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楼主: 夜薰

玫瑰园——第17期:感控兼职人员有无额外的奖励?

   火... [复制链接]
发表于 2019-5-13 18:56 | 显示全部楼层
我们原先是每年根据工作情况发放400元左右奖金,现在不允许发放奖金,科室是对科室监控员给予质量考核分值加相应的分值
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发表于 2019-5-14 09:05 | 显示全部楼层
我院的感控小组刚刚成立,还未正式运作起来,现在临床的工作量原本就很大,而科室的感控医生和感控护士会额外的多很多工作,我们应该在工资上要有一定的倾斜,才好开展工作,我想在绩效工资上给他们争取多零点一个系数作为奖励,而我们专职的感控人员就拿兼职人员的平均系数最公平。
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发表于 2019-5-15 09:49 | 显示全部楼层

路过学习了,谢谢老师的经验分享
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 楼主| 发表于 2019-5-15 21:35 | 显示全部楼层
scy0819 发表于 2019-5-7 08:07
我们目前常规性的补贴也没有,争取过。但是以前是每年年终,现在是每年护士节和医师节评选优秀感控医生和护 ...

奖励大概多少呢
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 楼主| 发表于 2019-5-15 21:38 | 显示全部楼层
一如既往9959 发表于 2019-5-7 08:13
我也是争取了很久,算是给感控医护争取到了一点绩效奖励。

奖励多少呢
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 楼主| 发表于 2019-5-15 21:40 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

了厉害额,院感工作开展的很好啊
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发表于 2019-5-16 08:03 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作  都好开展
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发表于 2019-5-16 08:07 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作  都好开展
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发表于 2019-5-16 11:16 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作都好开展
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发表于 2019-5-16 11:16 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作都好开展
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发表于 2019-5-16 11:16 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作都好开展
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发表于 2019-5-16 11:16 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作都好开展
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发表于 2019-5-16 11:16 | 显示全部楼层
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的,近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...

领导给力怎么都好说,工作都好开展
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发表于 2019-5-16 11:29 | 显示全部楼层
看了各位老师医院的做法,很羡慕,我们医院一样都没有,可能 是我们医院太小了,去年年终评先评优时,我要求一个院感先进的名额,可领导就是不同意。
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发表于 2019-5-16 11:29 | 显示全部楼层
看了各位老师医院的做法,很羡慕,我们医院一样都没有,可能 是我们医院太小了,去年年终评先评优时,我要求一个院感先进的名额,可领导就是不同意。
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发表于 2019-5-16 14:06 | 显示全部楼层
我们没有。以前还有100元/年,现在都取消了,领导认为就是你的工作.......
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发表于 2019-5-16 14:45 | 显示全部楼层
我们感控医生、感控护士每人每年补贴600元,医院支出.
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发表于 2019-5-17 10:44 | 显示全部楼层
我们一分也没有
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发表于 2019-5-17 11:27 | 显示全部楼层
我们也没有奖励,所以工作推行比较难
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我们也没有奖励,所以工作推行比较难
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