感控专职人员如何提升成就感、认同感？

dgyjx · 发表于 2015-3-24 09:40

有劳动就会有收获，你的付出已经得到回报了，向你学习努力工作！

蓝方 · 发表于 2015-3-24 10:20

l老师的感悟与大家分享，很能给我们鼓励，尤其是我们在院感工作时间短的人，很困惑，很迷茫，很想打退堂鼓，谢谢老师

落泪天使06 · 发表于 2015-3-24 10:24

打铁还需自身硬，说到底还是要从自己的工作做起！很佩服您啊！向您学习！

他山石 · 发表于 2015-3-24 11:04

向楼主学习！人活得有认同感、有成就感，美气得很！当然，其中的酸甜苦辣自知。作为感控专职人员，好想把感控的理念及正确思想灌输给医院的每个人员，希望能对大家工作乃至生活起到积极的作用，但总觉得还是事半功倍，事与愿违。虽说是这样，我还是会努力，坚持的，直到最后，相信感控的明天会更好。

小明 · 发表于 2015-3-24 11:15

心态真的很重要，院感的工作难做，从事此工作5年我也颇有感触，坚持就是胜利

岩石 · 发表于 2015-3-24 14:40

学习了。。。。。。。。。。。。。。。。。。

ryyygrglklq · 发表于 2015-3-24 15:19

非常赞赏老师的做法，有为才能有位！

kyyk · 发表于 2015-3-24 17:12

向老师学习！谢谢分享

江边一碗水 · 发表于 2015-3-24 18:14

如果把感控作为事业来做，如果把感控改善作为评价我们的最终指标，我们应该换一换思路了。
今天去手术室调研，陪同分管院长去的，给手术室现场解决了几个问题，也带回几个问题来继续分析、调研，受到他们的认同。
我相信，她们内心是感受到了我们的真诚服务的，而且也会更积极配合我们来做好感控工作的。

huangdaoeryuan · 发表于 2015-3-25 10:50

听君一席话，胜读十年书。感觉楼主老师是思维开阔，能力超群的人，向您学习

anty_0425 · 发表于 2015-3-25 15:18

以临床和医技科室的实际需求为关注点，感控不能自说自话。。。。。

热带雨林2010 · 发表于 2015-3-25 15:57

版主的工作做得真好，努力付出了才会有收获，站在别人的角度考虑问题、解决问题，才能得到人家的认可。

kaixinxia · 发表于 2015-3-25 16:32

老师是走在感控前列的人，指导临床是很重要的一项职责，像我院没有经验的人专门进修新技术，回到医院开展消毒方法不符合规范，院感科没有进修仍然要按照规范指导，否则倒霉的是患者。这时欣慰的感到院感还是很重要的。

紫海棠 · 发表于 2015-3-25 17:00

老师真了不起，向您学习！

江边一碗水 · 发表于 2015-3-25 17:35

看了朋友们的鼓励，感到即开心，也惭愧！
其实就两句话：
服务型管理+循证感控。
论坛中很多老师工作做得更加出色，欢迎在论坛中分享呀！

dufengxia · 发表于 2015-3-26 08:41

是呢，作为院感人深有体会，目前我们医院院感科在临床的地位真是无法描述，有时候开展工作觉得特别难，也很委屈、压抑，但是就像版主说的一样我们要站在临床科室的角度，以他们的需求为出发点，为临床服务，当真正做到这些时或许他们就可以理解我们的苦衷了

多余的我123 · 发表于 2015-3-26 09:53

向江边一碗水老师学习！保持乐观心态，以临床和医技科室的实际需求为关注点。

气贯长虹 · 发表于 2015-3-27 15:48

感控工作要取得成绩很难，要获得临床医技和各级领导的认可更难！非常感谢您的分享！向江边一碗水老师学习！今后会从工作上、心态上、能力上努力！

百毒不侵 · 发表于 2015-4-20 08:29

百毒不侵发表于 2015-3-23 11:22
打铁还需自身硬！！！只有让临床觉得我们是本行业的专家，工作交流中才可能形成专业权威。有为才能有位！
...

谢谢江边一碗水老师的认同

yf23333 · 发表于 2015-4-22 08:55

从护理部到预防保健科，一直做得很从容，但今年转到院感科，真是无从下手，不晓得如何开展工作，很迷茫，甚至是泄气。楼主真的很有思想。

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