如此护理部主任该如何相处

741244677 · 发表于 2012-11-13 13:56

护理部主任对于新的规范、指南学习的不多，所以有时候真的很难沟通。

easyseal · 发表于 2012-11-13 14:33

其实都是为了工作，我们说吵架或者意见不合的时候，两个人先争论，然后开玩笑似的，把俩人说的话，换过来再重新吵一遍就，啥事儿都没有了！

二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-11-13 15:08

直接当面找他谈谈，把所有问题摆出来，说清楚，要不你自己生闷气，还耽误工作，最好，院领导也在现在，当面做个决断也好呀！

zaqxsw · 发表于 2012-11-13 15:15

这与人的品行有关。真的遇到这样的人很无语。

cgkg6301 · 发表于 2012-11-13 15:23

我们护理部主任支持院感工作的。相互理解、支持吧，勤沟通多交流。

顾布谷 · 发表于 2012-11-13 15:45

院感科与护理部在有的问题上是容易有矛盾。因为院感查到的有些问题是护士没有做到位，也是护理部要管的问题，有时护理部可能有想法，特别是要报告领导的事情要先与护理部沟通。反正我与护理部吵了好几次，吵过就算了，都是为了工作。

梓煜 · 发表于 2012-11-13 16:04

我们医院的护理部与院感相互之间挺好的，也许可以改变一下方式方法，就像前面老师说的，可以改为书面通知，这样也有了凭证。干好自己的，随他说去吧，嘿嘿。

zhujianfeng · 发表于 2012-11-13 16:46

其实与护理部主任相处最重要的可能就是你要表现的很尊重她，虚心听她的意见，如果你有什么要求，可以以咨询的方式。或者也可以通过迂回救国的方式，先和跟她关系很好的人建立良好关系，再通过她来缓解你们的关系。

江南水韵 · 发表于 2012-11-14 00:00

相互尊重，相互理解，多沟通，多交流。

西安猫 · 发表于 2012-11-14 02:24

做自己该做的事，尽力就好。

二进制 · 发表于 2012-11-14 05:41

清者自清，浊者自浊。走自己的路，让别人说去吧

！

香山朗月 · 发表于 2012-11-17 10:02

本帖最后由香山朗月于 2012-11-17 10:19 编辑

眼医LY 发表于 2012-11-13 10:50

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很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的 ...

真应了“一种米样百种人”。我的好朋友同行领教过不少。没有办法改变的就学会忍受，努力慢慢沟通吧，为了工作，有时候不免受点委屈。

666666666 · 发表于 2012-11-17 10:43

遇到这样的领导，工作中会有很多不开心，很理解你的感受。晕！！！

197421JXF · 发表于 2012-11-17 10:50

对护理部主任，我觉得她很难搞

高山大海 · 发表于 2012-11-17 14:05

我和我们的护理部关系还算不错啊，多沟通，因为我是个院感新兵，有什么事情还向她请教呢，意见不统一的时候，肯定也会争执，不过过去了，就算了，反正大家都是为了工作吗？

sxsxfxygk · 发表于 2012-11-17 14:36

我院护理部还可以，现在有关院感的工作是护士有护理部管，医疗有医务科管，院感科监管，正规后院感科工作是不是好干点？？？？？

sxsxfxygk · 发表于 2012-11-17 14:39

每次检查，有关院感的工作医务科、护理部、院感科三科都查我们的工作可能就好干了。

依然 · 发表于 2012-11-17 14:53

在医院，院感人属于弱势群体，姥姥不疼，舅舅不爱，至于领导怎么待院感人，很多情况与工作好坏无关。想开些吧，尽力做好该做的事情。

紫云英 · 发表于 2012-11-17 15:17

这个护理部主任素质好差啊，怎么又摔又骂的，我觉得与这种人共事你也不能太软弱。

lvlele · 发表于 2012-11-17 15:28

眼医LY 发表于 2012-11-13 10:50

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很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的 ...

同样素质的人不少！我也是遇到这样的主任，纳闷得很，咱干的不如她好是正常的，干的比她好就不行了？

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