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十分同意老师的意见,给老师点赞!!--“只是我们这个专业的一个梦想,可一旦实现了呢!”还真是。
1、长的周期才能培养出高水平的感控专职人员。刚开始干的2-3年都“蒙圈”的,只有通过不断的学习、实践、检查和改进才能不断提高专职人员的素质。
2、地区和医院的同行相互学习。同行之间沟通易理解,可能互补,充分发挥各自的专长,建议先从我们同行自身做起。
3、立足目前马上行动。虽然大学还没有专业,但目前的医疗环境不允许我们这个专业等,只要有医疗活动,就有可能发生医院感染,我们虽都是半路出家,但都把这个工作做的风声水起,不是吗?
4、多在医疗行政部门呼吁。让他们重视感控,我们在不断给他胶洗脑,取得他们的支持,争取多点执业。 |
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