坚持每季度进行感控信息员质控会议，效果不错，和大家分享一下

清清 · 发表于 2016-8-26 14:19

向南发表于 2016-8-26 11:13
院感科人员少，每月检查不可能每个科室都能检查到，请问老师每月的院感质控检查有哪些人员参与？又怎样安 ...

我们有三位专职人员，每人负责一栋楼（我院1116张床），每两周巡查一遍，重点科室及存在危险因素的科室出两周一次外，追踪巡查（一般一周一次）。每次去科室检查完填写改进单，如没有什么问题的科室，只需在督查巡查表单上护士长签字，我就知道专职人员去过了。

清清 · 发表于 2016-8-26 14:25

huajianzhan1 发表于 2016-8-26 11:33
做的很好啊，每季度能开一次医院感染质控会议，不知监控医生和护士是否有额外的补助。。。。

工作做好，医院不发我们会强烈要求或换种形式让付出的人得到回报，反之，监控医护人员工作没有做好，他拿了那个补助他自己都会不好意思，所以我们每月是以奖励的形式发给某科院感质控小组或某科室院感质控医生或护士。

pengsaifeng · 发表于 2016-8-26 14:34

路过学习了，学习老师的分享

凤鸡精灵 · 发表于 2016-8-26 14:38

非常棒，给老师点赞，向老师学习！

XIAOJING · 发表于 2016-8-26 15:09

学习了，老师做得真好，谢谢分享

sjh123 · 发表于 2016-8-26 15:24

学习到了，以后我们也每季度开一次质控员会议，提出各个科室存在问题，方便科室之间互相交流学习。

宋小船 · 发表于 2016-8-26 15:26

赞一下

huajianzhan1 · 发表于 2016-8-26 15:28

清清发表于 2016-8-26 14:25
工作做好，医院不发我们会强烈要求或换种形式让付出的人得到回报，反之，监控医护人员工作没有做好，他拿 ...

有奖励能提高监控医护人员积极性！！

好好好 · 发表于 2016-8-26 15:37

谢谢老师的分享。我们也在朝着方面努力。

100197873 · 发表于 2016-8-26 15:41

老师，学习了，你们医院做的真好，谢谢分享！

xiangyingjie · 发表于 2016-8-26 15:55

路过学习了，准备向你们学习，谢谢老师的分享。

咚晶莹 · 发表于 2016-8-26 17:02

老师，学习了，你们医院做的真好 ,我们正在学习中。

luxianxia · 发表于 2016-8-26 17:20

谢谢老师的分享。给老师点赞

临海听潮 · 发表于 2016-8-26 18:05

内容挺丰富,谢谢明老师分享!

liu1724 · 发表于 2016-8-27 08:44

为了等级医院评审，我们今年也开始每月召开感控员例会，在例会上一般反馈上级卫生部门检查感控方面存在的问题，需要整改的内容，每月安排一小部分培训内容，感控员学习后再培训科室成员。

想太多123456 · 发表于 2016-8-27 21:55

一直在思索怎么调动科室感控医生护士的主动参与意识，看了老师的帖子，豁然开朗，以后也试着每季度召开一次感控人员协调会议，让大家畅所欲言，真正融入到院感管理中，谢谢老师分享！

ldlhlu · 发表于 2016-8-29 08:49

老师，学习了，你们医院做的真好，谢谢分享！

卓仓吾姆 · 发表于 2016-8-29 09:14

谢谢老师的分享，通过每季度召开一次沟通交流会，互相沟通交流意见，推进院感工作，这种形式值得借鉴学习，下载学习了！

潘盼 · 发表于 2016-8-29 09:50

谢谢老师的分享，学习了，每次打开论坛，让我们学习

夏雨飞飞 · 发表于 2016-8-29 10:01

我也是从2015年初开始对感控医生、护士进行每季一次的感控质量分析会的，确实收获很多，这次医院等级复审顺利过关，感受到只有平时工作做扎实，才能什么检查都从容不迫！

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