感控科真的适合非临床专业的年轻人吗？

瘦猪壮牛

如老师所问，个人建议，与其在感控这纠结，还不如转到临床，既然搞检验就回去好好走检验师的路，晋升总比在感控强吧！

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一样的纠结，今年刚准备聘感染科中级，但是如果继续感控做下去，晋升高级目前来说是没希望的，考试都不让你去，可是现在临床也不好干，纠结还要不要继续干感控

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jojozmy 发表于 2023-6-12 10:26
也很想请教一下大家，感控科如何才能做到地位高一些，现在感觉很被人嫌弃
...

领导重视很重要，然后尽量规范他们操作

冬日暖洋洋

确实是的，领导重视才会有发展可能

磁湖之春

经过疫情都没有把院感晋升的硬伤解决，后面更无望了。之前听护理的老师说的水平能力测试还有过院感护理，现在连这个专业也没有了，护理的还是要按照原来的晋升，基本是PK不过临床，单护理的工足量一项就被别人拉的好远，所以年轻人都不来了，只有把职称晋完的才考虑到院感来工作

磁湖之春

绿城白云 发表于 2023-6-11 09:36
我们省的职称晋升文件里有医院感染控制项目，是在公共卫生大项下面。职称考试是报考传染病控制或非传染病控 ...

原来还有过院感护理这个专业可选，疫情过后，这个专业也消失了

wo1795

感控科，看不到未来，晋升之路太难走

nyp1207

晋升之路确实太难了，如果是按照原专业走，没有太大的竞争力，因此干院感的人员不能太在乎职称晋升，主要是还是带着能给临床科室提供服务的理念去与临床沟通，帮助他们解决问题来获得他们的理解和尊重。

细雨润竹

问：感控科真的适合非临床专业的年轻人吗？

答：一、适不适合只有自己知道，就象鞋子是否合脚--只有穿者自己知道，是类似的道理。当然这个回答的前提，是年青人有自主择业的能力。另外一点是，如果年青人真的有自主择业能力，那这个问题本就不成其为问题了；
二、现实问题是：无论年青人还是上年纪者，感控从业者都有类似的问题和困扰，一走了之或逃避不是解决问题的办法，只有直面、不停呼吁以引发高层重视，然后从学科建设的高度上、从出台政策的角度，方有可能解决这一顽疾。
三、国内部分省份已有成功的经验，开辟感控人职称晋升的专属通道，大学校园开设感控高等教育等，值得一提和推广。

蝶恋2014

有本专业的，个人感觉还是转自己的本专业比较好，而且，检验本身比院感好干太多了，干好自己的本职就行了，不用上管天下管地中间管空气，也不用跟各色人等打交道，省心多了

蓝轩

本人药学专业干院感，副高三年都没晋上....疫情三年，年底评议均优秀，职称评审时医院上报仅为合格，因为职称晋升优先临床....和从事本专业晋升的比也没有相关科研，也没有比如临床药师等的进修经历所以是否值得干还得看你们医院是否重视，还有你们地区的职称晋升环境...抛开这些，如果想学习和锻炼的话，干院感真的很合适，不但能学到多方面的知识，还能在工作中提升与各类人**流和沟通的能力

yhy9209420

我个人的观点：如果身体健康，又不是无法倒夜班的情况，还是回原专业吧

awx120

吴晓梅 发表于 2023-6-10 18:02
职称晋升真的是感控人的硬伤。
大部分医院的感控人都存在这个问题，如果这个问题不解决真的很难留住年轻人 ...

是呀，要解决硬伤问题才能稳定感控队伍！！！！！毕竟不能让感控人光凭着一腔热情，不问职称靠情怀来工作。

Niki1

我是护理学研究生，一毕业就来院感了，我是真的比较喜欢这个工作，所以我就来了，以后晋升不能走专技了，不能走护士类了，要走卫生管理，这个不太好听说，我们医院的卫生管理副高和专技副高比工资低好像。