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楼主: 碧螺春

《医院感染管理奖惩管理制度》—8、67楼有建议

荐火... [复制链接]

一直很安静

发表于 2012-11-14 10:36 | 显示全部楼层

谢谢老师！我们医院扣的金额相对高了一些

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发表于 2012-11-14 16:04 | 显示全部楼层

下载收藏学习了，很有借鉴价值！谢谢上传！

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发表于 2012-11-14 16:08 | 显示全部楼层

奖惩不够具体，不好操作。

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发表于 2012-11-14 23:26 | 显示全部楼层

下载借鉴，谢谢老师的分享！实际操纵也许有些困难

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发表于 2012-11-16 08:42 | 显示全部楼层

下载借鉴学习，谢谢老师的分享！

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发表于 2012-11-21 10:39 | 显示全部楼层

奖惩措施有力，奖罚分明！学习了。

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发表于 2012-11-21 10:54 | 显示全部楼层

学习借鉴并应用啦！谢谢提供！

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发表于 2012-11-29 15:30 | 显示全部楼层

正需要这方面的材料，下载学习了！

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发表于 2012-12-3 17:58 | 显示全部楼层

谢谢，但那时感觉有些模糊，没有点对点的奖罚，太笼统，我们就是这样，结果执行了一段时间就流产了

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发表于 2012-12-6 11:12 | 显示全部楼层

谢谢老师分享，下载学习了

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发表于 2012-12-6 11:47 | 显示全部楼层

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

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发表于 2012-12-8 09:54 | 显示全部楼层

谢谢老师的奉献，正需要这方面资料，下载学习了

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发表于 2012-12-8 20:03 | 显示全部楼层

奖惩措施有力，奖罚分明,学习了。谢谢！

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发表于 2012-12-10 17:15 | 显示全部楼层

正需要这方面的资料，谢谢老师的分享！

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静看云卷云舒

发表于 2012-12-11 10:17 | 显示全部楼层

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发表于 2012-12-11 10:21 | 显示全部楼层

我们不敢扣啊，怕扣了以后工作更不好做了。

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发表于 2012-12-11 10:34 | 显示全部楼层

不错，简单易行！值得参考！

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发表于 2012-12-11 10:38 | 显示全部楼层

个人认为奖惩应该细化，不然执行起来有难度，最后又是一纸空文

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发表于 2012-12-17 10:55 | 显示全部楼层

正好需要，谢谢提供!2013年是不是新的规定不准扣员工的钱啊？

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发表于 2012-12-21 17:27 | 显示全部楼层

谢谢上传！下载学习了，正在想做这件事，很有借鉴价值！

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