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楼主: 腊梅

[讨论] 您是否赞同院感科人员在重点科室蹲点

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发表于 2010-3-8 11:05 | 显示全部楼层
赞成,我认为,即使工作在忙,都要到重点科室,根据实际情况,或蹲点或查看;磨刀不误砍柴工。我们经常到下面去。但要带着问题有目的到重点科室。体会:及时发现院感隐患和不安全因素;加强和临床的沟通,取得临床对院感工作的支持;纠正不规范的现象;改进或提升院感防控的细节;创建具有本院特色的院感管理工作。

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发表于 2010-3-8 11:11 | 显示全部楼层
我赞同,但要根据科室情况。
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发表于 2010-3-8 12:36 | 显示全部楼层
回复 1# 腊梅

我赞同您的想法!院感科人员定期或不定期在重点科室蹲点,对各种医疗活动进行有效和直接的干预,并进行指导,同时对我们自己也能提高。我们现在已经开始在ICU蹲点,同时还开展了ICU目标性监测。
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发表于 2010-3-8 13:31 | 显示全部楼层
回复 12# 楚楚

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发表于 2010-3-8 14:16 | 显示全部楼层
我们目前的工作方式是:每月定期参加科主任和护士长的例会,将临床工作中涉及到医院感染管理的相关问题及时反馈并提出意见和建议;重点科室和重点环节,每周1-2次实地查看,发现问题及时监督指导;建立医院感染管理隐患上报制度,对上报的问题由我科协调解决,科内解决不了的汇报分管领导,医院解决,规定时间内将处理意见反馈临床科室;加强与重点部门负责人的沟通,每月组织消毒隔离检查,对突出的问题进行持续质量该进。希望各位指教!

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发表于 2010-3-8 15:13 | 显示全部楼层
有选择性的蹲点,可以现场督导检查,适时发现问题加以解决,但临床科室好忙啊,能欢迎吗?
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发表于 2010-3-8 15:17 | 显示全部楼层
不赞同,没有必要,我们只要定时巡回重点病区,有问题及时解决就可以了。
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发表于 2010-3-8 15:32 | 显示全部楼层
不赞成 很难持久进行下去,如果科室负责人重视院感工作 不蹲点,照样能解决问题。
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发表于 2010-3-8 15:43 | 显示全部楼层
回复 14# 紫菱


    蹲点的思路正确。只要有的放矢,能解决确实存在的问题。
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发表于 2010-3-8 16:43 | 显示全部楼层
在人员充足的情况下,适当在重点科室蹲点是有一定的促进作用,但个人认为最重要的是重点科室的医务人员要有很高的院感控制意识,如果失去这一点,蹲点就失去现实意义了
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发表于 2010-3-8 19:58 | 显示全部楼层
院感控制工作不仅仅是院感科的事,而重点是各临床科室自己的事。蹲点的出发点应该说是好的,但可操作性如何?我认为蹲点只是权益之计,而解决院感问题的根,在于意识形态,只有全员都重视了,全员都参与了才会少出事,出小事。而蹲点和监视没有什么区别,反而会让人产生抵触,反而会更难开展工作。
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发表于 2010-3-8 20:26 | 显示全部楼层
[b]赞同院感科专职人员在重点科室蹲点,了解临床的操作流程,及时发现可能存在某些问题,目前我们也是这样实施的,有成效.
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发表于 2010-3-8 20:30 | 显示全部楼层
我认为重点科室不说长期蹲点,偶尔去蹲蹲点是必要的,这样好深入了解科室的工作流程和操作环节,发现一些细节问题,以便改进工作。
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发表于 2010-3-8 20:53 | 显示全部楼层
这个贴子非常棒!很爽!我们欢迎这样的争论!
确实,我也在思考是不是要蹲点,这样我可以就某些过程看得更透彻点,拿出更有说服力的证据来!
看了反方的意见,我也觉得很有道理,说明大家都是实实在在的院感人,我们院长要是下面的人都是这样敬业,都要笑得合不拢嘴了!
各位,可以继续讲讲您蹲点和不蹲点,在日常的工作中有何优势?
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发表于 2010-3-9 08:37 | 显示全部楼层
我认为:不应叫“蹲点”应叫去“跟班”!这样既可以学习自己不懂的也可以起到督查的作用;一个重点科室一周1-2次就可以了,不一定要一周的时间;像血液透析室就有许多我们弄不懂的,不知有没有道理?

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发表于 2010-3-9 09:01 | 显示全部楼层
赞成蹲点。当对某重点科室目前工作状态了解不够全面时,蹲点利于与科室相关人员沟通,真正找到院感的薄弱环节,及时解决问题,避免空谈。
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发表于 2010-3-9 11:13 | 显示全部楼层
蹲点的初衷是好的,但是在临床中很难实行,首先院感的工作人员有限,个人的分工不同,若蹲点临床科室,本科室的工作则可能会耽误,再者,院感主要负责监控和督导工作,蹲点在临床科室,效果不一定会好!
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发表于 2010-3-9 15:08 | 显示全部楼层
不赞成蹲点,搞得跟监督人家似的,人家也不欢迎。试想你去后人家都在忙你干什么?抓住院感重点环节管理就可以了。
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发表于 2010-3-9 15:15 | 显示全部楼层
我认为是有必要的,因为我们消毒供应刚集中时我在他们科干了3周,到现在我对他们科什么都清楚,对于你真正参与的地方,你会发现问题所在。当然,你不能让自己独立于别的科室,你必须与他们同时干活,在干的时候发现问题,这样他们容易接受
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发表于 2010-3-9 15:21 | 显示全部楼层
越来越发现,医院感染管理专职人员要学习和掌握的知识真的是很多。曾和我们医院的护士长们开玩笑,院感办的人好像什么都知道,却又好像什么都不精。比如说到手术室,我们好像知道一点;说到口腔科,我们好像也知道一点;说到血透室,我们好像又知道一点。但是,有几个院感人可以拍着胸脯说:对于本院所有的院感重点监控部门和环节我们都了解和掌握?对于大部分的医院来说,院感科的专职人员还是仅限于护理专业,护士的专业特长还是消毒隔离,做院感时间越长越有力不从心的感觉。比如我们医院今年开展了脑外科重症监护病房有创呼吸下呼吸道医院感染的目标性监测工作,但由于没有感控医师的参与,感觉真的没有什么信心。重症颅脑外伤气管切开病人的下呼吸道感染率几乎是100%,但防治却不仅仅是做好手卫生和消毒隔离那么简单的事情,这是一项综合防治的问题,还有术后切口的医院感染问题等,越来越需要感控医师的参与。
啰啰嗦嗦说了这么多,其实我是赞同蹲点的。学习到的理论永远也只是停留在表面,对于很多细节问题其实我们是不了解的或是不容易发现的。人们也许换一个视角容易发现问题,但对于司空见惯的东西,时间长了就不会当它是一个问题了。
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