院感工作，想说爱你并不容易

一叶孤舟

我已经好久没来论坛了，不想干下去了。我与版主感觉一样一样的，我不想坚持了。但愿我能离开！

色色

其实放开手，就会把院感做得很轻松！

toto

海滨飞鸟 发表于 2012-3-29 21:03

                               
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TOTO老师道出了院感人的心声，深有同感；我们还有更纠结的事，医院规定专职护士工龄不够二十年还不享受护士 ...

这个你们要去争取啊！院感岗位也分医生和护士的，你们并没有脱离护士岗位，凭什么不给啊？我们科室的老师都给的！

紫云英

海滨飞鸟 发表于 2012-3-29 21:03

                               
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TOTO老师道出了院感人的心声，深有同感；我们还有更纠结的事，医院规定专职护士工龄不够二十年还不享受护士 ...

我们也曾经被拿掉津贴，可是我们找了，又补上了，为什么不找啊，不为那点钱，为的是争口气！

美好的家园

感控工作固然不好做，但关键就看我们面对的“是否是对的事情”，”是否把事情做对“，“是否第一时间做对”，它给我们有太多的改进空间，所以，从事院感的同仁们别灰心，碰到不开心的事是人之常情的，这就是所谡的人生考验，只要我们跨过了，那阳光总会照到你的，加油吧！

好杜有度

同志们，我觉得，我们现在首要的任务就是在论坛上学习，及时充电，千万不要“书到用时方恨少”，春天离院感人应该不远了。

好杜有度

weike19290716 发表于 2012-3-29 17:03

                               
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院感工作也像鸟笼，外面的人（尤其是护理人员）想进来，里面的人想出去。笼门常打开，所以人来人往。

这形容很贴切啊，看你的积分，是不是刚进鸟笼子啊！呵呵

美好的家园

wsdsw 发表于 2012-3-29 22:20

                               
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同志们，我觉得，我们现在首要的任务就是在论坛上学习，及时充电，千万不要“书到用时方恨少”，春天离院感 ...

大姐，看你最近都在论坛，收获不少吧，向你靠近！

好杜有度

王一茜 发表于 2012-3-29 22:23

                               
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大姐，看你最近都在论坛，收获不少吧，向你靠近！

呵呵，共同进步吧，小美女！最近加了不少大斑竹做好友，拜了不少师傅，呵呵！

江雪

TOTO老师讲出院感的现状，做院感工作不仅需要良好的体力劳动，还要灵活脑力劳动进行总结和数据分析，更需要优秀的沟通能力，与科室领导交流，支持你的工作，还要不断地充电学习，总之院感工作不易呀！大家都努力吧！

草地

希望院感人的辛苦能有所值，首先是职称问题，这是最大的问题，要让每个从事院感工作的人看到希望，好有一个前进的目标，有了目标再苦再累也心甘啊！

405321031

我们的业务院长还是重视的,不过院长的观念就差点,舍不得投资,要费些口舌,哎,医务人员也有意见,说忙得很一天还培训检查,考试,可是有感染了,病人闹腾了,就来找你了,叫你好好查查.我也是个兼职院感办主任,很多工作开展的不好,没时间啊,要学的东西也太多了.原来领导觉得按要求设个这个科室就好了,能通过检查就不错了,还说我这个兼职很闲,做了才知道,复杂啊,不是想得那么简单,我这个人又很较真,所以压力大啊,领导都觉得我太认真了,哎,说实话估计得罪的人不少,哎,不好管理啊....,

405321031

泉水青青 发表于 2012-3-29 14:19

                               
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院领导肯定要重视所有科室，因为所有科室都是必须设置的。但领导对每个科主任的喜欢程度肯定不一样的。.. ...

有道理,要让领导重视你的工作必须让他喜欢你,呵呵,我正在努力改变老大对我的看法,原来觉得我不行,现在还马马虎虎,院长说我干得不错,有原则,我的院感办和医务科,护理部同级别,待遇是一样的,我要认真工作,接下来,想给给临床科室谋福利,让他们喜欢我,配合我的工作

405321031

py0215 发表于 2012-3-29 16:22

                               
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有个好领导真幸福！哪像我们医院，院感科简直就是爹不亲，娘不爱。到处得罪人。领导还烦你，可以说领导见 ...

领导认可很重要,付出没回报,谁干啊?和临床还是要搞好关系,告你状的人多了,领导不喜欢

秀山水

羡慕19楼的同行，向你学习，祝你工作顺利。

初学之人

出了几件大的院感暴发事件后，各级领导重视多了。

尘烟

TOTO老师你太有才了，说出了我们的心声

Pen.SunLin

支持预防医学的，我也是预防专业，干了院感10年

盛开

版主说的都是事实。尚在起步阶段的院感有很多需要完善的地方，往往坚守到最后的人才有资格获得成功。

盛开

盛开 发表于 2012-3-30 10:02

                               
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版主说的都是事实。尚在起步阶段的院感有很多需要完善的地方，往往坚守到最后的人才有资格获得成功。

‘如果这件事情很容易做，那才是很头疼的问题。因为你很容易就被别人取代，有没有你体现不出任何价值。正因为这项工作不是人人都可以做的出色才更能体现出我们的价值。会者不难，难者不会吧。