新华社：医院感染管理科 ：一种弱弱的存在

jiaqi

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

感同身受，确实是我们基层医院面临的现实

lill20061008

“挣着卖白菜的工资，操着卖白粉的心”总结的太贴切了。院感需要医务人员的理解，但也需要同行的支持。做为院感的管理人员不容易呀

小草儿

liyingzi 发表于 2017-6-1 08:46
希望新闻媒体更加关注医院感染管理，更好促进感染管理工作的开展，更应该从国家层面出台政策。让我们的院长 ...

为更好促进感染管理工作的开展，更应该从国家层面出台政策。让我们的院长们对院感的重视不只停留在口头上、会议上。如供应室建设的标准实行的一票否决制......

小草儿

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

确实，医务科一句话医生全员遵守，护理部一个布置，护士立刻执行，唯有院感科不只是待遇比医疗、护理低，管的多，但无实权，一个工作布置，虽然在流程上尽量在减少，还是要遭遇到不同的噪音......

guoli2008

这篇文章的名字起得真好，实至名归啊，太深有感触了，太弱了，大家试想一下，如今的这种体制下，能这样就很好了

cdyg

弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致感染暴发，免去感控科长职务，确很少听闻国家或某医院因感控工作出色而给予感控科长名誉和物质奖励的。出事的时候，我们冲锋在前，虽不求有功，但有过的时候常常落不下，人们夸奖医生医技高超，护理优质服务，可有谁说过感控管理到位。医务科一句话医生全员遵守，护理部一个布置，护士立刻执行，唯有院感科管的多，但无实权，弱弱的存在，挣着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。（有感而发）

同感！

齐鲁清韵

既然医务科管着医生，护理部管着护士，我们什么权利也没有，查出的问题是医生的，就应该让医务科去整改，是护士的就应该让护理部去整改，管理不到位也有他们科的责任。但是科室上级来检查时，查出的问题只要牵扯到一点院感，就说院感监管不到位，好像与医务科、护理部无关，有时心里觉得憋屈。

风雪里的花瓣ljf

基层医院对院感科重视度不够，硬件配置不到位，管理相对困难

西市院控

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

弱弱地存在，感同身受

美丽感控

弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

弱弱地存在，感同身受，很无奈！

百合2015

在部分基层医院，院感科只是有责无权的科室，存在感自然卑微

广南安

养兵千日，用兵一时

xudongmei1111

平时没什么存在感，领导不重视，我们兢兢业业，无奈知识太杂，护士出生的我挑大梁很吃力！

迟彬彬

平时没有什么存在感，检查的时候抓的最严，每次有疫情的时候才能凸显出来的科室！

高宏琴

降低医院感染率，世上的一切都不是万能的，更何况我们是这弱弱存在的一粒尘埃啊

钟摆

这个科可以说是可有可无的，在检查时，在有院感发生时，必须有，在平时，在风平浪静时，所有人都可以忽略他，用领导的话说，不检查时就不要强求手术室戴外科口罩了，它贵，就用那个医用口罩。。。。。。。

gxzsyycc

巨大的人才缺口则是中国医院感染防控面临的核心难题。很震撼的一句话。

小羊妈妈

弱弱的存在，在医院里是“上管天，下管地、中间管空气”，可就是没有实权，说话没有分量，临床对待检查也大多是应付了事。

咚晶莹

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

老师说出了我们的心声，确实如此战战兢兢

slh7230223

我也有同感，老师说的太对了！平时没人重视，一有事就是你院感科落实不到位！一言难尽呐！