感控小经验

高山雪莲W · 发表于 2016-8-27 09:46

老师介绍的这种方法非常好。
我也用这种方法，对存在问题用PPT以图片形式进行反馈，点评告诉大家问题在哪，如果是共性的问题，提出改进措施。
继续跟踪，将改进结果前后对照再次展示出来，如采样不合格反馈后，科室改进，跟踪采样后合格，将合格与不合格照片展示出来，并点评表扬改进有效。

幸福满满 · 发表于 2016-8-27 10:17

谢谢老师分享，值得借鉴

溜溜球2016 · 发表于 2016-8-27 11:07

重在沟通，好方法，来年尝试更新。

458692662 · 发表于 2016-8-27 11:55

值得学习！谢谢老师的分享！

咚晶莹 · 发表于 2016-8-27 11:56

谢谢老师分享，借鉴了！

清风qing · 发表于 2016-8-27 20:37

谢谢爱文老师的分享，值得学习。

清风细雪 · 发表于 2016-8-27 23:25

有图有真相，谁敢不服？

cjl燕子 · 发表于 2016-8-28 07:35

学习了，感谢老师分享！

清秋玉叶 · 发表于 2016-8-28 11:00

我们以前就是这样做的，但我们都是去科室检查时拍的，因为我们医院有任务，只是做为证据而已。以前回放照片，现在也不汇报了。

临海听潮 · 发表于 2016-8-28 14:50

爱文老师的经验很值得推广，学习了！

yuhuandi · 发表于 2016-8-28 15:09

很好的办法，值得借鉴，向你学习

执着1017 · 发表于 2016-8-29 10:11

感谢老师分享经验，每次来论坛都有收获。

沈阳245 · 发表于 2016-8-29 10:42

以实际工作情况讲解感控问题，事半功倍

林森 · 发表于 2016-8-29 14:04

老师的工作方法值得学习，感谢分享

阿赛叶 · 发表于 2016-8-29 14:45

好经验，值得学习。谢谢。

清屏 · 发表于 2016-8-29 15:58

这个方法好，用事实说话，关键还要院长配合重视，相信效果不错。学习了。

snxmm77 · 发表于 2016-8-29 16:51

的确是好方法！值得学习！谢谢老师的分享！

grb1104 · 发表于 2016-8-29 17:05

这个方法很好，我们就很少做图片，以后应该多做图片。

litong20086 · 发表于 2016-8-29 21:11

好方法！我之前也在微信群上发给去科室检查时的照片，的确有效，看来可以继续这么做。

2856801517 · 发表于 2016-8-30 08:27

不错的方法，值得学习和借鉴。

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