怎么干，我要辞职

405321031 · 发表于 2012-3-20 17:55

依依发表于 2012-3-20 11:55

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洗脑是一个循序渐进的过程，还要注意方式方法，欲速则不达。

现在正加强学习，天天看讲课的录像，周末到上级医院参观学习，估计兼职没几个我这样的了，我真的太心急了吧

405321031 · 发表于 2012-3-20 17:57

CJM8812816 发表于 2012-3-20 12:59

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院感人责任重大！最早干上这行时觉得此项工作非常有意义，可越干越觉得想把院感干好咋就这么难呢！临到不重 ...

我们领导的意见就是应付检查就好了，不能按标准来，没用

405321031 · 发表于 2012-3-20 18:00

初学之人发表于 2012-3-20 13:38

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这位老师啥意思呢？？？看不明白

想寻求鼓励，有时候有些灰心，怪我自己平时的工作没做好，要达标了才急，以后要很认真的关注论坛，学更多的知识，要好好的武装自己，挺起腰杆

金陵 · 发表于 2012-3-20 23:26

405321031 发表于 2012-3-20 18:00

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想寻求鼓励，有时候有些灰心，怪我自己平时的工作没做好，要达标了才急，以后要很认真的关注论坛，学更多 ...

别着急，工作是慢慢做的。最好是借着检查的时机给领导洗洗脑。

babysophie · 发表于 2012-3-21 08:28

405321031 发表于 2012-3-20 17:48

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今天手消毒剂医院负担，不知道执行力能不能提高、、、、我也想把自己学到的传达给医院医院医务人员，都说很 ...

你天天到临床科室去催人家上报院感病例，还不如天天到临床科室自己去查，如是否发热、病程记录、微生物培养报告等等，把相关信息反馈给科室，再与他们沟通应该就不会很难了，试试看。至于绩效考核如果说整个医院从没人扣过钱，我们也不要去例外。

天使的微笑 · 发表于 2012-3-21 08:50

我觉得你应该想办法带动临床的积极性，自己去查是一种方法，但那不是好办法，再说了临床报上来我们平时也得查，如果你把他们该做的事都揽过来了，以后更加难开展工作，你制定上报制度，且与奖金挂钩，多做工作，慢慢的他们就形成习惯了，我们医院是在门楼大楼下楼设置一个报卡箱，每天我们负责开一次，岗前培训要强调，周会强调久而久之就好了，我们漏报率很低

czwj · 发表于 2012-3-21 13:59

wxmsl 发表于 2012-3-20 11:48

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哈哈，来我们这吧

元老老师,不能这样呀,做人要厚道的呀!

jt001765 · 发表于 2012-3-22 14:27

我认为20楼老师说得很好，面对困难和不理解，不能退缩，不能逃避。要勇敢面对，想办法先让老大知道你的工作重要，然后才有可能支持你！不要想到辞职，既然做了这项工作就尽全力去做好。我们都会给你加油，相信你是很棒的！愿不久能听到你的好消息，相信你的工作环境会有改善！

自学成才 · 发表于 2012-3-23 14:55

河边草发表于 2012-3-20 16:42

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英雄所见略同。院感重要领导也知道，但院感花钱不创效益，喊多了院长就烦了

喊多了不但烦还有可能叫你走人。

水至清则无鱼 · 发表于 2012-3-23 15:08

院感真不好干，没办法做了。

babysophie · 发表于 2012-3-23 15:09

405321031 发表于 2012-3-20 17:55

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现在正加强学习，天天看讲课的录像，周末到上级医院参观学习，估计兼职没几个我这样的了，我真的太心急了 ...

老师你兼职能如此敬业，已经很努力了，这让我们专职人员汗颜！别着急，慢慢来。与大院长沟通更不能急，老大要管的事很多，除非涉及到重大问题，否则找分管院长就可以了。

zrm · 发表于 2012-3-23 15:12

405321031 发表于 2012-3-20 17:48

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今天手消毒剂医院负担，不知道执行力能不能提高、、、、我也想把自己学到的传达给医院医院医务人员，都说很 ...

你的遭遇和我一样，以前我都不好意识说，我院的院感病例都是我自己找的，难得一年有几个上报，院周会上讲了院长也无动于衷，有时还嫌你讲了，她喜欢听好话，觉得医生很优秀，你护士出生做院感讲医生就是讲她。几次下来我不讲了，还是自己报方便。她觉得手消毒液都是浪费。

cq2y1119 · 发表于 2012-3-23 15:53

我的经验就是“借检查的东风规范院感”，检查越重要越好，发一些院感方面的制度文件，检查过后照样依文件执行。还要经常跟领导灌输别的医院怎么这么啦（主要指院感），我们差距有点大了，还有现在的检查不好应付了，检查的都是专家，以现场看为主，会弄巧成绌

ling · 发表于 2012-3-23 16:34

做院感工作的学习机会多而且都是国家级学分，看在每年走南赴北参加院感国际论坛盛会的份上也要乐呀！

快乐宝贝520 · 发表于 2012-3-23 16:36

405321031 发表于 2012-3-20 17:53

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我本就是手术室的护士，兼职院感，呵呵，就当护士，一身轻啊，悔不当初啊，不过也卸不下了，我真不知道这 ...

同感呀,悔不当初,领导不重视,干起来他妈的太吃力了

nnl九妹 · 发表于 2012-3-23 16:42

要做好院感，首先自己得充实院感知识，多学习，多请教，多与其它部门协调，不用着急，慢慢你会感觉其实也没这么难。

细雨润竹 · 发表于 2012-3-23 16:42

洗脑得有个循序渐进的过程，而且也需要有一定的方式方法才成，不可能一蹴而就，再说了因为领导一次批评就想辞职，那我们不是太没抗力？

相信你只是内心郁闷来论坛倾诉一下，然后轻装上阵继续干下去，对吗？

lq3836379 · 发表于 2012-3-23 16:42

快乐宝贝520 发表于 2012-3-23 16:36

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同感呀,悔不当初,领导不重视,干起来他妈的太吃力了

别着急，工作是慢慢做的。最好是借着检查的时机给领导洗洗脑。同感呀,悔不当初,领导不重视,干起来他妈的太吃力了

yuanshangxue · 发表于 2012-3-23 16:50

哈哈！自己想退却了？干院感少不了韧劲！如果还想做下去，就按照规程进行！不急、不馁。

月光依旧 · 发表于 2012-3-23 17:26

给领导洗脑？首先主题错误。领导之所以成为领导，自有他的道理。我的建议是：不要急于洗别人的脑，既然是认真的人，低头做出让领导认可的事，一件、两件、三件、、领导脑子自然就“洗”出来了。
随便说说。
祝你愉快！周末愉快！

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