坚持每季度进行感控信息员质控会议，效果不错，和大家分享一下

高山雪莲W · 发表于 2016-8-29 10:02

充分发挥感控信息员作用，对我们感控帮助很大，定期召开会议加强信息交流反馈，是不错的方法。

天使可人 · 发表于 2016-8-29 10:20

向老师学习，不错的方法。

bhxqzyyyliyan · 发表于 2016-8-29 11:30

感谢老师分享，我院也要学习这种形式。

wuhongying001 · 发表于 2016-8-29 15:12

谢谢老师的经验分享，值得学习。

grb1104 · 发表于 2016-8-29 17:06

老师，学习了，你们医院做的真好，谢谢分享！

期盼人人安康 · 发表于 2016-8-29 17:51

学习了，你们医院做的真好，谢谢分享！

云欣 · 发表于 2016-8-29 21:45

值得借鉴，向老师学习了！

鱼儿飞 · 发表于 2016-8-29 23:04

我们单位每季度召开一次感控员例会已经好几年了，效果也蛮好的，不过内容没有你们的丰富，下次尝试一下

沈艳梨 · 发表于 2016-8-30 08:07

学习了，老师做得真好，谢谢分享！

明丫头 · 发表于 2016-8-30 08:07

乖乖发表于 2016-8-26 10:13
老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？

没有。申请了没通过。但是我们在年底评优秀，以及竞选护士长或其他中层都有加分。

明丫头 · 发表于 2016-8-30 08:08

huajianzhan1 发表于 2016-8-26 11:33
做的很好啊，每季度能开一次医院感染质控会议，不知监控医生和护士是否有额外的补助。。。。

原先向领导申请了奖金系数加0.5，不过没通过。一直在争取中。目前的是评优秀和竞选中层和评职称有加分

kongyanting · 发表于 2016-8-30 09:41

值得学习的方法，非常喜欢这样与临床科室直接交流的方式!

偏安一隅 · 发表于 2016-8-30 11:33

谢谢老师的分享，路过学习了！

一室花香 · 发表于 2016-8-30 12:00

这样的交流方式非常欣赏！直接和临床一线人员沟通交流，增进工作情感，借鉴！！

纤手素琴 · 发表于 2016-8-30 15:42

每个科室的感控信息员就是感控医生与护士吧
其实我也觉得他们很辛苦应该向医院争取待遇
虽然我们也没有额外待遇……

奇异 · 发表于 2016-8-30 17:03

我们是每季度都必须到科室开质控反馈会的，各职能部门反馈所管辖的质控存在的问题。

九龙江 · 发表于 2016-8-30 19:17

老师的工作方法真心的好，向你学习！

枫桥三贤 · 发表于 2016-8-31 08:24

这种形式值得借鉴学习。感谢老师的分享。

吕良 · 发表于 2016-8-31 10:20

这种方法真是太好了，能调动大家的积极性。希望能长期坚持。我院将积极引荐学习。赞赞赞

lijilanlan · 发表于 2016-8-31 12:28

老师：你们医院的质控员有额外待遇吗？如果没有待遇监控员的积极性不会太高。

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