找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: toto

院感工作,想说爱你并不容易

   火... [复制链接]
发表于 2012-3-29 21:28 | 显示全部楼层
我已经好久没来论坛了,不想干下去了。我与版主感觉一样一样的,我不想坚持了。但愿我能离开!

点评

牢骚归牢骚,事情还是要做啊!坚持吧!一起努力!  发表于 2012-3-29 22:05
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 21:39 | 显示全部楼层
其实放开手,就会把院感做得很轻松!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-29 22:08 | 显示全部楼层

这个你们要去争取啊!院感岗位也分医生和护士的,你们并没有脱离护士岗位,凭什么不给啊?我们科室的老师都给的!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:15 | 显示全部楼层
海滨飞鸟 发表于 2012-3-29 21:03
TOTO老师道出了院感人的心声,深有同感;我们还有更纠结的事,医院规定专职护士工龄不够二十年还不享受护士 ...

我们也曾经被拿掉津贴,可是我们找了,又补上了,为什么不找啊,不为那点钱,为的是争口气!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:16 | 显示全部楼层
感控工作固然不好做,但关键就看我们面对的“是否是对的事情”,”是否把事情做对“,“是否第一时间做对”,它给我们有太多的改进空间,所以,从事院感的同仁们别灰心,碰到不开心的事是人之常情的,这就是所谡的人生考验,只要我们跨过了,那阳光总会照到你的,加油吧!

评分

参与人数 1金币 +6 收起 理由
婉若秋水 + 6 欣赏阳光!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:20 | 显示全部楼层
同志们,我觉得,我们现在首要的任务就是在论坛上学习,及时充电,千万不要“书到用时方恨少”,春天离院感人应该不远了。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:22 | 显示全部楼层
weike19290716 发表于 2012-3-29 17:03
院感工作也像鸟笼,外面的人(尤其是护理人员)想进来,里面的人想出去。笼门常打开,所以人来人往。

这形容很贴切啊,看你的积分,是不是刚进鸟笼子啊!呵呵
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:23 | 显示全部楼层
wsdsw 发表于 2012-3-29 22:20
同志们,我觉得,我们现在首要的任务就是在论坛上学习,及时充电,千万不要“书到用时方恨少”,春天离院感 ...

大姐,看你最近都在论坛,收获不少吧,向你靠近!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:27 | 显示全部楼层
王一茜 发表于 2012-3-29 22:23
大姐,看你最近都在论坛,收获不少吧,向你靠近!

呵呵,共同进步吧,小美女!最近加了不少大斑竹做好友,拜了不少师傅,呵呵!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:31 | 显示全部楼层
TOTO老师讲出院感的现状,做院感工作不仅需要良好的体力劳动,还要灵活脑力劳动进行总结和数据分析,更需要优秀的沟通能力,与科室领导交流,支持你的工作,还要不断地充电学习,总之院感工作不易呀!大家都努力吧!

点评

战友,加油啊!一起努力!  发表于 2012-3-29 23:02
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 22:36 | 显示全部楼层
希望院感人的辛苦能有所值,首先是职称问题,这是最大的问题,要让每个从事院感工作的人看到希望,好有一个前进的目标,有了目标再苦再累也心甘啊!

点评

是啊,一起努力争取改变现状吧!  发表于 2012-3-29 23:01
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 23:16 | 显示全部楼层
我们的业务院长还是重视的,不过院长的观念就差点,舍不得投资,要费些口舌,哎,医务人员也有意见,说忙得很一天还培训检查,考试,可是有感染了,病人闹腾了,就来找你了,叫你好好查查.我也是个兼职院感办主任,很多工作开展的不好,没时间啊,要学的东西也太多了.原来领导觉得按要求设个这个科室就好了,能通过检查就不错了,还说我这个兼职很闲,做了才知道,复杂啊,不是想得那么简单,我这个人又很较真,所以压力大啊,领导都觉得我太认真了,哎,说实话估计得罪的人不少,哎,不好管理啊....,

点评

没事,慢慢来,一起努力!你还算是幸运的呢!  发表于 2012-3-29 23:17
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 23:36 | 显示全部楼层
泉水青青 发表于 2012-3-29 14:19
院领导肯定要重视所有科室,因为所有科室都是必须设置的。但领导对每个科主任的喜欢程度肯定不一样的。.. ...

有道理,要让领导重视你的工作必须让他喜欢你,呵呵,我正在努力改变老大对我的看法,原来觉得我不行,现在还马马虎虎,院长说我干得不错,有原则,我的院感办和医务科,护理部同级别,待遇是一样的,我要认真工作,接下来,想给给临床科室谋福利,让他们喜欢我,配合我的工作
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-29 23:39 | 显示全部楼层
py0215 发表于 2012-3-29 16:22
有个好领导真幸福!哪像我们医院,院感科简直就是爹不亲,娘不爱。到处得罪人。领导还烦你,可以说领导见 ...

领导认可很重要,付出没回报,谁干啊?和临床还是要搞好关系,告你状的人多了,领导不喜欢
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 00:50 | 显示全部楼层
羡慕19楼的同行,向你学习,祝你工作顺利。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 09:18 | 显示全部楼层
出了几件大的院感暴发事件后,各级领导重视多了。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 09:57 | 显示全部楼层
TOTO老师你太有才了,说出了我们的心声

点评

工作中碰到瓶颈,吐槽而已!一起努力吧!战友!  发表于 2012-3-30 10:05
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 10:00 | 显示全部楼层
支持预防医学的,我也是预防专业,干了院感10年
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 10:02 | 显示全部楼层
版主说的都是事实。尚在起步阶段的院感有很多需要完善的地方,往往坚守到最后的人才有资格获得成功。

点评

我们一起努力吧!  发表于 2012-3-30 10:17
回复

使用道具 举报

发表于 2012-3-30 10:39 | 显示全部楼层
盛开 发表于 2012-3-30 10:02
版主说的都是事实。尚在起步阶段的院感有很多需要完善的地方,往往坚守到最后的人才有资格获得成功。

‘如果这件事情很容易做,那才是很头疼的问题。因为你很容易就被别人取代,有没有你体现不出任何价值。正因为这项工作不是人人都可以做的出色才更能体现出我们的价值。会者不难,难者不会吧。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表