坚持每季度进行感控信息员质控会议，效果不错，和大家分享一下

jcyyhlb · 发表于 2016-8-26 10:20

谢谢老师的资料分享，学习了。

院感小哥 · 发表于 2016-8-26 10:20

感谢老师分享，学习借鉴~

清清 · 发表于 2016-8-26 10:23

感谢分享，每季度能开一次院感质控员会议特好，很多问题可以在这个会议上反馈、布署，我们医院半年开一次委员会会议，半年开一次院感质控员会议。

清清 · 发表于 2016-8-26 10:25

乖乖发表于 2016-8-26 10:13
老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？

我们医院想有，但领导一直未发话，我采取奖惩分明的方法，每月奖励质控检查中表现突出好的三个科室500元左右，既避免了大锅饭，也起到促进和鼓励的作用。

458692662 · 发表于 2016-8-26 10:32

学习了，老师做得真好，谢谢分享！

yy950811 · 发表于 2016-8-26 10:54

这个办法好！非常赞赏老师的做法。每个季度召开院感监控医生和监控护士的会议，可以增强院感办和科室之间的交流，会议的精神和有关院感的知识和最新内容及时传达和落实，信息渠道就顺畅许多了。好值得学习的一块！

wd和风细雨 · 发表于 2016-8-26 10:56

老师，学习了，谢谢分享！

qqyff · 发表于 2016-8-26 10:58

谢谢老师的分享，路过学习啦。

ehlb201229 · 发表于 2016-8-26 11:01

谢谢老师的经验分享，向老师学习！

2000bu · 发表于 2016-8-26 11:10

这种方法非常棒，谢谢老师的分享。我们的感控医护人员有个微信圈，大家平时会沟通交流并分享最新的感控知识

老朽 · 发表于 2016-8-26 11:13

参考一下可能会有所帮助。

分享——每月一次医院感染例会
https://bbs.sific.com.cn/forum.ph ... 10&fromuid=3291
(出处: 上海国际医院感染控制论坛)

向南 · 发表于 2016-8-26 11:13

清清发表于 2016-8-26 10:25
我们医院想有，但领导一直未发话，我采取奖惩分明的方法，每月奖励质控检查中表现突出好的三个科室500元 ...

院感科人员少，每月检查不可能每个科室都能检查到，请问老师每月的院感质控检查有哪些人员参与？又怎样安排的呢？谢谢老师指导！

木子古月 · 发表于 2016-8-26 11:21

路过学习了，谢谢老师的分享。

liuyanyi37 · 发表于 2016-8-26 11:24

学习下，谢谢老师分享

紫莲花 · 发表于 2016-8-26 11:27

发挥信息员的作用，提高参与度，对感控工作的开展非常有益哦

花睑星眸 · 发表于 2016-8-26 11:30

路过学习了，谢谢老师的分享！

huajianzhan1 · 发表于 2016-8-26 11:33

做的很好啊，每季度能开一次医院感染质控会议，不知监控医生和护士是否有额外的补助。。。。

小露珠儿 · 发表于 2016-8-26 11:36

定期例会能帮助临床感控小组明确其职能，在互相交流的过程中提高他们的参与度和积极性，是值得坚持的工作模式！

yuanyanting · 发表于 2016-8-26 14:00

路过学习了，借鉴借鉴，促进下一步的工作！谢谢老师的分享！

清清 · 发表于 2016-8-26 14:14

老朽发表于 2016-8-26 11:13
参考一下可能会有所帮助。

分享——每月一次医院感染例会

现在医院大小会议多，所以每月一次可能有点频，因为每月有质控考核通报，开会想说的无非就是这些，我个人觉得每季度一次应该就可以了，如果有特殊事情可临时加开。无论怎样能把会议开出成效来就行，至于频次，根据各自医院自己情况确定。质控员交流协调会议这种形式非常好。

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