如此护理部主任该如何相处

新生命 · 发表于 2012-11-19 10:38

想当年，我科与护理部都会有些工作上的意见分歧，护理部总护长是差不多退休的人，有时就会以老卖老，工作上的事有时也会争论，你认为对的还是要争，但争论过后也会过去。反正是为了工作，当然沟通上要点技巧，尊重是相互的。相互理解也是要的。

良龙马 · 发表于 2012-11-19 10:53

不支持感控事业的护理部主任，说明她的文化素养较差，她的护理安全做得不好，先是你拿出滴水穿石的耐心和决心来，必要时在与分管院长多沟通的同时，还可以直接找找院长讨说法。我看她护理部主任没理还竟敢傲气十足！

心心相映 · 发表于 2012-11-19 11:06

我院的护理部主任很好的，很支持工作的。相互理解，相互支持

lengxue · 发表于 2012-11-19 11:42

昨天看电视，有人说了一句话，“别人怎么对你都是你自己造成的”，这位主任的行为是不是你自己一味的迁就造成的呢？我个人认为，他对你的不配合，1、他的年纪大了，他认为你的“突飞猛进”对他造成了“威胁”，他这样只是想保护自己，因为他害怕了。2、不要总是忍耐着他的所有所做所为，这样只会让他变本加厉，适当的反击，也是应该的。3、推心置腹的谈一谈，像两个朋友一样，说明你的态度，对他的尊重。我觉得很多事都是可以通过沟通来解决问题的。如果沟通还是不能解决，那最坏的办法就是和高层次的领导搞好关系，让领导支持你。这样，你的工作也会很顺利的，加油吧，以后还会遇到很多这样的人，忍耐固然重要，但要分人，分场合的，嘿嘿，个人见解而已，希望可以帮到你...

野枫 · 发表于 2012-11-19 11:49

有同感，我们医院也是，十分的不配合，在质量年检查过程中我们省院感是有护理人员代查的，她利用她们的关系，在反馈会上把院感说的一塌糊涂，会后我和分管院长就提出质疑，要求把存在问题的科室与人员提供，结果全是护士，她把护理上无菌操作前未洗手，止血带处理不规范（说不能用含氯消毒剂消毒止血带），都扣院感科的分，难道护理上就不需要无菌操作了吗？

天山-雪莲 · 发表于 2012-11-19 14:21

我院院感科和护理部都归一个分管院长领导，院感有什么问题在护士长例会上一强调，很快就得到落实

燕妮宝贝 · 发表于 2012-11-19 15:00

说到底还是她不理解你的工作吧！多多沟通，水滴石穿吧！再不行，嘿嘿！就等着换人...

色色 · 发表于 2012-11-19 15:15

护理部都会很强势，你顺着她就可以了

guoguo · 发表于 2012-11-19 15:20

护理部与院感科工作密切相关，通的效果直接影响到院感工作的执行力。我个人认为要转被动为主动，主动与她交谈，征求工作上的建议，给她空间让她谈对你的不满意，让她把话都说到桌面上；另外在院感会等大场合要多表扬和感谢护理部的支持，给她面子；让所有的人都知道你胸怀若谷！

克什克腾 · 发表于 2012-11-19 15:24

一个单位集体里，什么样的人都有，素质参差不齐。首先对您遇到这样的护理部主任表示同情，年龄大了，心里有落差难免的，但是她不应该这样与同事制造矛盾。她不爽，你不能跟着她不痛快，相反地，仍然要以积极热情的心态干好本职工作，尽量不与她发生冲突。自己作主的没必要跟她请教，做不了主的还有院长副院长呢，多与领导沟通和交流。有领导的支持她还能说什么？时间久了矛盾少了，自然所有矛盾烟消云散。

紫萍子 · 发表于 2012-11-19 15:47

哎，有同感！因为护理部主任一直是强势习惯了！我院是护理，院感同属一个副院长分管还算是合作可以吧！我个人认为专业业务方面的事情绝不可以退让！

当归百合 · 发表于 2012-11-19 16:29

这个世界，什么样的人都有。在医院里，谁都感觉自己的工作是最重要的。

淡年华 · 发表于 2012-11-19 18:43

很理解你的处境，本是同根生，相煎何太急。加油！

红梅伊人 · 发表于 2012-11-19 20:56

我和护理部主任，共同探讨了一下，能在一起工作真是缘分，共同支持，共同进步，俩人工作有交叉，不管谁干了，只要干好，相互支持。当然刚开始也是非常困难，她来医院早，我来的晚，她用老观念管理医院，现在检查也非常多，从检查中她发现感控办倡导都是非常正确的，再有领导也比较支持我们，她当然也合作！

蓝天白云j · 发表于 2012-11-19 21:28

是的，有同感。做自己该做的事，她不领情，就不用理她，按规矩、按程序办事。如需要护理部配合的，下发正式通知，不配合出了问题后果自负。

雪花18644 · 发表于 2012-11-19 22:53

院感控制是一个新型的专业，很多人都是不懂得，不认为保证病人安全的重要工作。
所以老师不要气馁，尽量淡化不良情绪这对工作不力，最主要还是我们自身不够强大，继续充实院感知识并且发挥最大的潜力帮助临床去工作，相信会越来越好的!

没有翼的天使 · 发表于 2012-11-20 08:27

人和人不一样，有那种小肚鸡肠的人

lbhua_66 · 发表于 2012-11-20 08:37

本帖最后由 lbhua_66 于 2012-11-20 08:38 编辑

荷香叶发表于 2012-11-13 11:07

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chenqiong老师好！刚打开您的帖，第一时间误以为谁在帮我说话呢，因为这段时间我这发生的事，与您同出一辙， ...

你好，看到你的帖子很是感慨。你讲与其沟通三次了，最后还是被她“黑”了。我感觉你很是委屈！不过我还是从你的言语中读出些许问题，会议都会有书面的通知：1、你是否将原件给过主管院长批复？院长是否批复让你带几位护士参加？2、你是将院长批复通知否复印一份给过她？3、给她纸质的书面的通知后你要带的护士让她来安排？让护理部门来通知？4、如果做到这些她自然也就没有还讲的了，你说呢？只有“白纸黒字”落实到了，才能切实保护好自己。

lbhua_66 · 发表于 2012-11-20 08:41

医院感染中的“消毒隔离”部分靠护理人员来执行，大家要心往一处想，劲往一处使，工作才好干。

贝贝123223 · 发表于 2012-11-20 08:57

很是庆幸，与我们护理部主任的关系很好，很是融洽，工作中也是互帮互助。

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