再请教，感染管理科要配多少人？（回答者须有文件支持）

longyan · 发表于 2014-12-18 08:24

我们也是二甲医院，2个人，兼预防保健，还有控烟工作，院感应该跟临床一样，晋升职称都应该一样

↙`ゞ☆ · 发表于 2014-12-18 08:55

让新人受益匪浅！谢谢老师

jcyyhlb · 发表于 2014-12-18 09:10

关于人员问题是普遍存在的一个问题，应该有明文规定就好了。

常改芝 · 发表于 2014-12-18 09:12

顶一个，我们也是人员缺............

若亭若亭 · 发表于 2014-12-18 09:29

16楼老师说的太棒了，赞一个

annita · 发表于 2014-12-18 09:42

是的，很困惑！人员的配备，工作的看展，院感好多事！一检查就说院感重要，平时不重视，工作也不好开展。

CHYYLinda · 发表于 2014-12-18 10:14

我是新手正在学习摸索中，希望老师能多多指导，让我能多积累点

二道桥的羊肉串 · 发表于 2014-12-18 10:19

那颜发表于 2014-12-18 08:16
大咖的出发点总是与世界接轨，有时候少了一点中国特色和贴近基层的气息，如果医院人员都具备了足够的院感 ...

希望正如那老师说的一样，但是如果按照文件的规定，除了少数医院能达标外，其他医院都要望其项背了，对么

一朵云 · 发表于 2014-12-18 10:32

别困惑了，也别找了。国家是不可能用法律法规来规定一个单位的人员配备，医院目前是事业单位，院长是单位的法人，是他来决定人员的配备，《医院感染管理办法》中的措辞也是“应当”而不是“必须”，所以说院感科配备几个人都行。只要院长感觉院感不会出事，威胁不到官帽子，就不会加大院感的投入。
点双赞！！！

jsxydmf · 发表于 2014-12-18 11:04

说的太对了，不是“应该”设多少人，而是先要确定什么样的人干什么事。

天一生水 · 发表于 2014-12-18 15:44

好贴，顶一个。

守望月亮 · 发表于 2014-12-18 23:30

领导要的是结果，哪知院感工作的艰辛。

我工作，我快乐 · 发表于 2014-12-19 08:10

现实中的无耐，工作中的现实........

星雨落花 · 发表于 2014-12-19 08:50

院感工作难呀！院感科在领导眼里有一搭无一搭，我们的待遇太低了，而且严重的人员不足。

没道理 · 发表于 2014-12-19 09:17

检查就说院感重要，平时不重视，工作也不好开展

空谷幽岚 · 发表于 2014-12-19 09:42

本帖最后由空谷幽岚于 2014-12-19 09:43 编辑

对老师的感叹深有同感。院感科在医院的重视程度主要取决于决策领导的态度。我院500张床，公共卫生科（传染病、慢性病、肿瘤病例报告管理，死因监测、放射诊疗管理、妇幼管理、突发公共卫生事件管理）和感染管理科共2个人，都不享受专业技术人员待遇，工作开展起来难度很大。只有在上级检查时才体现出我科工作的重要性，人员配备不足、专业构成不合理，上级检查时只看工作质量，不注重科室建设。内心很矛盾，总是在去与留之间激烈斗争，在受到不公正待遇的时候尤甚。

秦鸥鹭 · 发表于 2014-12-19 09:51

顶一下！看来大家都有同样的困惑，什么时候感控人才能扬眉吐气啊？！

沙枣花 · 发表于 2014-12-19 10:01

若亭若亭发表于 2014-12-18 09:29
16楼老师说的太棒了，赞一个

谢谢，实事求是的讲。与其拿着文件找领导要人（即使有规定，领导也未必执行），还不如多干一点实际的工作，让领导和同志们都看到您在努力工作，当领导意识到您是为他的“帽子”而辛苦，说不定就给您放宽政策了，“面包”就给您了。

一起加油！ · 发表于 2014-12-19 10:03

楼上的老师说的很好啊，250张床位配备一名护士，工作很难做的全面，控感的工作越来越难做，要想把工作干的细致，人员和责任心一样重要啊！

huhongtao · 发表于 2014-12-19 10:04

路过学习，小医院等着沾光。

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