这两天碰到的事情：遇到问题就推卸责任，我该怎么办？

jypgood

下午就要绩效考核，产房的护士说防护用品过期了，让库房去领，库房说来不及了，产房让找我，我一听就急了，因为前些天检查时我就说了过期了，快点让护士长领，结果护士长没有领，今天检查了找我，我就说我有什么办法呀，就挂了电话，非常生气，但还是去库房看怎么情况，结果，库房的人正打电话说我不管呢，估计是，我当时也没有在意就说应该进货吧，然后找发热门诊的防护服送给产房应付检查，下午打电话问产妇护士长，说防护用品的事情，结果，产房护士长说我，防护用品过期有我的责任，我再敢挂电话弄死我，

干院感的真是干这么受气，郁闷，想上报领导，但是领导根本就不像着我，产房是产院的龙头，肯定想着她，
我快晋升副高了，晋升完也不想干院感了，非常无语

缭绕

咋一看绕来绕去的，临床那些护士长们都是这样，有错了赶紧往外推，都是人家的责任，我见多了。本周还有人提醒我，守好自己的地，别让人推到我这儿来！千万别去找领导哦，太鸡毛蒜皮了！算了吧，你就气量大点吧。

热带雨林2010

这个护士长竟然说出“弄死你”的话，也太嚣张了吧？

王小苗

妇产科护士长也忒牛B了吧！不过你也可以告诉她，让她试试看！我发现很多妇产科的护士长都是更年期综合症！无语啊！

fengjianxia

没事没人找，有事逃不了——院感现状。难!

tracy

产科护士长的本职工作就有日常用品的领取，快过期也是科室自己负责领取，怎么事事要求别人负责。我在工作中，也碰到牛人那样对我说话，想开了，不要放在心上，要不然简直是无法干工作了。

jypgood

要说护士长怎么也受过基本的教育，说话不知天高地厚，这样的狂人认为自己会接生，这样的素质，我们医院的现状弱肉强食，没有同情心，基层的二甲医院，不要本着善良的心，就干院感的得大度，为什么，

娜姆

感控这个工作是个练就一个人不急不燥不。。。。的岗位，，，，我从不懂到了解到排斥这样工作又到了觉得这个工作也还行。     这样事我们感控人都会遇到了。什么功劳和你无关的出事了都和你有关。要每次总结发生事。但是不能过于纠结别人的语气和态度。。。让自己找出对方这样同事的方法。
祝你开心。

安庆蒙

我觉得这就体现了痕迹管理的重要性，作为院感人员，职责是督查，像这种难缠的护士长，我们查出的问题直接给她下检查反馈单，限期整改！对不整改的实行扣分。如果上面检查出问题至少和院感无关。

孟6386

安庆蒙 发表于 2014-11-9 23:50
我觉得这就体现了痕迹管理的重要性，作为院感人员，职责是督查，像这种难缠的护士长，我们查出的问题直接给 ...

防护用品过期有我的责任，我再敢挂电话弄死我，

紫玫瑰

院感工作真难干！想开点吧、没有过不去的坎！

mars

你们检查完都不用写整改通知吗？以后工作中留些证据就好了。

银杏儿

林子大了，啥鸟儿都有.....想开点儿

绿城白云

干院感就是这样的，把人都得罪完了。我的大学同学在胃镜室工作，我们去质控时认为他们做检查时不戴口罩、帽子不注意做好个人防护。他辩解去大城市学习请老外演示时也不戴口罩、帽子。就是这样，我们即不扣钱也不通报。我同学还到处和我们同学说我对他一点也不通融。

chenqiong

学会换位思考，改变自我。

David-Lee

管的范围大，但没有话语权，只能用商量的口气来工作，院感确实需要提升地位，改进工作方法

竹语清风

我们检查时也有防护用品过期的，检查回办公室就打印持续改进单发放各临床科室，没有整改的扣科室护士长的操心费，自然她们就会好好改进了……

兰贵人

没素质的人，不要和她计较，干院感的人这点度量还是要有的。

花褪残红

做院感的不容易，特别是在基层医院。领导根本就不重视这一块，说只要检查的时候弄一下，造假造一下，有时候很无语，说多了得罪人。

2037721308

深有同感啊，院感工作是什么也得管，又没有实权，没有人愿意服从管理。唯一能做的就是严格按照标准进行质控，发现问题立即下发整改通知，至少我们管理了；我认为必要时可以向领导汇报，毕竟一把手是院感工作的第一责任人。