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关于奖励，大家谈的很热烈，看一下，许多医院对感控医生护士没有经济奖励，觉得很伤心。我们医院有奖励，实行了15年了，奖励力度也很大，但不是每位质控医生的钱是一样的。我们的奖励是多元化的，譬如，细菌室专职人员、ICU的医生护士等重点科室成员每年至少有一次参加省级及以上院感学习班，是由院感科支付的，不纳入他本人的年度继教费用。还有，我们带着质控护士交叉查其它科室质控，教会他们如何拍质控检查照，发现一个问题，近景，远景各一张，如何办会，如何拍培训现场照片，如何写新闻报道，如何做持续质量改进项目，让他们的名字在医院内网、外网上，在pdca大赛上去露脸，我们科只当幕后英雄，这也是激励，我们把所有质控护士同期的作业批改后在群里点评，表扬优秀的，也是激励……当我们把许多琐碎的活做了以后，反过来，我们人气很旺，我们的提议往往得到领导的认可。 |
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发表于 2019-10-12 08:20
