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您是否赞同院感科人员在重点科室蹲点
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高山雪莲W
:
2025年3月优秀回帖
04-09 21:27
高山雪莲W
:
2025年3月优秀主题帖
04-09 21:26
系统消息:
SIFIC正在收录全网微信公众号,快来参与吧!还可以加入“新媒体联盟”哦。
03-21 08:09
系统消息:
SIFIC辩论赛奖励机制
03-06 08:48
系统消息:
AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
#AI工具#
01-07 16:18
系统消息:
上传视频拿金币,快来上传你最喜爱的感控相关视频吧!
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01-06 15:55
小小牧童
:
竟然才知道,SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦!
#SIFIC感染科普笔记#
01-02 17:30
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楼主:
腊梅
[讨论]
您是否赞同院感科人员在重点科室蹲点
荐
火...
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寒梅
寒梅
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752
发表于 2010-3-4 11:36
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我认为蹲点也是有必要的,你可以了解到工作的每个环节。院感控制不是说在口头上的,你只有十分了解他们的工作程序、操作环节才能谈得上有的放矢进行控制。例如,宿州眼球事件,如果院感科人员经常深入现场,对这个手术的全过程十分了解,我想不会发生这样的情况,否则,仅根据国家的法律法规、标准发发文件和指令我认为效果是不好的。宿州眼球事件后我全过程观看了我院眼科超乳手术,存在严重的隐患(感到十分幸运没有发生感染事件),当时的条件下,很多医院其实都是这样做的,宿州眼球事件在宿州发生了,如果不在宿州发生可能也会在其他医院发生。从这以后我深刻认识到这一点,只有熟悉了工作程序环节才能谈得上控制。
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沧海一粟
沧海一粟
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19425
发表于 2010-3-4 11:48
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腊梅
除非这个重点科室有很严重的医院感染隐患,否则,只是常规巡查,不会蹲点的,因为院感的事情很多,没有那么多的时间泡在一个科室里。
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控制感染
控制感染
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9700
发表于 2010-3-4 13:56
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只是常规巡查,院感的事情很多,没有那么多的时间泡在一个科室里。特殊情况例外。
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往事随风
往事随风
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6916
发表于 2010-3-4 14:22
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赞同腊梅版主的意见,毕竟院感管理的基础也是来源于临床的,如果不深入临床那管理只会是大而空的,论坛中很多老师问题都是从临床中才能得出的啊!不过考虑到专职人员数量及其他工作兼顾的问题,个人认为应该是将蹲点融入到目标性监测中去,这样比较切合实际,对于其他重点科室仍然采取定期的督导检查形式。
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我和你
我和你
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688
发表于 2010-3-4 14:31
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关键是为什么去蹲点?难道仅仅因为是重点科室?还是存在问题需要解决才蹲点:蹲点都准备做些什么?
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toto
toto
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最近打卡:2025-05-12 06:52:11
发表于 2010-3-4 14:43
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我们目前是针对性的只对ICU进行蹲点。多了也忙不过来来,一个一个的解决吧……
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真优美123
真优美123
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862
发表于 2010-3-4 22:32
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同意依依老师的意见:具体情况,具体分析。但之前一定要取得临床科室的理解与配合,弄不好会引起对方的反感,反倒不利于开展工作。
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腊梅
腊梅
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4116
楼主
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发表于 2010-3-5 08:42
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本帖最后由 腊梅 于 2010-3-5 08:44 编辑
我理解各位老师的看法,一要依据各单位情况而定,二要去蹲出意义来
个人想法是:
1、听取科主任护士长意见(以前在会议上科主任护士长提过此要求)
2、院感科人员配备要到位才能安排一定时间去
2、对新到感染管理科的同志是一种学干结合的过程,对老同志也是一种促进,我们自己要熟知该科的防控重点内容。
3、帮助临床科室人员做一些力所能及的事,在做中发现问题(看一看执行制度中哪些环节需要我们及时给予协调,哪些需要请院领导给予解决)
4、看一看我们平日工作中还存在哪些问题
5、找出一些便捷的措施
6、让临床人员以后主动配合我们的工作,理解我们工作目的与意义
我们相信经过一些时间的蹲点,我们将存在问题整理后上交领导(领导希望职能科室结对帮助),领导只要重视,对我们今后工作有益。
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分析得好!
