假如院感职称序列确定之后，你愿意套改吗？

fygy · 发表于 2011-5-7 18:25

既然从事这个专业套改也可以，楼上的老师考虑的过多了，当然护士有10%工资和护龄津贴，我们院感专业是否也可给予相应的倾斜，

紫陌红尘 · 发表于 2011-5-15 21:54

主要是看感控师的工作范围，如果说医师套改后丢弃原来的专业，纯粹搞院感，需要的决心还是蛮大的。

duanqiuhong · 发表于 2011-5-24 10:04

愿意套改，那样我们就有了自己的职称体系了。

psbcll · 发表于 2011-5-24 11:09

回复 1# 老朽
从心里讲非常愿意套改，但是自己的专业毕竟是护理，现在副高职称与护理相适宜，但是如果是感控副高，说实在的心里有些虚，因为自己的知识和能力与其有差距，另外自己的护士资格是否会被取消，很担心，毕竟是自己曾经热爱的专业。

山竹 · 发表于 2011-5-24 11:09

回复 168# 柳莹依

我觉得柳版主想得比较周到。我已经做了20年临床。也是副高了。要完全放弃原来的职称肯定不舍得的。毕竟是自己辛辛苦苦考出来的。如果放弃原来的职称，临床也不去了。大概也没有底气去指导临床。更不要说去会诊疑难病例了。当然，如果原来职称保留，再拥有一份院感的职称也不错。

无云 · 发表于 2011-5-25 20:39

套改倒不如给政策。试想：院感队伍中需要不同专业的人员，倘若单系列晋升、聘任，固然是对院感工作重视的又一体现，但在实际晋升、聘任（若人多、岗位少）时，就会形成院感人之间的竞争，有着不忍心面对的感觉。
若是卫生部给出政策：从事医院感染管理工作的专职人员，在职称晋升、聘任时，同等条件下优先晋升、聘任并不受单位名额限制，就好了。

尘埃69 · 发表于 2011-6-9 14:37

院感人员出身各不相同，大学没有院感专业，不好改。

感谢有你 · 发表于 2011-6-12 14:13

改吧，有利于队伍稳定，让这个承受着很大压力、默默工作奉献的群体更有归宿感吧，同时更重要的是有利于学科发展！

夕阳小调 · 发表于 2011-6-12 17:29

愿意的，但是必须是合理的，有晋升空间的，有希望的。

haf123 · 发表于 2011-6-12 17:40

套改的确有利于院感人员的固定性有利于发展，但是临床医生未必留住毕竟他们，如果护龄补贴去掉对于从事护理工作多年的人员来说也未必是乐意的。

神通广大 · 发表于 2011-6-12 22:04

回复 208# 山竹

老师的意思是说，高年资的感控人可以在保留原来的职称的基础上再拥有感控职称？采取老人老办法，新人新办法的方法？在不影响原来工资待遇的基础上我也愿意套改。

三刃木 · 发表于 2011-7-6 16:17

不存在愿不愿意的，关键是看有没有这个必要！就怕到时职称种类太专一反而不利于工作。

小逸 · 发表于 2011-7-7 16:23

回复 1# 老朽
能否换个好听的名称？

py0215 · 发表于 2011-7-7 16:55

院感人非常希望有自己的专业职称。我双手支持套改。

sssxxx · 发表于 2011-7-11 10:30

我愿意套改，套改时最好有相关文件内容详细一点，特别是护士，套改后可以享受护士10%吗？我们医院现在就不然院感护士享受护士10%，说护领20年才可以享受护领津贴，20年人都老了，怎么干工作，这样合理吗？制定文件的领导应有明确规定，风险大了，护领津贴没了还有人干吗？

nyzxyy · 发表于 2011-7-14 16:32

基本同意套改，但是必须将细节制定好，比如年限、护理人员套改是否照样享受10%，等等，否则就会有许多麻烦事。

zhuhuayun25243 · 发表于 2011-7-14 17:40

愿意，支持院感事业发展壮大！

王周 · 发表于 2011-7-19 10:14

同意院感职称套改，套改后晋升职称时，考院感专业方面的知识。

沧海一粟 · 发表于 2011-7-23 15:41

回复 16# 院感人员
估计不能了，现在出台的护士管理办法，把从事院感和消毒供应室的护理人员都列为其他护理人员，除了这2个部门以外的都属于临床护士。

604885504 · 发表于 2011-7-28 18:12

回复 222# 沧海一粟
其它护理人员和临床护士有什么区别吗？要是关系到职称或工资我该重新考虑考虑了，呵呵呵...

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