感控科真的适合非临床专业的年轻人吗？

boyluoxiaolei

抱歉，打扰各位老师了，说实话自己内心非常纠结，虽然工作挺顺利的，但是职称这道剑一直悬在头顶，所以一直在考虑要不要趁早转科。

目前非临床专业的感控人员职称晋升都是走的原专业职称晋升的路，一方面要面对两种精力和压力的折磨（原专业晋升所需能力和实际感控工作内容），另一方面是职称晋升没有任何优势可言（不认识原专业的大医院主任和论文的问题）。


作为一个检验专业的感控专职人员，通过了解和学习才发现除非你特别优秀，不然可替代性就太强了。（不创造收益的科室就是这么被动）。所以感控科真的适合非临床专业的年轻人一直干下去吗？还是趁早回归原专业？

吴晓梅

职称晋升真的是感控人的硬伤。
大部分医院的感控人都存在这个问题，如果这个问题不解决真的很难留住年轻人。
我们科室也存在这样的问题，因88号文件好不容易来了一个临床医生，辛辛苦苦带了2年差不多能独立开展工作了，现在听说没有希望晋升就要回临床。

清虚静泰

就算医院通过给你评审了，但是评委老师那关也过不了，在感控写的技术工作报告难度不及临床。

boyluoxiaolei

清虚静泰 发表于 2023-6-10 19:54
就算医院通过给你评审了，但是评委老师那关也过不了，在感控写的技术工作报告难度不及临床。 ...

一关比一关难过

史努比726

感控人理解感控人的苦。感控工作需要上级领导理解和重视，

绿城白云

我们省的职称晋升文件里有医院感染控制项目，是在公共卫生大项下面。职称考试是报考传染病控制或非传染病控制。但是今年职称考试报名时据说原来护理专业的老师报不上名。因为报考传染病控制或非传染病控制是医疗序列的，要输入执业医师证号，护理老师没有这个号码，所以报不上名。

jcyyhlb

和老师们一样的问题，如果这个问题解决不了，是很难留住人才的。

wyfywlj

                                    

小白天使

职称晋升真的是感控人的硬伤。
这是一道不容易跨过的坎！

lj66

好好活着就是硬道理!!!!!!!!!!!!!!

lj149114

太难了、职称晋升、、、、、、、、、、、

大额头

从个人角度来讲，如果有机会建议干原专业

张湘婷

绿城白云 发表于 2023-6-11 09:36
我们省的职称晋升文件里有医院感染控制项目，是在公共卫生大项下面。职称考试是报考传染病控制或非传染病控 ...

道出了我们感控人的心声，尴尬

lidong_wang123

不只是我们这个行业，说白了还是政策的问题，其问题就像，教育，养老，住房，医疗等大问题差不多，或许以后会变得好一点，但是这个时间没人说的准，或许都等到退休了也没有改善也是有可能的，在回到问题主体，至于自身的发展也可以回到临床中，但是也要不断的努力，也有相应的问题，你也可以试着把思维放大一些，在做好本职工作的前提 发展一下其他方面，加油。

缭绕

lidong_wang123 发表于 2023-6-12 08:35
不只是我们这个行业，说白了还是政策的问题，其问题就像，教育，养老，住房，医疗等大问题差不多，或许以后 ...

O(∩_∩)O哈哈~，您的头像是肖申克的救赎里面的安迪吗？确实，知道自己要什么，不放弃希望，能这么强大的人不多！

llp1025

能回原专业就回原专业。无法晋升，我们怎么干？

yzmyd1

四川省卫生高级职称评价标准
（技术类）

一、适用范围
本标准适用于在我省各级各类医疗卫生机构内从事医学技术工作的卫生专业技术人员。适用专业包括：心电图技术、脑电图技术、心理治疗技术、康复医学治疗技术、口腔医学技术、眼视光技术、肿瘤放射治疗技术、放射医学技术、超声医学技术、核医学技术、医学工程技术、病理学技术、临床医学检验技术、临床医学检验临床基础检验技术、临床医学检验临床化学技术、临床医学检验临床免疫技术、临床医学检验临床血液技术、临床医学检验临床微生物技术、输血技术、采供血检验技术、血液制备技术、营养技术、消毒技术、医院感染管理、理化检验技术、微生物检验技术、病媒生物控制技术、卫生毒理（技术）、病案信息技术、卫生管理。
适用专业根据卫生健康事业发展需要和医学学科发展适时调整。
四川去年发的这个院感可以走技术类副高

liyao

感控人理解感控人的苦。感控工作需要上级领导理解和重视

jerkran

根据自己个人需要，我们科室年轻临床就愿意干行政，不干临床呢

冬日暖洋洋

感控科以后发展会好吗？