浙儿童医院护士集体罢工不满奖金分配

tantan · 发表于 2015-3-31 10:32

提高护士的待遇，护士同仁们的工作是很辛苦！提高护士的职业认同感！

恬美 · 发表于 2015-3-31 11:26

想和大家分享一个故事。那是2013年，应某县医院邀请讲课，课后与院长闲聊起院长的奖金系数，院长说自己和科主任一样拿2倍的系数，因为科主任也很操心，责任大，不必拉开档次，需要大家同心协力为医院工作。

小白兔 · 发表于 2015-3-31 11:30

俗话说“三分治疗，七分护理”，大家一样要养家糊口，且行且珍惜。

舞★素素 · 发表于 2015-3-31 11:30

我们医院还4:6呢，实行很多年了，什么公平哦

963平淡 · 发表于 2015-3-31 11:34

处处可见不均等的分配，公平？正义？——领导的管理权力啊！

权、益

清风八面 · 发表于 2015-3-31 11:55

有些官员岐视当改革，护士在医院付出脑力和体力劳动，压力来自管理层和病人，你懂的。

陌上清新 · 发表于 2015-3-31 14:12

出现这样的事情，看来护理部主任是不想再干了，勇气可嘉啊！

暖暖的阳光 · 发表于 2015-3-31 15:06

三分治疗，七分护理都是叫在嘴上的，什么时候护士都是医院的底层

雨水清清8833 · 发表于 2015-3-31 18:24

即便是医生和护士的奖金一样，医生的收入也比护士高很多，他们有灰色收入，护士有什么？医护收入不平等在很多医院都存在，护士们应该为自己的利益去努力争取。

chenqiong · 发表于 2015-3-31 20:22

基层医院医生护士差别更大，护士看来后继无人

老虎5188 · 发表于 2015-3-31 21:57

大胆的护士们，厉害！应该说医护人员的工资奖金都应该提高，而不是就当做一块蛋糕分，这样势必造成医生高护士就低的情况。

心素如简666 · 发表于 2015-4-1 09:11

如此奖金分配，实在是……………………过分

傅永军 · 发表于 2015-4-1 09:39

支持！现在奖金分配差距太大了，特别是领导和普通职工之间太悬殊，现在的干部做领导首要目的就是钱能多拿点，而不是真正在想怎么做好工作。大环境这样，也难怪这些人

蓝色海滩 · 发表于 2015-4-1 09:46

我们医院领导也是重医轻护的。医生们的各种收入是护士的N倍了。

一室花香 · 发表于 2015-4-1 10:40

领导脑子进水了！！签定完毕！！

旺妈 · 发表于 2015-4-1 15:54

这个医院的院长该下岗了，护士门罢工好。

严寒无语 · 发表于 2015-4-1 16:08

医院是个整体，各部门分工合作，护士劳动强度很大，却不受尊重，离开了护士医院也运转不了.

金刚铠甲 · 发表于 2015-4-1 16:18

不在沉默中暴发，就在沉默中灭亡！

香草甜心 · 发表于 2015-4-1 16:20

希望院领导要相对的一碗水端平哟！公正公平对待奖金分配！维护医院的和谐！

严寒无语 · 发表于 2015-4-1 16:24

从来就是如此，护士地位和待遇永远提不高，可是全国又没有哪家医院是只有医生就能运转的！

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