议议“如若哪位朋友先离开院感，我恭喜他(她）！”，

cjl

现在医院所有大大小小的新建改建图纸，都要经过院感科认定签字，嗯

紫色彩云

围术期术前预防用药我院都在手术室用，以前和你们一样。我是这样做的：先沟通，实在不行就扣钱。不在手术室用药的每一例扣50元，护士长会心痛钱的。

开心豆

有些事情还是需要积极争取的，最近后勤副院长一起与院感办开了全省的“医疗废物管理”会议，感觉学了不少东西，表示一定支持工作，也明白了怎样管好医疗废物。所以，抓住机会很重要。

老虎

工作起来还是有难度的！有欢笑，有泪水；有委屈，有开怀！犹如鸡肋
这话道出了院感工作的无奈。

薄荷浅绿

本来是搞临床的，但因为身体原因不能值夜班，所以转搞行政，当时让我选医务科和院感科，我选择了院感，因为我觉得院感有很多东西可以让我学习，的确这个科做起来很难，需要领导们重视，还要科室配合，但我觉得只要认真做，用心做，什么事情都能做好的

KSCP1125

回复 19# 车厘子


    你可以先看一些规范、标准的业务书，比如：2009年卫生部发布的六个行业标准、还有医院感染管理办法、医院感染的诊断标准、消毒技术规范和一些相关的要求，先熟悉下规范再慢慢的开始指导临床的院感工作，还有就是参加一些院外的培训，从事院感工作满一年还得有一个上岗证的考试。

py0215

回复 20# 紫色彩云


    你们领导还嘴上重视，不错了。我们大院长嘴上读明确提出不重视，甚至应付检查了事。实在太累了。真的不想干了。好想退休。或者换个工作。

monkeywdl

回金银花和OZ:有道是“外来和尚好念经”。你们可以让进修回来的医生谈体会，写进修心得；请专家来讲座，让护理部、医务科、科主任、院感质控医生必到，专题讲预防外科手术部位感染，其中一块是围术期用药；让我的优秀质控医生向手术室护士长吹风，人家医院如何如何，给他压力！分管院长那，也要给他压力——周边医院、上级医院的规范操作是怎样的……办法总比困哪多，别灰心。我从来不把上班时的不快带回家——这些是精神垃圾，就把它扔掉，每天轻松上阵，这样就每天精神饱满，去干我应做的事。

杜鹃鸟

我们感控科的待遇现在蛮可以的，与护理部、医务科平等，领导对感控的工作也较为重视，我们也比较满意这份工作。并且在这里能学到很多感控知识，但有时候碰到别人不理解又觉得很烦。

映雪

回复 36# QZ


    我们医院手术室护士长倒是很配合的，院感科让这么做她都没有意见，关键是要和护理部搞好关系，得到她们的支持，事情办起来就容易得多。我们的难点在临床科主任，他们有点阳奉阴违。

zhoukouyy

新手上路，工作困难就不必说了，虽然说工作累点，待遇低点，但能得到院内的认可，感到很高兴。他们说现在遇到院感问题有地方说啦。院感知识很多，值得探讨学习的东西很深。很感兴趣，但很不相干，麻烦太多，待遇太低，上级为何没有领导规定院感人的待遇应该怎样定。

gyrcxh

我做院感科快一年了，刚开始的时候感觉要学习的东西实在是太多了，埋头苦干，终于看到自己想要的结果，挺有成就感！

smy

我也认为领导只是口头重视，没有实际行动，在院感专职人员的待遇上低于其他职能科室，把不做院感具体工作的其他科室主任兼管院感工作，很难沟通。晋职称没有院感专业，都是由其他专业的专家来评审，职称很难被聘用。

雪飘飘

事在人为，个中苦乐，只有咱们院感人相知相惜！

乔-乔

院感工作很重要，领导也很重视。实际工作中，牵扯到费用问题，似乎就是另外一回事了！

樱木

回复老土：“累和泪都不怕，只是我们医院在职称进岗时，感控科专业不对口，分数低于护理部、医务科，好郁闷 ...
有缘 发表于 2010-11-9 21:53

                               
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    临床的在院感科晋升容易吗？好像不行吧，晋升高级职称时，你的管床数，你的病例数，从哪里来呢？能来自于院感吗？

众志成城

唉，就这样了！进来不喜，离开无忧！做与不做都没什么意思了！

苹果妈妈wxl

院感工作真的好难啊！！一年多来，都想退休了，哈哈！！咬牙坚持，坚持，再坚持！工作初有起色，压力是动力！！！！

杏子

院感工作真的是千头万绪，需要做得事情太多，人际交流也是重要的内容，不理解、不执行，发牢骚等等，我们任重而道远，我院领导非常重视感控工作，待遇就基本与医务部同，算是特殊岗位啦！多于领导交流沟通，得到更多支持，加油！

kangyy

回复 6# 热带雨林2010


    确有同感，我干了10年了，领导都是雷声大雨点小。离开去临床我羡慕！