如此护理部主任该如何相处

chenqiong

谁不想拥有好的工作环境，好的工作氛围！把本院院感工作向前推进。我从事院感2年，起初对院感工作是一头雾水，工作中征求她（护理部主任）的意见，目的取得她的支持，任南老师也说过要做好院感工作就要有多个部门的配合才能做好，事实也是如此。别的部门还好，不过与护士长配合非常好，一直很和谐。唯有她，我感觉我无论如何努力，都无法与她沟通。她处处都表现不愿意互相协作。院感科申请要人，院长都说给，她说不忙。有人愿意来，她找人谈话去了没有发展前途，将来没有办法晋职称……处处让你工作被动。也许她年龄大的原因，我们一直把她当前辈尊重，平时她骂也好、摔也好，我是保持沉默，除了无语还是无语。最近她到一把手面前告状，又说我现在不理她，院长找别人对我说，女同志不要学小鸡肚肠。面对此护理部主任我不知该如何做？

无声的雨

到论坛上来发泄一下，心情也许好些了吧？很理解你的心情，与老同志交流得讲究方式方法，慢慢来，急不得，平常多交流沟通，取得护理部的支持、理解、信任。相信自己，加油！

男丁格尔

      很多的医院感染管理科都似乎和护理部主任成为了对立面。这是很难协调但又不得不协调和面对的。从工作角度讲，因为感染控制很多的操作与执行需要护士，护理部主任不支持，工作开展必然很难。
    日久见人心，路遥知马力，慢慢来，拿出滴水穿石的耐心和决心来，相信您一定会做好。

醉葡萄

可能有些护理部主任对于新的规范、指南学习的不多，所以有时候真的很难沟通。

孟6386

男丁格尔 发表于 2012-11-13 10:27

                               
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很多的医院感染管理科都似乎和护理部主任成为了对立面。这是很难协调但又不得不协调和面对的。从工作 ...

我院的护理部主任很好的，很支持工作的。

眼医LY

很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的管理能力了。

文粤

理解是相互之间的，宽容也是有一定限度，老同志是应该尊敬的，但一唯的迁就是不行的。只要你做的事情是正确的，就要坚持，只是讲究方式方法就行了。努力吧！坚持就是胜利！！

若谷

各位姐妹不要这样哦。
院感工作的开展离不开护理部的支持；
护理部的工作很多很难搞，咱要理解也要同情；
很多院感姐儿们都是护士出来，其实还是护士，首先要认可自己的护士身份，香港的程姑娘就是护士哦，护理部主任是护士门的头。
一家人不讲两家话。都是工作，一起来，更精彩！

425694683

其实院感科与护理部的职能是一样的都是保障患者安全，提高医疗质量，现在很多工作都需要多部门合作，只是体制问题或者是领导协调的问题，有时候工作起来不尽如人意。

荷香叶

chenqiong老师好！刚打开您的帖，第一时间误以为谁在帮我说话呢，因为这段时间我这发生的事，与您同出一辙，简直就是一个复制版！该尊重的，该让的，该忍的，该沟通的，都做了，可就是时时处处受到冷眼和阻挠。为组织全院性的市内省级的感控会议，因有护士参加（事先已三次与其请示沟通），结果开会那天被她告到院领导处，说我带着人出去开会，住院病人安全谁负责？我出力不讨好，也被大领导狠批了一顿！说我沟通不到位，要保安全等等。呜呼，真不知如何与这样的护理部主任相处？！

阿女

我觉得她有几方面的原因：1、可能自己年龄大了，对院感工作的“突飞猛进”赶不上，有种失落感……2、老师是不是护士出身啊？3、护理部觉得院感没有护理部重要……4、你的院感知识进步太快了……
建议老师：1、理解年龄大的人，长辈们有时做事就是很难理解的……2、在哪工作都有难处……3、按院感职责，做好份内的事……4、院长能有时间听她说这些”类似不理她“的闲话，看来处事哲学的知识你得补补了，呵呵！
一点小建议，希望在工作中找到快乐点！！！

心灵的翅膀

男丁格尔 发表于 2012-11-13 10:27

                               
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很多的医院感染管理科都似乎和护理部主任成为了对立面。这是很难协调但又不得不协调和面对的。从工作 ...

楼主发泄一下情绪能理解，老师说得对！我们还是要取得护理部主任的支持！

1461873977

护理工作是护理部主管，有关院感的工作做不好可以点出来，其实是护理部工作没做好，院感科监督护理部工作，她应该怕院感科在通报会上指出她们的不足，而不是院感科怕她不配合。

东方欲晓

你就不要处处卑躬屈膝，有人找骂就骂她一顿又何妨？我参加市院感专委会委员还遇到阻挠，她还去找主任委员横加干涉，骂了就骂了，当面少说废话，院感委员会发书面请帖，院感科发文件让她接收签字，该她负的法律责任她吃得消吗？她敢不做吗？其它的事我本身就不指望她做！

皮皮2006

好在，我们护理部主任是个很严谨的人，有冲突的时候沟通起来还是很顺利的。只要我们拿得出相关的规范条框，她都会支持。

我工作，我快乐

多沟通、多尊重、多交流、彻底交一次心！

yhy8562243

此种事情经常会有，只要努力了，她还不领情，最好的办法是该干啥干啥，不用理她。有这样一种人，你越重视她、她越来劲，你不理她、她倒心虚，不仿试一试？个人意见，仅供参考，谢谢！

紫莲花

用愉快的心情去面对工作，你希望别人怎样对你，你就先怎样对待别人，尊重是相互的，相信一切都会好起来的。。。

psbcll

眼医LY 发表于 2012-11-13 10:50

                               
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很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的 ...

我晕！咋还有这样的人？

chenqiong

谢谢各位老师的指点。我想，只有凭着良心干。把自己的心态调整到最佳状态，做到问心无愧就行。