如何发挥科室感控医生、感控护士的作用？

雨花石 · 发表于 2010-1-7 22:54

我们还好每年都是把院感考核的钱一分不少的反馈给临床科室（院感优秀科室和个人），就是太少了，院感小组的没有表示！:'(

学感控 · 发表于 2010-1-7 23:03

我今年也是打算申请一些资金奖励给做得好的科室及临控员。

zld640829 · 发表于 2010-1-8 08:28

真的是感同身受，说出了我想说的话。

niujialan · 发表于 2010-1-8 08:34

我们医院科室感染管理小组的设立也是虚无的，没有发挥真正的作用。采用以上专家们的好的建议，用补助或者奖惩措施的方式，看能不能把科室感染管理小组的人员工作积极性调动起来。

dtsxyyhh · 发表于 2010-1-8 09:03

本帖最后由依依于 2010-1-8 14:38 编辑

这事要在医务处、护理部我想很容易就解决了。可见院感办说起来重要其实没有那么重要吧。”——同感！再顶一个！

平安 · 发表于 2010-1-8 09:46

科室医生们需要实在的，院感科无权无钱，监控医生只能是虚设的，没有发挥真正的作用。

回头鹿 · 发表于 2010-1-8 10:22

我们医院所有科室不允许设立小金库,所以虽然有扣,但没有返回院感科.因此也就没有奖励资金.

临海听潮 · 发表于 2010-1-8 13:23

我们医院科室感染管理小组的设立也是虚无的，没有发挥真正的作用.参照大家的好建议，找主管院长沟通一下，看看能不能申请到经费，有钱好办事！

guoli2008 · 发表于 2010-1-8 14:12

:'( :'( :'( :'( :'( 太有同感了。

guoli2008 · 发表于 2010-1-8 14:16

:'( :'( :'( :'( :'( 太有同感了

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雪后追梦 · 发表于 2010-1-8 15:47

我们只是在院周会上表扬，奖励没那个权利。

zxh1969 · 发表于 2010-1-8 18:37

和大家感触一样，年终要奖励的时候领导就会耍太极了！

雨花石 · 发表于 2010-1-8 18:37

今天召开了院感委员会，对2009年的院感工作进行了总结，2010年的计划做了初步的打算，提出的给院感小组成员的“表示”的事，老大在会上说了，要各科室下去落实！看来下一步可以在科主任和护士长例会进行院感委员会的决策内容进行传达了，希望能发挥院感小组的主观能动性！对于院感办来说是一个好消息！

风清云淡 · 发表于 2010-1-8 19:29

我们也是每年底要如开一次年会,我会和院长打申请报告要活动经费,也就是人均百十元,一般是买的社品发发.表扬一些好的科室,

沧海一粟 · 发表于 2010-1-8 20:18

回复 1# 雨花石 我们的考核有奖有惩，今年我们重新修订了考核标准，把科室感染管理小组的职责和科室院感管理措施的落实情况单独列出来考核。

wuwei · 发表于 2010-1-8 21:23

们医院也是存在这样的问题，科室感染管理小组形同虚设，偶尔干点嘛好像还要院感办领情，郁闷！

清丽幽妙 · 发表于 2010-1-8 22:05

我们今天召开了医院感染控制表彰大会，先进集体八个，集体奖1000元，先进个人20名，个人每人300元，已经连续搞了三年了，对于提高质控人员的积极性很有推动作用！

完美妩媚 · 发表于 2010-1-8 22:45

这事要在医务处、护理部我想很容易就解决了。可见院感办说起来重要其实没有那么重要吧。”——同感！再顶一个！

biandemiao · 发表于 2010-1-8 23:19

我们今天召开了医院感染控制表彰大会，先进集体八个，集体奖1000元，先进个人20名，个人每人300元，已经连续搞了三年了，对于提高质控人员的积极性很有推动作用！--真是羡慕哈

monkeywdl · 发表于 2010-1-9 14:23

我的办法：1、我的监控员每月按劳取酬，横断面监测也按监控病例数发劳务费。2、有外出学习机会，我积极推荐他们参加，院感科买单。3、医院评先进个人，如有我发言机会，我推荐我的优秀质控员。4、重大检查表现优秀者，报请奖惩委员会再单项奖励。院周会上大会表扬。

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