感控专职人员准入资格要求该严还是松？

谈小洁

小猴子波波 发表于 2023-8-24 15:34
目前从事院感的临床人员晋级技术职称很难，我的意思是若能解决这个问题，会增加院感科的吸引力。 ...

嗯嗯，太精辟了，确实如此，谢谢波波老师的回复~

Rainy2088

希望主办部门能严把入门培训人员关，这样才能提高培训考核合格率。有些医院是送的普通的临床工作人员培训拿证凑院感科人数的，作为院感专职人员，我个人觉得非常不可取，占了个院感人的名额，实际工作根本不参与。

wangrujun

是个学习的好机会

孙敏1

aaalxl 发表于 2023-8-24 07:50
严点好，入门严了才能重视。不像现在很多关系户

很多是别的科室不要的，甩给我没了

laixijjy

aaalxl 发表于 2023-8-24 07:50
严点好，入门严了才能重视。不像现在很多关系户

同感，关系户不好管。想干事的还行

mino~

学来的都是有用的，课程含金量高，很值

细雨润竹

推动学科发展的良好举措，值得发扬庞大；陕西9月份也在做类似的事情。

aiqinhai0427

改善待遇才是最重要的，不然来了也留不住啊。这个确实是大实话

liuyurong69

支持严！给江苏省院感质控中心点赞。

努力坚持

各地都出台这样的硬性要求就好了

678688xyq

可以系统学习院感知识，对于后续顺利开展工作很有好处!

道济天下之溺

我是觉得最好是 先全面考核（多出点各种类型的题），设置合格线，合格线以上直接发证认可。合格线以下，再组织培训班，培训考核，再发证

木木叶落87

aaalxl 发表于 2023-8-24 07:50
严点好，入门严了才能重视。不像现在很多关系户

要是平台高了入门严点好，平台不高、待遇不高的情况下，松点愿意来的人都很少啊。

轻舞飞扬的老马

理论加实践培训要一个月，证书的含金量提高了

美滋滋

感谢大家热烈讨论，为长远计，还是要作为专业发展，形成专业体系

全科客服

感谢老师的分享，下载学习了

蓝天仙儿

这样的学习班很好，系统的学习感控知识，让新手系统的学习

chuli

理论加实践培训要一个月，证书的含金量提高了！

zhxy818

支持提高感控专职人员的入门门槛，大家合力才能有感控事业美好的未来

sunqiru1973

明丫头 发表于 2023-8-24 08:16
利弊各有。三周实践，一周理论，不知道最终通过率怎么样？学费，加上差旅费，粗略计算估计近W。不知道没通 ...

通过应该不是问题，多了个系统学习的机会