如此护理部主任该如何相处

lvlele

眼医LY 发表于 2012-11-13 10:50

                               
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很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的 ...

同样素质的人不少！我也是遇到这样的主任，纳闷得很，咱干的不如她好是正常的，干的比她好就不行了？

ssqsyy

现在护理部和感染办的工作分得很清，检查时，护理组查出消毒隔离的问题，他要感染办去解决，护理部就没有感染管理的任务！这分得很清。但是感染管理护理分会的委员护理部倒当家做主了，好意思吗？

玫瑰芬芳

      非常理解同行的心情，教你一招:不要理她，努力工作护理单元有感控问题该通报通报该考核考核，同时和院领导加强沟通。谈自己工作不提那个护理部。

dujuan578257057

不要晕，这个世界上啥人没有，用愉快的心情去面对工作，做我自己该做的事，凡事不要发怨言，别给自己找烦恼。

草莓宁儿

男丁格尔 发表于 2012-11-13 10:27

                               
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很多的医院感染管理科都似乎和护理部主任成为了对立面。这是很难协调但又不得不协调和面对的。从工作 ...

我们与护理部的关系超铁，哈哈，看来真是一件大好事！要向朋友一样多沟通，特别是生活中，我来院感两年了，从一开始就虚心请教，现在是双方沟通

美丽乌江

也许是更年期吧，但我们这里院感科成立五年，她们把设及到院感的所有都分开了，但还是比较好沟通的，有时候很多成绩功劳嘛争不过她们，也不和她们计较，大量一点想开一点，讲究说话方式。

乔-乔

和你们医院的老大做必要的沟通！
又骂又摔的，貌似没有前辈的做派。别去理她吧，年纪大了，或许有些bt，该尊重的还是要尊重 ！
你该怎么做就怎么做！
你无法改变别人，只能改变自己，去适应吧！

冰玉

psbcll 发表于 2012-11-13 13:44

                               
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我晕！咋还有这样的人？

您没遇到所以才会觉得奇怪。都是女同志，自有女同志之间的暗中比较比如年龄、外貌、领导的信任和欣赏以及在这个岗位前的关系等都会成为理由的

大漠驼铃声

这个问题论坛有好多次的讨论，都差不多，主要不是什么权力的问题，而是责任还没有明确，医院的上层管理者没有高度重视感控问题或者是职责没有明确，还有护理部也不明白自己管理的一大部分工作是和感控相交叉的，没有感控的支持，护理工作的好多内容就没有明显的改进和进步，同时也就没有护理工作的安全啊，还有在关于感控工作的内容中涉及护理部分，护理部主任是感控的第一责任人啊，积极和她沟通配合，并取得主管领导的支持，让她明确自己在整个医院的感控工作中所承担的责任，她就会慢慢转变态度的。

sevenuncle

对您的心情深表同情，在这发泄一下就好了，但工作还得做好。

lyl

我很赞同冰玉老师的意见，我院的护理部主任很忌才，生怕别人比她强。

bsgcyy

没碰到过这样的护士长，不好意思，我是院感护理一手抓。

柔软的石子

改变不了别人，先改变自己。让自己更完美，做该做的事，容天下难容之事。

伟大的陈

我们的护理部主任很好，很支持工作的。

jypgood

我这里的情况一样，我个人认为是医院领导的原因，我和护理部的一屋子，护理部两个人，每次领东西十回九回都是我领，什么活都抢着干，现在院感的活越来越多，比护理的不少，就一个人，没有人理解。

太原嫣然

我院很不错的啊，配合工作相当愉快

郭红萍

护理部虽然是管护理，但护理人员未按常规操作，指出后认为是院感科在揭他们的短。要整改也是你院感的工作，好像与他们无关

语然

前不久听身边的一个院感学妹就谈到护理部不支持院感工作，导致她院取缔浸泡消毒都很难执行下去。。。
院感科是多学科合作才能把工作搞好的科室（其他科室也应该一样），大家互学互尊，取长补短，愉快工作有多好！何不想想，为难他人就是为难自己呢。。。

青青鸟

什么样的人都有呀？~~~~

hhswyyygk

我们的护理部主任就很好，有院感学习都支持，还主动一起参加，我有事也都同她商量，总之一个字：好