《医院感染管理奖惩管理制度》—8、67楼有建议

小牛

正好需要，谢谢提供!2013年是不是新的规定不准扣员工的钱啊？

细流涓涓

谢谢上传！下载学习了，正在想做这件事，很有借鉴价值！

zhou00318

想问问看其实那些需要奖励的应该是我们必须做到的，每个科室都会奖励吗？如果真的这样，你的工作会好做很多。我们这里因为没有奖励，所以也不敢随便处罚，只能扣科室考核分。

(福星高照)

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

杨金花

下载收藏学习了，很有借鉴价值！

细雨润竹

沧海一粟 发表于 2012-9-26 14:32

                               
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提个疑问：
奖励
你这个“3、......抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检率≥30%，......”依据在哪里啊？ ...

1、制度是个纲性东东，个人观点是注重各项条款的原则性，能起提纲挈领作用即可，抑或如缺陷管理般对某些要害项目的重点关注？
2、考核标准实质上是量化的质控，相对会细很多，在一定程度上也是对相应制度的补充和完善；

细雨润竹

1、细读了您的资料，整体思路不错，有值得借鉴的地方，故尔置顶以便更多同仁看到，并期待有识之士们的进一步完善以相互提高，共同进步哦
2、学习的同时也提点个人看法：
一是医务人员手卫生依从性大于等于95%，这指标有点高，一步到位很难，能否结合贵院实际情况而定呢？比如以每年度递增式逐步达标呢？如果我是验收专家，肯定会对这点产生疑惑
二是清洁手术切口感染率指标，2008年全国监测网指标已调整为小于1.5%,您是没看到呢还是贵院清洁切口感染率创新底的高要求？
三是30%的菌检率指标，如果是您分阶段改进指标，那是再好不过的了，但如果是根据国家指标拟定的达标值，那么2012年卫生部专项整治指标体系中有新规定哦：比如对非限制使用级的抗菌药物已没有了此项要求，而限制使用级指标为≥50%，特殊使用级≥80%。

个人观点，不妥之处还望包涵，携手共进、相互提高吧

wangsj

借鉴学习了，谢谢分享

沧海一粟

碧螺春 发表于 2012-9-26 15:53

                               
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老师你好，这个是根据《三级综合医院评审标准细则》（2011年版）第四章医疗质量安全与持续改进，第4.15.5 ...

呵呵，抱歉，退休了，没好好学习，思想还是停留在老观念上，比以前松多了，以前三级医院标本送检率是大于等于60%呢！

(福星高照)

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享

wyq6064

仔细读了你的奖惩制度，很不错，值得借鉴。我非常赞同细雨润竹版主的建议，如果能改一下就更好了，谢谢分享

妖妖

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

xiyue

不全面，院感的奖惩制度应该包含院感工作的个大项，再就是等级医院评审中一些量化的质量指标必须考虑才行。

老虎5188

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

太原嫣然

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

金金

谢谢分享，但觉得有些细则不够明确，难于执行。

学无止境护士

谢谢老师 我下载了老师我分享你的果实

文文艳阳天

下载学习了，谢谢老师！

gxsgong

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

450782301

常回家看看208 发表于 2012-10-9 19:55

                               
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“医院感染病例每漏报1例扣个人现金50元”，你处罚了漏报，就会有大量误报出来，那如何应对？

奖惩措施有力，奖罚分明！学习了。