假如院感职称序列确定之后，你愿意套改吗？

SXF19710503

回复 1# 老朽


  套改不影响原职称等次，不影响护理工资，愿意套改。

SXF19710503

回复 1# 老朽


  套改不影响原职称等次，不影响护理工资，愿意套改。

细雨润竹

当然愿意，毕竟有了自己的相对独立专业，感觉有家可归了。

出发

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现在有越来越多的院感专职人员同时从事着临床和院感两项工作，为了上专家门诊，他（她）们必 ...
njzwh 发表于 2010-12-13 11:13

                               
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同意！最好也象双学位一样，搞个双职称，哈哈，异想天开了！否则只有院感职称，上不了专家门诊，连处方权也没了，太不方便了，实在不划算......

zhupeizhen

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套改，怕影响护理津贴，都20多年的工龄了，如果转为副高感控师，从业时间太短，对院感质控知识并不知道多少，平时也是边学边做的。

xiaoxiaofangf

回复 1# 老朽
这样好像太笼统，应先归到大的系列如：医师（感控医师、感控主治医师、副主任医师、主任医师）。护士（感控护师、感控主管护师、副主任护师、主任护师）。检验、药学等以此类推，这样可能更好些！个人想法不知妥否？

xysdmsxy

从长远看改肯定利于院感专业的发展，但是从自身来看我是护士我的工资有10%的护龄津贴，而且还有的院感科的医生是可以看病的，如果套改后那部分人是否可以进行行医呢

小龙女

我愿意，因为院感有自己的职称晋升，会发展得比较好。但如果原来有护理津贴会影响不？

lunianzhen

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兰贵人

同意感控护理，既不影响护理津贴，也不影响职称晋升，同时还能发展感控事业

泉子

套改成感控系列职称有利于稳定感控队伍，否则频繁换岗，人力成本高，不利于所在医院感控工作进步，要知道一个相对合格的感控师从业至少3年才能胜任这个岗位。总要奠定有正规固定学科发展基础前的洗牌！晚动不如早动！

雪无痕

同意 有利于长期从事院感人员的职称晋升，稳定队伍。

感控小荷

我觉得应该是象现在分护理、社区护理一样，再增加一个感控护士，同属于护理的一个分支，这样不会影响到护龄和津贴才好。

谊文

支持，但因为是兼职的所以也没法改变啊

宁静

积极拥护,不知套改后还可以享受护士10%吗？

缓缓轻风

回复 1# 老朽
我来院感科时间不长，但是今年想申请个科研立项，才发现在学科分类里没有医院感染这个学科，医疗也好，护理也好，都见不到，所以，才体会到前辈们在科研立项、晋升评审时就有障碍的苦衷了，解决的根本不是要把医疗、护理、公卫的全部一锅熟，而是也要有区别，要考虑各自的专业背景，为医院感染控制在干不同的工作，不能为升职而晋升，把所有的专业都简单化了，新的矛盾会更加尖锐，在医学院校没有批量培养医院感染专业之前，还是会有医院各路好汉云集到医院感染这个战壕的，不赞成一刀切。

monkeywdl

我认为还是应该有感染防控医护两个系列为好，更客观、更符合实际工作要求。

esuoting

支持, 随着各个专业学科内容越来越细化,一人身兼两个学科对大多数人来说都是很困难的, 况且目前的医护评定职称考核与院感工作严重脱节,完全是两个领域的知识

笑盈盈

护理专业有10%工资，如果套改后有影响，可能大多数人都不愿意。套改不影响护理工资，愿意套改。

monkeywdl

同意七星瓢虫的想法：
1、关于职称体系：有些人还在认为感控感控工作任何人都能做，故应该设立专门的感控职称体系，制定好各类人员的晋升要求，以免有些人钻空子，为了职称当闪族。
2、关于资格：也要参加国家医师或护士的执业资格考试，取得资格并注册。
3、职称称谓：无论是外科还是内科都有医师和护士，分别有自己序列的职称，并不冲突，院感学科也不例外，而且要把学科做大、做强，一定要做细，医院感染管理涉及医院的方方面面，为了把工作做好，就要有各领域的人才渗透，应该有医师、护士、检验等人才的参与，为了更好地发展医院感染管理事业，稳定这支队伍的素质，是否可以参照内外科的职称命名，如外科或内科医师称为：外科或内科专业主任医师、外科或内科专业副主任医师、外科或内科专业主治医师、外科或内科专业医师，护士的职称亦然；那院感专职人员是否可以称为：感控专业主任医师、感控专业副主任医师、感控专业主治医师、感控专业医师；感控专业主任护师、感控专业副主任护师、感控专业主治护师、感控专业护师；其他专业人员职称亦然，这样既体现人员的来源，也体现其专业特点。