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楼主: 那颜

再请教,感染管理科要配多少人?(回答者须有文件支持)

   火... [复制链接]
发表于 2014-12-18 08:24 | 显示全部楼层
我们也是二甲医院,2个人,兼预防保健,还有控烟工作,院感应该跟临床一样,晋升职称都应该一样
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发表于 2014-12-18 08:55 | 显示全部楼层
让新人受益匪浅!谢谢老师
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发表于 2014-12-18 09:10 | 显示全部楼层
关于人员问题是普遍存在的一个问题,应该有明文规定就好了。
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发表于 2014-12-18 09:12 | 显示全部楼层
顶一个,我们也是人员缺............
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发表于 2014-12-18 09:29 | 显示全部楼层
16楼老师说的太棒了,赞一个
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发表于 2014-12-18 09:42 | 显示全部楼层
是的,很困惑!人员的配备,工作的看展,院感好多事!一检查就说院感重要,平时不重视,工作也不好开展。
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发表于 2014-12-18 10:14 | 显示全部楼层
我是新手正在学习摸索中,希望老师能多多指导,让我能多积累点
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发表于 2014-12-18 10:19 | 显示全部楼层
那颜 发表于 2014-12-18 08:16
大咖的出发点总是与世界接轨,有时候少了一点中国特色和贴近基层的气息,如果医院人员都具备了足够的院感 ...

希望正如那老师说的一样,但是如果按照文件的规定,除了少数医院能达标外,其他医院都要望其项背了,对么
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发表于 2014-12-18 10:32 | 显示全部楼层
别困惑了,也别找了。 国家是不可能用法律法规来规定一个单位的人员配备,医院目前是事业单位,院长是单位的法人,是他来决定人员的配备,《医院感染管理办法》中的措辞也是“应当”而不是“必须”,所以说院感科配备几个人都行。只要院长感觉院感不会出事,威胁不到官帽子,就不会加大院感的投入。
点双赞!!!
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发表于 2014-12-18 11:04 | 显示全部楼层
说的太对了,不是“应该”设多少人,而是先要确定什么样的人干什么事。
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发表于 2014-12-18 15:44 | 显示全部楼层
好贴,顶一个。
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发表于 2014-12-18 23:30 | 显示全部楼层
领导要的是结果,哪知院感工作的艰辛。
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发表于 2014-12-19 08:10 | 显示全部楼层
现实中的无耐,工作中的现实........
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发表于 2014-12-19 08:50 | 显示全部楼层
院感工作难呀!院感科在领导眼里有一搭无一搭,我们的待遇太低了,而且严重的人员不足。
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发表于 2014-12-19 09:17 | 显示全部楼层
检查就说院感重要,平时不重视,工作也不好开展
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发表于 2014-12-19 09:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 空谷幽岚 于 2014-12-19 09:43 编辑

对老师的感叹深有同感。院感科在医院的重视程度主要取决于决策领导的态度。我院500张床,公共卫生科(传染病、慢性病、肿瘤病例报告管理,死因监测、放射诊疗管理、妇幼管理、突发公共卫生事件管理)和感染管理科共2个人,都不享受专业技术人员待遇,工作开展起来难度很大。只有在上级检查时才体现出我科工作的重要性,人员配备不足、专业构成不合理,上级检查时只看工作质量,不注重科室建设。内心很矛盾,总是在去与留之间激烈斗争,在受到不公正待遇的时候尤甚。
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发表于 2014-12-19 09:51 | 显示全部楼层
顶一下!看来大家都有同样的困惑,什么时候感控人才能扬眉吐气啊?!
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发表于 2014-12-19 10:01 | 显示全部楼层
若亭若亭 发表于 2014-12-18 09:29
16楼老师说的太棒了,赞一个

谢谢,实事求是的讲。与其拿着文件找领导要人(即使有规定,领导也未必执行),还不如多干一点实际的工作,让领导和同志们都看到您在努力工作,当领导意识到您是为他的“帽子”而辛苦,说不定就给您放宽政策了,“面包”就给您了。
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发表于 2014-12-19 10:03 | 显示全部楼层
楼上的老师说的很好啊,250张床位配备一名护士,工作很难做的全面,控感的工作越来越难做,要想把工作干的细致,人员和责任心一样重要啊!
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发表于 2014-12-19 10:04 | 显示全部楼层
路过学习,小医院等着沾光。
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