感控专职人员准入资格要求该严还是松？

DYEY范特西

只能说 明天会更好

谈小洁

有高度有含金量，体现院感的价值

YJJ910418

这个报名费确实劝退好多人，加住宿基本就是万把块，很多去年培训的通过率实在是低，领导也在考核要不要去，还有很多去三甲医院学习回来后在基层医院根本就派不上用场，先要了解基层医院的需求再去组织这样的培训和考核，虽然这个培训班出发点是好的，但还是要切合实际和基层

小猴子波波

关键是能解决晋级问题

暂为小卒

理论与实践相结合是最适用的培训模式；点赞

1264478061

愿意参加的基本是想学的

寻觅

赞成11楼老师的观点：“利弊各有。三周实践，一周理论，不知道最终通过率怎么样？学费，加上差旅费，粗略计算估计近W。不知道没通过的那一批，院长还会给报销不”。

轻舞飞扬1

我觉得应该严，院感专职人员需要掌握的知识多，有实践培训效果会更好。但因为费用问题，领导那批准的难度确实有点大。

wuxing718

明丫头 发表于 2023-8-24 08:16
利弊各有。三周实践，一周理论，不知道最终通过率怎么样？学费，加上差旅费，粗略计算估计近W。不知道没通 ...

通过率75%左右，没通过的有一次补考机会

2533

应该严，因为院感专职人员需要掌握多学科专业，包括临床、护理、微生物、检验都有涉及。

旭日云海

最终解决之道是早日真正在医学院校设立感控专业，有了专业才能解决院感专职人员一系列问题。

hxp735

专职变专业需要一个漫长的过程，岗位定性如果归于医技，地位提高那就对了。感控归于感染科，有临床属性那就更不一样了。

理想丰满 现实骨感

改善待遇才是最重要的，不然来了也留不住啊。这个是大实话

yanglijun

wuxing718 发表于 2023-8-24 10:05
通过率75%左右，没通过的有一次补考机会

一看到这个通过率就想起年初通知我们考试的场景，理论+操作考完人都崩了

谈小洁

小猴子波波 发表于 2023-8-24 09:14
关键是能解决晋级问题

波波老师，请问咋个解决晋级法？

小猴子波波

谈小洁 发表于 2023-8-24 15:21
波波老师，请问咋个解决晋级法？

目前从事院感的临床人员晋级技术职称很难，我的意思是若能解决这个问题，会增加院感科的吸引力。

浅墨

费用问题领导那批准的难度确实有点大。