议议“如若哪位朋友先离开院感，我恭喜他(她）！”，

有缘

没这么悲观吧，我们医院院感人员的所有待遇都和医务科、护理部相同、晋升、奖金、医生护土注册、护龄冿贴等都相同。再说我们搞科研写文章有一定的优势，院感在我们国家还是一个较年轻的学科，有很多的问题需要我们去探讨，每次科技大会表彰，职能部门中我们院感科的东西是最多，特别是年终述职报告时还是蛮有东西讲，如；麻醉诱导期抗生素使用，导管相关感染的目标监测等等，通过干预后的曲线图，论文多少、课题情况，还是蛮有成就感的。我们不但要善于工作更要会总结工作，得到领导医务人员认可。记得十几年前我刚接手新成立的院感科，新门诊大楼刚建好还没使用，没有院感专职人员介入，一些重点部门流程一塌糊涂，全部返工重装修真心疼，当然返工的方案我请教了许多专家，花了不少心血，做到尽量符要求，当然这过程中丰富了很多知识，现在医院所有大大小小的新建改建图纸，都要经过院感科认定签字，一份耕耘一份收获。事物都是辨证统一、利弊相携的，感染管理也是如此。同仁们别灰心，通过大家的努力一定会迊来院感事业美好的春天。现在国家对院感工作越来越重视正好是一个契机。

龙文鞭影

看有缘的院感工作干的有声有色的，当然不会离开的。其实可能许多人还是喜欢搞院感工作的，说是离开只是工作中不如意太多而发点牢骚罢了！

高山雪莲W

回复 1# 有缘

顶一个，赞同你的观点，院感工作极具挑战性，要学的知识，要干的事件太多了，多用点脑，没坏处。是啊，一份耕耘一份收获，年底盘点工作，还是蛮有成就感的嘛。

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我也有同感，临床科室为节约成本，许多工作都不配合，好在院领导比较重视。

色色

我们感控科的待遇现在蛮可以的，与护理部、医务科平等，领导对感控的工作也较为重视，我们也比较满意这份工作。

热带雨林2010

干了一年多院感管理工作了，真的感觉挺累的，每天忙忙碌碌感觉时间总不够用，领导在理论上是挺重视的，可是涉及到支出，都挺不情愿的，因为院感不会创造效益，提出问题就得投入，总是让领导为难，有时真想快退休吧，不操这份心了，可回头想想每天也挺充实的，比闲的无聊好的多吧。

风中听歌

回复 1# 有缘 [/
“一份耕耘，一份收获”，这份心态与执着让我感动，一直以来院感的工作做的让我心累，但是在这里看到有这么多的老师都在努力，我相信总有一天大家会因为从事院感而值得骄傲！

默默的尘埃

工作起来还是有难度的！有欢笑，有泪水；有委屈，有开怀！犹如鸡肋

众志成城

回复 1# 有缘


    我是觉得有一定专长的临床医生从事自己的专业较好！人的精力是有限的，其他相关专业的人还是老老实实研究院感的好。

鬼才

回复 1# 有缘

做院感管理工作就需要有一种积极向上的拚搏精神，楼主的话，导出了我们的心声，我很欣赏。

hhyytqx

保持阳光心态，干一行，爱一行，挺重要的部门，总得有人干。

张晓

回复 1# 有缘
谢谢老师的鼓励，既然来到了院感科，就要努力工作，人的一生可能因为某种原因，不可能就只干一份工作，关键是不论干啥都要有责任心。

老土

累和泪都不怕，只是我们医院在职称进岗时，感控科专业不对口，分数低于护理部、医务科，好郁闷，

雪lpy

接手院感工作快一年了，虽然前期工作边做边学弄的很辛苦，还得不到大家的理解，现在同事们有院感方面问题第一时间就想到了我，激励我需要不断学习，掌握新的感控知识，服务指导好临床科室。

为而不争

我的感觉和热带雨林差不多，认真做是有很多方面能让你发挥的，但看来看去就是自己一个人在忙活!

新宝山

搞院感的有时确实有些困惑，特别是抓工作遇到阻力，领导又不表态的时候。另外表面上虽说待遇、晋升与医务科、护理部相同，事实上高评委的老师真这么看？

映雪

我们医院院感科待遇不错，领导好像也很重视，需要什么东西很快就会买，该需要的设备都已配备；临床医护人员也比较配合；问题是一家要准备评审三级的医院，院感科只要我一个人，虽然很努力，也得到了领导和同事的好评，但是我心中有数，有的地方做的还不到位，有时想想很不安。

冷月无声

既然来到了院感科，就要努力工作，人的一生可能因为某种原因，不可能就只干一份工作，关键是不论干啥都要有责任心。要保持平和心态，知足常乐嘛。

车厘子

我干院感科才几个月，感觉对院感这行还不是很熟悉，谁能告诉我有哪方面的书值得看吗

紫色彩云

领导的重视只是挂在嘴上，没有实际行动。