作为检查者，我也被投诉了哈！

jxszlyy

院感科的工作平时就必须踏踏实实，每一项监测也必须真实有效。靠编一些假的数据来糊弄专家，到时就会不可避免发生真实的一件件医院感染事件，到时你哭都会没有眼泪。不过你也“出名”了，三甲医院有这样的院感科院长的乌纱帽还要不要啊！

草原星空

究其原因还是这家医院的老大不重视，看他给配备的人员就知道，这个科长也难做，大家都不干活，让他自己也忙不过来，有不懂的地方也可以理解。所以我真希望检查组对存在的问题直指其老大，但这也难为专家了。

月光海岸

回复 5# safihu

看到老弟的遭遇深表同情！您做的没错，院感没小事，原则问题是不能让步的，这么严重的问题如果您当时为了照顾人情不提出、不反馈，一旦发生院感爆发，厅领导、他们的院领导会怎么看您呢！做得好，我支持！但要保重身体，不要再郁闷哦！

safihu

回复 44# weishengwushi

看看五楼的原因啊

龙文鞭影

是千张床部分医院的感染管理现状，可以理解，可以想象600张床医院、300张床医院的情况就更不乐观了。所以院感管理要按医院水平不同要求不同进行。不宜一刀切。

龙文鞭影

一刀切的结果是被查医院摆出许多假象，或托人说情过检查关，与工作毫无益处。导致成绩在工作外努力或取。

旭日东升

回复 5# safihu


    对刘主任的遭遇深感气愤，这家医院的领导太有“水平”了哈！他投诉你什么呀？是反馈的问题太少了吧？医院领导应该正确对待检查出来的问题，有则改之，这也是促进医院的进步嘛。没办法，院长不重视，让科长也没办法工作，无奈！

dqzyx

院感科属于弱势科室,领导不重视一切无从谈起。希望检查组老师通过检查机会；多给院感科支持。

兰兔

检查过程中多提问题，并给予一些建议，灌输一些新的感控理念，反馈时注意保护院感专职人员的积极性，多向院长提要求，为院感人员呼予，是我们最喜欢的专家。其实大部分院感人都很努力工作，因为水平，能力，还有领导的原因有时会不尽人意，如果专家不保护，工作很难做。院长大都认为，院感管理评估时所占的分数不高，平时工作也不关注，有问题基本是一篙子打在院感人员身上。不过现在检查专家可能也发现了这个问题，我遇到的检查者都很人性化，如果，评估按等级可能更好，有时0.1分的差距让人很难看（领导在意）也没多大意义。

把春天给你

都是“实话实说”惹的祸，让我们的帅哥受委屈了，呵呵。说真的，我欣赏你的这种做法，只有这样才有提高嘛。
“检查过程中多提问题，并给予一些建议，灌输一些新的感控理念，反馈时注意保护院感专职人员的积极性，多向院长提要求，比如外出培训、人员配置”……支持小龙女版主，要是你来我们医院检查就好了，给我们领导提提，哈哈！

二道桥的羊肉串

版主别担心了，有问题应该当着他们院长的面，别等着出现全国性感染事件，连院长的乌纱帽都保不住了，到时还怪你没说呢

xjl100

没有人会做得十全十美，每一次接受检查应该是一个学习提高的过程，检查的过程也是帮助院长工作的过程。这个医院院长不领情，证明该院长平时就不务实，好大喜功。不识好歹，迟早要出事。同行们知道什么叫“教成人、结成怨！”，我们每天都在做这样的事情。当然问题指出来，改不改是他的事。
   不过检查反馈时还是要给人家领导留点面子的。人家也是有头有面的人，说不定有的还兼市里的政协、人大、副市长或卫生局副局长之流的职务，是不是当地一霸也说不准，好话听惯了，何时受过你们这等“羞辱”？

茉莉花开

有的时候仗义执言反而会受到排挤和打压，和事老却受到欢迎！

婉若秋水

就凭该医院这种态度，工作一定好不到哪儿去，不仅仅是医院感染管理工作较差的问题。
人说从善如流，这简直是歪理如流。整个来个倒打一耙。

未雨绸缪

投诉的领导素质差异，不接受转接的建议和意见自己一意孤行，你的工作也不会好到哪去，虚心才使人进步

天使飞过

回复 17# py0215


    哈哈，我的遭遇和这位朋友基本一样，我们也是一家二甲医院，现在有400张床位，主任是护理部主任兼职，她基本不管我的事，而且平常我还兼职做着护理部干事，分管领导更不要说了，平时从来不管，跟他汇报问题，他嫌管我的这个事没一点好处，还净是责任，一脸的无奈。上级检查时还不让查出问题，问题多了你脸上就很难看，领导就会批评你。我老感觉在夹缝中工作，自己也是很无奈。所以平时就做些自己力所能及的工作，尽最大努力吧，不过感觉很多地方还是做不好，有些硬件不是自己说了算的，有的需要投资。如果有朋友有好的建议，或工作方法，能否教一下我们这些新人，走点捷径，哈哈！在这里先表示感谢啦~~

沙枣花

领导不重视，管理不到位，专职人员不虚心，工作不踏实的医院，迟早要出现感染事件的。

色色

回复 1# safihu
无论是检查或被检查都是同一目的，为了把院感工作做得更好，大家目标是一致，相信
都能相互理解，谁都不喜欢被批评，能达到目的就好！

色色

希望专家的检查能为我们院感专职人员今后更好的开展工作，提供一个平台----领导、职工更理解、更支持我们，而不是为了显摆专家的权威！

小雨花

回复  py0215


    哈哈，我的遭遇和这位朋友基本一样，我们也是一家二甲医院，现在有400张床位，主任 ...
天使飞过 发表于 2010-11-19 08:48

                               
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可以这么说，你们的院感科还没独立出来，也没有专职人员。