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LSF5197223
LSF5197223
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950
发表于 2010-3-5 17:34
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31#
腊梅
我觉得去蹲点没必要,定时去各科室转一转,看一看,了解一下情况就可以了。
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水墨画
水墨画
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6692
发表于 2010-3-5 19:59
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我觉得去科室蹲点确实能了解科室的一些具体情况,也能熟悉一下重点科室的一些工作流程,对我们的院感工作是有好处。可惜我们人员不够,有太多的具体工作得做,没那么多的时间啊。
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灵芝草
灵芝草
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591
发表于 2010-3-6 17:46
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我觉得适当的蹲点是可行的。前不久,我们血透中心的主任就主动邀请我到血透中心去蹲点。现在,我正加紧学习血透方面的理论知识和操作流程,希望不日之后的蹲点,能够发现问题,并帮助解决问题。
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缓缓轻风
缓缓轻风
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3195
发表于 2010-3-6 19:16
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赞成,如你人手充裕,应该安排一段时间在科室,最主要的是能够把医院感染的一些理念贯彻到科室工作中,切实的进行有效的·医院感染控制工作,想法好好啊。双手赞成。
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夏荷
夏荷
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927
发表于 2010-3-6 19:21
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院感科不过1-2人,的确不方便蹲点,影响常规工作.但可以经常到重点科室或部门巡视跟踪并协助解决问题.
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瞧瞧
瞧瞧
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1086
发表于 2010-3-6 19:30
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我同意16#不赞成,这不过是个形式,真要是素质高的人,在科室转半个小时就能发现问题,素质不高的人,你让他待一年他也未必能发现问题。关键在于我们院感科人的意识,主动定期或不定期的到重点部门,及时发现问题给予知道,起到真真意义上的监管。
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SZXYY68
SZXYY68
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396
发表于 2010-3-6 20:31
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RE: 您是否赞同院感科人员在重点科室蹲点
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1#
腊梅
个人感觉蹲点没必要,不过把不定期督导的问题及整改建议及时反馈给临床科室很有必要。
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lm2312803
lm2312803
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2404
发表于 2010-3-7 22:55
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我认为临床科室的管理人员要重视院感的控制,要有感染管理意识,也要掌握一定的院感知识,管理还是临床科室主任护士长,院感人员蹲点,不可行。若院感管理需要这样,我觉得这个医院总体管理有问题,院感只是督导管理作用,当然,若对科室工作不了解,可以多去。
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蒲公英
蒲公英
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1099
发表于 2010-3-8 08:36
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要蹲点可以,但要有选择。若每个科室都蹲,那只能说明您对临床工作一点都不了解。况且,蹲一周半周真能发现问题吗?发现问题您能及时干预医疗活动吗?去蹲点了,其他常规工作谁来做?
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szwuxl
szwuxl
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1184
发表于 2010-3-8 08:41
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个人认为想法很好,但是不太实际,可操作性较差,效果也不会太好。
院感科可以先了解临床的操作流程,发现可能存在某些问题,可以通过科主任、护士长、质控人员落实,效果会更好。否则很容易让临床医务人员产生反感,另外,院感科还有大量其他工作要做,何苦做这种费力不讨好的事呢。
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杨柳
杨柳
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2584
发表于 2010-3-8 08:52
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我同意去科室蹲点,因为现在医院重点部门如血液透析室、口腔科等你不去蹲点,好多工作流程你不知道,器械你不知道叫什么(如口腔科),看的书和临床结合不起来,你只有熟悉他们的流程,才知道院感那些环节容易出问题,所以我赞同。
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lq2008
lq2008
当前离线
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2192
打卡等级:无名新人
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最近打卡:2025-05-08 08:48:47
发表于 2010-3-8 09:23
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蹲点会很有效,但是人少,分身无术啊!
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