关于院感科待遇问题

羞答答

奖金和医务科、护理部是不一样，比他们低一级的。

玮玮77

我们还不如门诊收费员待遇好，更不敢跟其他职能部门比了，为什么国家就不能想个法子让领导重视院感工作嘛，我们都不想干了！

zhuhuayun25243

其他行政职能科室主任都是正科，只有我们科主任是副科，而且刚刚成立，待遇当然不同，总觉得低人一等。

zyyyqh

这些领导没眼了。。。。。

cylhl

我院是私人的，院感科就是为了应付检查的。

thysm

我们的奖金不高，但是和医务、护理部是一样的，你们院长也太不懂医院感染工作的重要行了，要继续努力

cylhl

我们医院院感和其他行政人员是没有奖金的，连基本工资都发不齐，很吃亏的

感谢有你

      让领导看看卫生部刚刚出台不久的《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》，其中感控部分的带星号的核心标准就涉及到两大项的内容的...
      本人倒建议再修订细则时，为考核医院对感控的重视程度，不光考核人员配比，还可以把医院对医院感染管理科的奖金待遇纳入进来的，呵呵！

花草无语

我们资金和医务科、护理部一样，但是岗位津贴比他们少，我也懒得和院长说，因为这是上届院长定的。

kanghh

院感科和医务科、护理部、质控科奖金少一些百分之十吧。比医保高配置工作人员比医保少60%。

兰贵人

我们说是职能科室都一样的，其实院感科拿的是最低那一档的。

dxpgankong

我们拿的奖金是和职能科室一样，都是医院平均奖。

玲子02

啥时候都是平均奖，无语了。

美丽心情

我们医院职能科室都拿全院平均奖，不多，没什么区别。

等待不如奋斗

liusanbo 发表于 2012-2-13 23:08

                               
登录/注册后可看大图

有时事情就是这样的，不发生院感暴发之类的事情，医院领导很可能不知道院感存在的重要性。
我认为，是一定 ...

值得借鉴。
工作是做出来的

血色红玫

我院院长既往是我们院感科的业务院长，历来重视院感工作，早在2006年我科是职能部门第一个招聘进大学生，且行后片奖金分一二类，一类系数高，包括院感、医务、护理、质控等科。职称、分房等评比时所占分值虽比不上临床科主任，但为行后最高水平，且高于临床护士长。当然这也与个人努力能力有关，我为市人事局公职人员继续教育《危机管理》讲师，流行病学高级职称。。。。同志们，大家一起努力。

侯建华

这显然是不公平的待遇，医院职能部门中医疗、护理、院感科同属业务部门，凭什么这样对待我们，难道我们的工作量比他们少吗？付出的汗水比他们少吗？工作战线有谁能比我们拉的更长？实在说不通，可以要求领导轮岗嘛，大家都来感受一下院感岗位的艰辛。

千年睡狐

我们行政职能科室一个标准，要有，大家都有，要没有，都没有，不分级的。

快乐

我们医院行政职能科室的奖金是一样的。

py0215

人要学会为自己争取应得得利益。但首先你要做好工作，并且让领导看到你的成绩，认可你的功劳。加油吧。朋友。