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楼主: 草原星空

关于感控专职人员多点执业的设想

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发表于 2016-2-17 20:54 | 显示全部楼层
wney 发表于 2016-2-14 09:11
很好的设想,一名合格的感控专职人员的成长太漫长,一名好的院感专职人员可以带动区域感控事业的发展。

老师说的有理,一个省的感控,只有带头人足够优秀,才能够更加快速的发展。
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发表于 2016-2-18 08:50 | 显示全部楼层
个人认为,设想非常好,但目前感控人员的出身有临床、公卫、护理等,因无专门的学科设置,在晋升职称时也遭遇尴尬         
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发表于 2016-2-18 10:30 | 显示全部楼层
不知是多少年以后的事情了,期待着吧
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发表于 2016-2-18 10:55 | 显示全部楼层
基层半路出家的多了去了,加强学习是一个方面,但是也需要时间
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发表于 2016-2-18 11:00 | 显示全部楼层
要先想到才能做到,希望能很快成为现实
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发表于 2016-2-18 11:03 | 显示全部楼层
如果能把医科大学中的感控专业学科建立好,同时,又能够让专业能力强的感控专职人员多点执业,那就更好啦。我们院内对于感控兼职人员都有发上岗证哦。
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发表于 2016-2-18 15:54 | 显示全部楼层
关于感控专职人员多点执业的设想真好,现在专家到处讲课,起到一定作用。
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发表于 2016-2-18 16:35 | 显示全部楼层
理想很丰满,现实很骨感   
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发表于 2016-2-18 16:47 | 显示全部楼层
理想很丰满,现实很骨感 !!!
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发表于 2016-2-18 17:00 | 显示全部楼层
在没有感控这个专业,所以哪有感控人员多点执业
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发表于 2016-2-18 17:23 | 显示全部楼层
老师的想法很好,有利于感控工作特别是基层感控的发展和完善,赞一个!
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发表于 2016-2-19 08:33 | 显示全部楼层
  给草原星空老师赞一个,“感控专业对人员的素质、知识面的掌握又有较高的要求,每个人的精力与能力都是有限的,在多种工作压身的情况下不可能做得精,出现短板是很正常的现象”。说得非常有道理。
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发表于 2016-2-19 09:02 | 显示全部楼层
黄河之水 发表于 2016-2-14 06:23
理想很丰满,现实很骨感

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发表于 2016-2-19 09:06 | 显示全部楼层
责任重于泰山!
不能承受之重!
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发表于 2016-2-19 10:10 | 显示全部楼层
为草原星空老师点赞!
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发表于 2016-2-19 10:49 | 显示全部楼层
草原星空老师的想法很大胆,感控人才如果能共享,以点带面,带动一片也不是没有可能,基层医院可以聘请优秀的感控人员,定期指导,督查,现场带教,带动基层医院院感的发展,操作起来应该不困难吧!赞一个!
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发表于 2016-2-19 10:53 | 显示全部楼层
我觉得这是一个很好的设想,需要我们感控人员的齐心协力,共同努力才行。
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发表于 2016-2-19 11:42 | 显示全部楼层
很好的设想,期待在我们感控人员的共同努力下能够早日实现!
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发表于 2016-2-19 16:10 | 显示全部楼层
老师的想法很前卫,也很实用,对提升院感的整体水平,提供了平台。
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发表于 2016-2-19 18:13 | 显示全部楼层
弯弯的月亮 发表于 2016-2-14 08:53
草原星空老师的设想非常好,我非常支持,看到基层医院的院感真是令人担忧,如果多点执业能成为现实,起码能 ...

草原星空老师是非常有真知灼见的,这个设想太超前了,当然是非常实用的,应该提升到顶层设计,这样对于全面推行感控工作非常有利, 能够起到以点带面的作用。基层需要医疗技术,同时也需要感控知识的普及。
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