵理论”：花自己的钱办自己的事，既讲节约，又讲效果；花自己的钱，办人家的事，只讲节约，不讲效果；花人家的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；花人家的钱办人家的事，既不讲效果，又不讲节约。 ——美国著名经济学家弗里德曼

bdfygrb

做好自己！学会认识自己，敢于剖析自己。

星火

【培养人才】培养人才是领导的首要任务！培养人才不是复制人才，而是取代自己！卓越的领袖培养人才取代自己，平庸的领导用权谋驾驭人才！惠普如何培养？要给他做事的机会，赚钱的机会，犯错的机会，晋升的机会！
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@管理变革
原创【韦尔奇：我在GE最大成就是培养人才】在你成为领导之前，成功只同自己的成长有关，而成为领导之后，成功都同别人的成长有关。所以，每个领导在上任的第一天就要给自己一个定义，就是培养一批取代自己的人，记住，是取代自己，而不是复制自己，否则，当你离开的时候就是失败！

感染戈壁

每句话都很有哲理，拜读了！！

石磊--wxmsl

值得回味和思考，谢谢提供！

lindagenuine

我喜欢这里，除了有业务上的收获，这里的几句话非常值得共勉

碧水蓝天1990

这位老师讲的有道理，静心做人，用心做事；赠人玫瑰，手有余香。

阳光雨沐

老师太经典的总结，受益匪浅，学习了，希望新的一年对我有所启迪、有所帮助。谢谢！

fumin

月光下的白狐 发表于 2013-1-2 15:11

                               
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2012年终于过去了，回想自己从8月份接受院感工作，一切从零开始，整整四个多月的加班、整理，终于通过了等级 ...

老师您也太牛了吧，加班4个多有，就通过了医院等级评审。向您学习！

fumin

“人之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。”
2013年，我会用这句话鼓励自己，坚持下去！

gfm4615

第二次细读各位老师的经典总结，回味无穷。

新人闻月

只有结果，没有借口！

lyluoxiuhua

老师们经典的总结与分享，本人受益匪浅，2013年静心做人，用心做事！

星火

lyluoxiuhua 发表于 2013-1-3 08:32

                               
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老师们经典的总结与分享，本人受益匪浅，2013年静心做人，用心做事！

转《宁静》迎新年 宁静，是一种心态。宁静的心境，不是天生就有。它是一个人在阅遍了人情冷暖，尝够了世态炎凉，懂得了“月有阴晴圆缺”的道理之后，渐渐形成的一种淡定。宁静的心境，如林中的清泉，澄澈透亮，心明如镜却又静如处子。宁静之人，不屑于计较，做自己就好；懂得宽容，感恩众生.

星火

紫藤花园 发表于 2013-1-2 15:15

                               
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职业，专业，敬业，不抱怨，不推诿。

【哲言心语】⑴学问勤中得，富裕俭中来。⑵刻意掩盖一个缺点，常常会暴露另一个弱点。⑶眼不见，信一半。⑷痒要自己抓，好要别人夸。⑸上士忘名，中士立名，下士窃名。⑹有真才者，并不矜才；有实学者，并不夸学。⑺品德要看胜于我者，享用常看不如我者。⑻自责之外，无胜人之术；自强之外，无过人之术。

星火

新人闻月 发表于 2013-1-2 21:04

                               
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只有结果，没有借口！

唯有变革的意识才能使企业避免成为温水中的青蛙！ 管理的新内涵就是变革管理和知识管理，如果管理者没有转变思维来认识管理的新内涵，就会使得企业一直流连于传统的对于管理的评判和习惯当中，环境变化，管理一定是无法跟得上环境，从而导致管理本是桎梏人们的能

@管理变革
【变革理论研究】《管理的本质是变革管理和知识管理》 管理的新内涵就是变革管理和知识管理，如果管理者没有转变思维来认识管理的新内涵，就会使得企业一直流连于传统的对于管理的评判和习惯当中，环境变化，管理一定是无法跟得上环境，从而导致管理本是桎梏人们的能力和创造性的发挥。