《医院感染管理奖惩管理制度》—8、67楼有建议

一直很安静 · 发表于 2012-11-14 10:36:23

谢谢老师！我们医院扣的金额相对高了一些

bdfygrb · 发表于 2012-11-14 16:04:17

下载收藏学习了，很有借鉴价值！谢谢上传！

wjc1130 · 发表于 2012-11-14 16:08:38

奖惩不够具体，不好操作。

小港弯 · 发表于 2012-11-14 23:26:02

下载借鉴，谢谢老师的分享！实际操纵也许有些困难

xia3155 · 发表于 2012-11-16 08:42:11

下载借鉴学习，谢谢老师的分享！

000000000 · 发表于 2012-11-21 10:39:18

奖惩措施有力，奖罚分明！学习了。

jjx · 发表于 2012-11-21 10:54:30

学习借鉴并应用啦！谢谢提供！

jhfbqxy · 发表于 2012-11-29 15:30:08

正需要这方面的材料，下载学习了！

xiyue · 发表于 2012-12-3 17:58:38

谢谢，但那时感觉有些模糊，没有点对点的奖罚，太笼统，我们就是这样，结果执行了一段时间就流产了

莺歌燕舞 · 发表于 2012-12-6 11:12:52

谢谢老师分享，下载学习了

11640481 · 发表于 2012-12-6 11:47:01

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

fmuzxy · 发表于 2012-12-8 09:54:26

谢谢老师的奉献，正需要这方面资料，下载学习了

lgp510 · 发表于 2012-12-8 20:03:01

奖惩措施有力，奖罚分明,学习了。谢谢！

lygqianjun · 发表于 2012-12-10 17:15:01

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

静看云卷云舒 · 发表于 2012-12-11 10:17:33

舒窈 · 发表于 2012-12-11 10:21:16

我们不敢扣啊，怕扣了以后工作更不好做了。

东莞-秀秀 · 发表于 2012-12-11 10:34:04

不错，简单易行！值得参考！

宁河媛 · 发表于 2012-12-11 10:38:22

个人认为奖惩应该细化，不然执行起来有难度，最后又是一纸空文

小牛 · 发表于 2012-12-17 10:55:10

正好需要，谢谢提供!2013年是不是新的规定不准扣员工的钱啊？

细流涓涓 · 发表于 2012-12-21 17:27:13

谢谢上传！下载学习了，正在想做这件事，很有借鉴价值！

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