感控专职人员准入资格要求该严还是松？

美滋滋 · 发表于 2023-8-23 23:28:22

对于感控专职人员的岗位资格各地区都有什么要求，
下面是江苏省的最新版本：

感控专职人员准入资格要求该严还是松？

吴晓梅 · 发表于 2023-8-24 07:37:02

这个真的好！这样才能实实在在的学到知识，而且已经有基础了学习起来更有效！

wuxing718 · 发表于 2023-8-24 07:49:19

理论加实践培训要一个月，证书的含金量提高了，但价格不低，希望院领导不要频繁换人

aaalxl · 发表于 2023-8-24 07:50:15

严点好，入门严了才能重视。不像现在很多关系户

toto · 发表于 2023-8-24 07:52:49

入门槛在提高，提高了院感人员的含金量

TXM496329896 · 发表于 2023-8-24 07:54:08

真好，还有实践课

冬日暖洋洋 · 发表于 2023-8-24 07:58:29

改善待遇才是最重要的，不然来了也留不住啊

丫u · 发表于 2023-8-24 08:05:12

改善待遇才是最重要的，不然来了也留不住啊。这个是大实话

wx_N3iJr · 发表于 2023-8-24 08:07:53

严谨好啊，对医院也好

枫叶沐秋 · 发表于 2023-8-24 08:10:47

aaalxl 发表于 2023-8-24 07:50
严点好，入门严了才能重视。不像现在很多关系户

关系户，谁干院感啊

明丫头 · 发表于 2023-8-24 08:16:30

利弊各有。三周实践，一周理论，不知道最终通过率怎么样？学费，加上差旅费，粗略计算估计近W。不知道没通过的那一批，院长还会给报销不

songlin · 发表于 2023-8-24 08:23:23

改善待遇才是最重要的，不然来了也留不住啊。这个是大实话

邢跃芳 · 发表于 2023-8-24 08:26:03

临床一线创造效益

胡丽791126 · 发表于 2023-8-24 08:28:26

wuxing718 发表于 2023-8-24 07:49
理论加实践培训要一个月，证书的含金量提高了，但价格不低，希望院领导不要频繁换人 ...

院领导不换，人家自己要换岗位呀！不给换岗位人家就换医院啦！我们2021年底一个检验，今年就到另外一家医院做检验科主任拉，留不住哦！

sswh125322 · 发表于 2023-8-24 08:30:29

这个报名费劝退好多人，不过真的是实打实的想要培养感控人才，赞一个！

胡丽791126 · 发表于 2023-8-24 08:30:59

toto 发表于 2023-8-24 07:52
入门槛在提高，提高了院感人员的含金量

实践培训每家医院区别很大，不像实习生带教已经很成熟了，这个起步阶段医院差异性很大！去年很多人没通过

怡彩纷呈 · 发表于 2023-8-24 08:31:16

枫叶沐秋发表于 2023-8-24 08:10
关系户，谁干院感啊

不想上夜班的人员啊，临床工作满多少年的人员啊，总之很多，来了占个名额，不懂不学，又有关系，还无处说理的，现实中很多的，尤其是基层医院，后勤办公室都是关系户，闲的闲死，忙的忙死。

yjzxwsy · 发表于 2023-8-24 08:38:00

愿意参加的基本是想学的

晨曦之阳 · 发表于 2023-8-24 08:40:17

基层医院的院感人员也想有这样的学习机会

怡然自得3 · 发表于 2023-8-24 08:48:53

应该严，因为院感专职人员需要掌握多学科专业，包括临床、护理、微生物、检验都有涉及。

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