|
|
我是院感老兵，干院感18年，谈点吵架体会：第一，不怕，得罪完了等于一个也没得罪，同学也好、朋友也好，都是同事，一事同仁，他们从心理还是理解你的，举个例子，2003年医院中层干部聘任改革，述职实行末尾淘汰制，当时院长最担心我，因为我们院感得罪人最多，可结果，50几个中层干部我得分第5名，很意外，我做了个简单调查为什么要给我打高分，说得最多的是，“她好认真负责哟！”。第二，威信，让人觉得吵不赢，或者不敢与你吵，这就要打铁自身硬，要不断学习院感专业相关知识，不能我是护理，只做护理，我是检验，就只做检验，我不是医生，涉及到医疗我啥不懂，要尽最大努力学习更多的知识。第三，致于领导重视嘛，我们要做出成绩感动领导，让领导觉得你能做事，能把事情做好。
我们院感科共发表论文50余篇，课题6个，推动临床开展新技术项目18项，临床科室都愿意和我们院感科合作。 |
|
/1 
发表于 2014-11-13 11:10
想开点 他们认为我们就是为临床服务的 那些就是我们份内的事