坚持每季度进行感控信息员质控会议，效果不错，和大家分享一下

明丫头 · 发表于 2016-8-31 14:22

lijilanlan 发表于 2016-8-31 12:28
老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？如果没有待遇监控员的积极性不会太高。

一直在争取。没有经济的实质补贴，但是纳入评优升职称以及竞选中级的加分条件

新翼感控 · 发表于 2016-8-31 16:43

如何发挥院感小组的作用，是需要我们思考的一个问题。楼主的形式值得借鉴学习。

冰雨linna · 发表于 2016-8-31 17:04

我们刚刚争取到感控员每月50元的额外感控员补贴。但是实际的工作还是没法真正做到实处，主要是感控员的意识还不够强，楼主的培训办法很好，看来我们也要定时这样给科室感控员注入感控意识才行啊

天高云淡1 · 发表于 2016-9-1 08:38

谢谢老师分享，我们正在准备明天的第一次监控员会议，看到老师的经验，给自己鼓鼓气，增加一些信心。

野枫 · 发表于 2016-9-1 08:39

非常好。值得学习与借鉴。

明丫头 · 发表于 2016-9-1 09:42

天高云淡1 发表于 2016-9-1 08:38
谢谢老师分享，我们正在准备明天的第一次监控员会议，看到老师的经验，给自己鼓鼓气，增加一些信心。

加油，你可以的。建议第一次会议可以从监控员职责入手。

小三号 · 发表于 2016-9-1 10:11

做法很标准很成熟，值得借鉴！

XIAOJING · 发表于 2016-9-1 11:11

学习了，老师做得真好，谢谢分享！

苦丁茶 · 发表于 2016-9-1 14:54

谢谢老师的分享，向老师学习！

燕子_cZpH3 · 发表于 2016-9-1 15:55

值得推广，充分发挥感控员的作用

宫圆圆 · 发表于 2016-9-1 20:47

非常棒，给老师点赞，向老师学习

yyszyywsp · 发表于 2016-9-1 22:18

乖乖发表于 2016-8-26 10:13
老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？

我们医院的院感监控医生、监控护士每月有100元的院感津贴，我每月造表，与工作完成情况挂钩

在云端 · 发表于 2016-9-2 08:16

做得不错，向老师学习！

旺妈 · 发表于 2016-9-2 09:08

我们每季度开，每月和质控办一起汇总。

执着1017 · 发表于 2016-9-8 16:03

这种方法真是太好了，能调动大家的积极性。我院将从这个季度开始向老师学习。

紫莲花 · 发表于 2016-9-19 17:16

乖乖发表于 2016-8-26 10:13
老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？

还没有。。。。。。。。。。。。。。

炫羽宝宝 · 发表于 2016-12-22 09:40

，向老师学习，争取在明年的工作中再提升！

yg67765 · 发表于 2017-1-11 11:49

老师总结得非常好，发挥感控员的作用，通过互相沟通交流意见，推进院感工作，这种形式值得借鉴学习!谢谢分享！

plxzhy · 发表于 2017-1-11 14:26

谢谢老师的经验分享，不断改进工作方法，提高工作效率

江艳丽 · 发表于 2020-6-15 09:01

老师，学习了，你们医院做的真好，谢谢分享！

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