新华社：医院感染管理科 ：一种弱弱的存在

nimc123

很多时候不要说院外的人，就是医院内部的人，甚至是领导，都对感染科和院感科傻傻分不清，常常闹出笑话来，作为院感人觉得很心酸，弱弱的存在感都没有。

爱干的人

老师们分析得太到位了！

hngln

院感工作是检查时才重视，平时靠我们自己去坚持，借势借力，有作为才能有地位！院感的规范、文件比医疗、护理多且更新的快，要不断的学习、修订制度，才能保障安全和不掉队。

平定天下

亲们！当大家都在为院感科在医院位置抱怨的时候，我的亲身体会是：我们所做的工作和得到的认可是同等的 也许医院的规模会影响到院领导和医务人员对院感管理工作的重视程度，但是，作为我个人来说，我们的付出得到了院领导和各科室绝大部分医务人员的认可和支持 也会有不理解和不支持的少数人员，就像是伸出的五个手指，有长也有短啊

cjl燕子

“医院感染管理科 ：一种弱弱的存在”就是当今的写照。

huanghy

cathy811789 发表于 2017-6-1 11:49
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

同感

张贵华

院感科只有争取到领导的重视才好开展工作。

雾仙子

感染管理科，的确是弱弱的存在，只有检查时、有问题时就会提到院感科管理不到位，执行的好时，那是医务科、护理部执行到位，这就是我们目前的现状，默默的工作着，没有别的选择。，

冰点干红

院感科只有一把手重视了才好开展工作！

lyluoxiuhua

“弱弱的存在”，道出了中国感控人的心声!！说的太好了！

青青的芦荟

谢谢分享。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

再接再厉

弱弱的存在，忽然想到一首歌：我是一颗小小草

清风qing

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

院感科管的多，但无实权，弱弱的存在，挣着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。老师说的太实在了，感控人有时很无奈。

guoguo

nimc123 发表于 2017-6-2 15:58
这个有同感！医务科管医生，护理部管护士，院感科被人管！医务科、护理部可以做到政令畅通，院感科只能去 ...

这就是所谓的夹缝中生存吧，看来我们的生命力还挺顽强呢！

1122

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

深有同感！     

藤野

同感，每天上班累得半死

春意盎然

唯有院感科管的多，弱弱的存在，院感没有专门的专业，没有专门的晋级条件，晋升都不知该如何填报何种专业合适，呼吁晋升能否有院感专家作为评审进行评定较为合理，与其他专业的一起评，无优势存在，我们的存在更多的是一种无奈。

一颗尘埃1976

真是一种弱弱的存在，我们医院现在是护理部不管消毒隔离，总务科不管医废，全是感控科管，悲哀

tsf_500

不知道为什么要设这科室，感觉做的很心累！领导只是为检查设的吗？拿最低的待遇，出事情什么都的拉上院感科，和院长级别差不多

jiaqi

guoguo 发表于 2017-6-1 09:19
弱弱的存在，只有出现大的事件和疫情时，才有人想起院感科。而且我们听到最多的都是院感工作落实不到位导致 ...

感同身受，确实是我们基层医院面临的现实