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楼主: icchina

[讨论] 又一起“血液透析致多人感染丙肝”,大理州医院院长被免职

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发表于 2010-3-2 20:12 | 显示全部楼层
我觉得重要的是医院对感染控制的投入极少,试想,没有一个感控人员不是兢兢业业,但是达到的回报却是极少。首先,院领导一看到花钱投入或者人员的事情就头痛。现在血透室出问题所以一般对血透室的问题,比较好解决。可是遇到比如供应室的问题就不会这么快解决。因为还没有血的教训。
因为供应室的问题不太会直接反映出来
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发表于 2010-3-2 20:18 | 显示全部楼层
到目前为止,血透感染丙肝的环节到底在哪儿?是不是处理了一帮人,此现象就没有了?不找到问题的根源,相信此类事件还会出现!

说的好!
撤职也不是解决根本的办法.
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发表于 2010-3-2 20:31 | 显示全部楼层
太多的教训摆在眼前,难道警钟敲得还不够响吗?
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发表于 2010-3-2 21:01 | 显示全部楼层
所有透析患者必须使用一次性透析器,我们医院就是这样的。这样就可避免重复使用引起的感染。
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发表于 2010-3-2 21:14 | 显示全部楼层
血透院感事件,目前的院领导知道的有多少,那些相关文件他们会知道吗,会关心吗,一旦出了事,被免职时,还不知道怎么回事,对于院感的投入,只是在不得已时,如检查,评审时,才不得不投入,所以中国的院感是有特色的,当领导就是看经济效益,对院领导的业务知识培训的时候到了,才能当个好的院领导,才会有更好的医疗安全
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发表于 2010-3-2 21:14 | 显示全部楼层
“免职”又怎样,事件还是出了一件又一件,还是觉得不仅是要从院感口子上找原因,还应该从各个相关的口子上查找分析原因。
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发表于 2010-3-2 22:06 | 显示全部楼层


可能你还没有搞清楚什么叫"窗口期"。所谓“窗口期”是指这个病人已感染丙肝了,但目前的检测手段尚未能检得出的时期。HIV的窗口期平均为12周,打个比方,今天这个人与一个HIV感染者发生性关系,已被感染了(当然机率只有万分之3),这个人一般要在12周之后才能检测阳性,在这期间(也就是窗口期),这个人去“献血”的话(检测可是阴性的哟),受血者是可以被传染的。那么就血透来说,这个“阴性”的病人在其他医院血透被感染了,仍处于窗口期的时候开始到我院做血透,按规范他的透析器是可以复用的,如果使用复用机处理,这台复用机就很可能被污染了而传播给其他的透析器。因此复用机有时可能并不见得就比手工清洗“安全”。
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发表于 2010-3-3 08:35 | 显示全部楼层
我倒是希望对频频发生的血透感染丙肝事件通报更明朗化,如“一是血液透析室管理不规范;二是存在操作不规范”,“不规范”的范围未免也太广了。既然调查了,就应该具体指出是哪个环节的问题,对全国的血液净化工作都有警示作用,可以对照这些高危因素查找自身存在的原因。
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发表于 2010-3-3 08:38 | 显示全部楼层
许多新技术在开展时,很多时候并未考虑是否存在安全隐患就匆匆上马,等问题越来越多了才监管。谁又为患者所受到的伤害来买单?
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发表于 2010-3-3 08:52 | 显示全部楼层
血透事件令人深思啊,要敲响警钟哦,要做到有章必循,有法必依,真正重视院感,才能真正杜绝血透事件的发生啊!
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发表于 2010-3-3 11:04 | 显示全部楼层
一个又一个警钟不断的敲打,总是打不醒卫生部的相关部门,为什么在规范管理上赶不上形势和工作的需要,让基层医院总是受伤。
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发表于 2010-3-3 12:24 | 显示全部楼层
一个又一个警钟不断的敲打,总是打不醒卫生部的相关部门,为什么在规范管理上赶不上形势和工作的需要,让基层医院总是受伤。
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发表于 2010-3-3 15:45 | 显示全部楼层
到目前为止,血透感染丙肝的环节到底在哪儿?是不是处理了一帮人,此现象就没有了?不找到问题的根源,相信此类事件还会出现!
是的!不是办法!
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发表于 2010-3-3 16:23 | 显示全部楼层
完全同意34楼的看法,自己有着同感。卫生行政部门应该多召开一把手会议,通报历年来医院感染事件和处理结果,引起他们的重视,增加投入,只要院长重视了,感控人员一定会尽心尽力的。只有这样医院院感才能得到更好的控制。
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发表于 2010-3-3 16:37 | 显示全部楼层
这次南京会议,好好的补上血透质控这一课呀!一定要讲血透机器原理与相关知识,提倡用一次性血透器。
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发表于 2010-3-3 17:08 | 显示全部楼层
血透室老出现感染丙肝事件,应从医院管理、血透室操作和院感管理上找原因。
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发表于 2010-3-3 17:14 | 显示全部楼层
又是血透,又一次敲响了警钟。
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发表于 2010-3-3 18:51 | 显示全部楼层
到目前为止,血透感染丙肝的环节到底在哪儿?
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发表于 2010-3-3 19:29 | 显示全部楼层
回复 2# icchina

      重视感控队伍建设重要,,开发领导资源更重要,必要的时候尝试借力发挥也是一种解决问题的有效途径。我院血液透析室去年进行了比较规范的改建,好多投入是靠开发一线脑筋、动员他们去游说领导来完成的。
      深层次问题很多,隐患不容忽视,但运作还得讲究方式方法,有时候欲速则不达,有时候方法不对,效果会更差,甚至会被别人误为伸手过长呢。
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发表于 2010-3-3 20:04 | 显示全部楼层
不出事则罢,一出事就是大事,希望我们的领导都能够重视医院感染管理工作,院感不是一个可有可无的科室。警钟长鸣啊!
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