这两天碰到的事情：遇到问题就推卸责任，我该怎么办？

muniuxing

我们也是这样，我想了好久，原因主要是我们院感没有单独的一套系统，我们靠科主任，护士长来做我们的感控基础小组负责人，他们主要归医务科护理部管理，我们对他们位置没有影响，他们竞聘我们也没多大发言权，加之院里又要节约支出，我们是后娘。所以他们对院感就是爱理不理的。只有上级检查他们才着急，

我工作，我快乐

我们的职责是监督检查，发现问题书面告知，限期整改，不整改写出原因。我们的院长对院感很重视，临床护士长只有个别不配合的，大部分都很好，我们产房护士长更好。

神仙鱼

个人觉得过期的物品院感只有督查指导的责任，没有权利让相关部门进货，估计是专科医院才这么横，按照院感科管理职责我们没有义务对具体科室的过期用品负责。而是相关科室指定专人检查，及时发现更新，如果没有发现是当事科室的责任。

清净

看过狠人，但没有看过这么狠的人，产科护士长一定是女同志，这么狠的人在产科当护士长有损医院整体形象。跟同行都这么说话，跟外人说话就更狠了，建议找一个你信任的院领导谈一谈这样的事情，别说哪个科室，也别说具体人，把事情经过说一说，一来，让领导理解院感工作难度，还有就是让领导了解在我们的管理队伍中，还有这样素质差的人存在，也是医院用人的悲哀。本来院感的同志都是在帮助科室管理，让他们医疗安全的同时，确保医务人员的安全，这是院感人的良苦用心和责任意识。对这样的人，你就不能跟她一般见识，大人不计小人过。以后该怎么工作还怎么工作，对日常监督检查留下证据，并要求科室限期整改。

fgwh2010

这护士长也太过于嚣张了吧？连最起码的尊重也没有？悲哀

yanghuimin

医院就这样，谁赚钱谁有理，院感他们认为只花钱的，平时不用认真，到了有事的时候都是院感没做好。

liu1724

muniuxing 发表于 2014-11-11 11:54
我们也是这样，我想了好久，原因主要是我们院感没有单独的一套系统，我们靠科主任，护士长来做我们的感控基 ...

很赞同老师说的话，我们领导开口闭口都是要节约材料，我们的工作更难搞了。

皓天一剑

这产科护士长的素质也真是太差了。

东方欲晓

她再敢说就弄死她！！你也这样子说，嘴上提劲谁都敢！关键是留下管理痕迹，让她永远闭嘴！

西市院控

好牛B的妇产科护士长，“我再敢挂电话弄死我”黑社会的吗？，遇到这样素质的人就不要和他计较了，想开点。

吉虎

一些事可以不要去管，医院感染防控是全员的事，并非院感科的事

冰雨linna

安庆蒙 发表于 2014-11-9 23:50
我觉得这就体现了痕迹管理的重要性，作为院感人员，职责是督查，像这种难缠的护士长，我们查出的问题直接给 ...

老师说得太对了，现在我们下去临床反馈，都是书面的，叫护长签名

我舒我心

居然有这么狠的护士长，见识了，还“弄死你”都说出来了，老师看开点，以后做事留点证据，发现问题给整改什么的，不然出问题还是会被赖到自己身上，院感工作难做啊！

红叶满山

muniuxing 发表于 2014-11-11 11:54
我们也是这样，我想了好久，原因主要是我们院感没有单独的一套系统，我们靠科主任，护士长来做我们的感控基 ...

您说的很对，现实是这样的

qcxrmyy

mars 发表于 2014-11-10 08:14
你们检查完都不用写整改通知吗？以后工作中留些证据就好了。

整改通知发下有什么用，催几道还没有人给填写。我看有些职能科室发的整改通知科室根本不理彩，办公桌上到处都放的是。

249277344

这种事干院感的都遇到过，我只想说想开点，千万不要什么事都找领导，除非有足够的证据和把握，不然吃亏的还是自己。

清晨的阳光

检查中发现防护用品过期知会所在科室是感控管理的工作，至于后来帮忙协调解决，这也可以理解为我们工作的职责。我的领导经常说你只要上传下达，感控本不好做，要有肚里，小人是得罪不起的，及时记录，掌握大的方向，别影响你的心情。祝工作愉快！

88018801

督查发现问题，给予书面的整改反馈单，护长签字认可；院感人从管理上去完善，更好的督促临床工作的实施，形成常态。
护长讲出那种话，是她个人素质问题，不要纠结，放宽心态。

小白兔

既然干了就不要埋怨，日常动之以情晓之以理，如果再不改正就考核扣分。

kaixinxia

痕迹管理是好的管理办法，可在基层小医院事事都发整改通知单那你就混不下去了，因为不规范的地方太多了，别的部门都不管只有院感科管，连领导都会说你有病。感控工作难啊，尤其在基层医院。