作为检查者，我也被投诉了哈！

在云端

看起来是不尽人意哦！我很感激我们这一块历次检查的老师们，他们每次过来对我们院感人员都是百般鼓励和保护，存在的问题必须领导支持及临床配合的又是直抒己见，为我们的工作减少许多阻力。许多打退堂鼓的时候只要一想起他们，就觉得还是应该好好干下去。

柳荷

我觉得每一次大的检查活动，对医院存在的一些原则性问题，最好由医院领导签字留存，下次检查时，专查其整改情况。

玲珑

我院是三甲医院，经常接受上级检查，也经常被抽去检查二甲医院，无论是检查者还是被检查者都不容易！作为上级检查的专家必须要严格认真，否则你没有提出，那天出现了医院感染事件，就该问责到检查者身上了。作为被检查者院感人员责任重大，平时院领导不重视，到检查时才说院感重要，而且院感占分比例也较高，我们也怕丢分无面。

樟树猪

呵呵，如果刘主任到我们医院检查就好了。把我们存在的不妥之处全都高调指出，只要能告诉我们今后应该如何去做，指出多少问题俺和科长都只有感谢没有不满而投诉之心以待嘀。

晚风静月

回复 20# xiaolongnv


    老师说得很对，检查时多提问题，少扣分，提高受检院感专职人员的工作积极性，促进院感管理的进步，这才是达到检查工作的真正目的！

helena0506

回复 1# safihu

saifu版主.,不是投诉你不该给他们指出这么多的问题啊？
看来被检医院不容易，检查者也不容易啊。
我以前一直觉得我们做的不够好，但是看了这家医院的情况，感觉还是不错的 ，嘿嘿……至少不管切口监测、ICU监测，都是我每天下去做的，不论节假日，花耗了大量的时间，但当结果出来后，还是比较欣慰的。我们的所有数据都没有伪造，都是真实的，管理也是真实的，临床上也是强调了再强调，每年的培训会是一堂接一堂。总之，很同情版主您的遭遇，但是我这辈子是不可能去检查别人的，达不到版主们的水平，所以……嘿嘿……目前来说还没有这个经历。但如果是这样，我想我也会被气个半死，但是我们科长说，做人要问心无愧，不管别人怎么说，做好自己的事情就是了。我也不晓得这个社会是真的要说真话的，还是要说漂亮话的人。
反正啊，一辈子平平淡淡就好了。

safihu

回复 70# helena0506

你们科长昨天还打电话给我，说你们等级医院过了。恭喜啦。
这个社会到底需要说什么话的人，真话还是漂亮话，我想都需要。
就是看看有多少真话能说成漂亮话，那就是水平啦。完全真话这个社会可能要活不下去了，完全漂亮话我们又看不下去。。。。。。艺术啊艺术。

杏子

检查与被检查都是一件辛苦的事情，对于重要地方不规范的一定要指出，也便于整改，不听劝的还是少数人，面子问题害死人。正确做事是我们努力的哟！

nyj2010

回复 5# safihu


    针对这种情况我们能否换一个角度来分析这件事：比如重点科室管理还比较规范，但目标检测做表面文章，由此引起一些困惑：同样我们也在做，完全按照规范做，可是关上门来自问，我们做的结果对临床如何判读，目标检测的各种率多少是标准？判读标准是多少？对临床没有说服力，尤其是那些资深专家。由此推断，意义何在？所以就应付并不是为这家医院辩解，意思是遇到问题从两方面考虑，持续改进。

樵夫

回复 7# safihu

说不定已经暴发了，只是没有被发现

内蒙古第三医院

回复 1# safihu

挺无奈的！现在的人不喜欢听实话，不希望看到自己不光鲜的的一面，但我还是希望你能坚持原则，做一个敢说真话的人，世界会因为你们这些说真话的人改变，再次阳光明媚！+！{:1_688:}

内蒙古第三医院

挺无奈的！现在的人不喜欢听实话，不希望看到自己不光鲜的的一面，但我还是希望你能坚持原则，做一个敢说真话的人，世界会因为你们这些说真话的人改变，再次阳光明媚！+！{:1_688:}

灵秀

我也遇到了与楼主类似的遭遇！不过是在本院发生。因为他们科室工作没有做好，处罚了某科室，扣分，扣钱，人家主任就不爽了，给我脸子看。郁闷，工作做不好，改进才是啊，拿我这个小罗罗出气干嘛呢？

丰润

回复 14# safihu

沙漠火凤凰

深有同感，做检查督导人员确实不是什么好差事

细雨润竹

回复 1# safihu

检查和被查双方都不容易，近一周来我们真可谓是披星戴月地做着和您相类似的事情，基层的情况不容乐观，但一味指问题没几个人愿意倾听，不说又会使我们自己陷入失职的困境，因此我还是一如既往选择说真话，至于别人怎么说那是他们的事，总之是走自己的路，让别人去说吧

接下来要去二家三甲医院了，说实话，大家平时联系较多，关系还真不错，又同处一市，这次检查上面还要搞排名，内心忐忑，这不，上论坛取经却见刘老师感慨

safihu

回复 73# nyj2010

目标监测可能是存在你所说的难处。
那专职人员的配备问题呢？还有管理年检查说了几年的破烂供应室的问题呢，直到现在也只是说准备要改准备要改？

楚楚

回复 77# 灵秀
告诉你，把他们存在的问题，违反了那项管理法规，以及可能产生的后果，要求整改期限，等，写在书面督查记录交给他们科主任签字，把自己的责任撇清楚

toto

回复 5# safihu


   那最起码说明他们没有作假！！！呵呵，或者说明作假的人太不专业？？？！！！

toto

回复 17# py0215


    正常，好多三甲不过一两个人