领导这样做我该报复吗？

春天的回忆

老师别生气啊，气坏了身体是自己的。碰到这样的领导没有办法，但还是多沟通，他听得进听不进是他的，老大也不好当，多相互理解吧。我们老大急了还让开会迟到的站着呢（包括书记、科室主任、护士长），也很强势，但很讲理，有爱心，凡事都为病人着想，我们都很敬佩他。

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老师这么能干领导还这样对待，这牛院长怕是很难沟通吧！别跟他一般见识。

寻觅

赞同依依老师观点：“有人说90%的矛盾是由误会造成的，90%的误会是由沟通不畅造成的”，加强沟通，开发这位领导。

东方欲晓

在某些人看来，你的退让是示弱，是畏惧，反而会令其更加的得寸进尺，以获得其最大利益。相反，你的斗争便是在示强，令其不敢妄动。这也是枪杆子里出政权的本质，只有以强硬的姿态，强大的实力作为后盾与保证，和平与团结才有可能。

xysy1688

依依 发表于 2014-6-27 16:34
换一角度想想，院长也是为了工作，为了病人，与自己的个人利益没有任何关系，虽然有些强势，那是工作方法问 ...

老师真得很大度，能从另一个角度看问题！
立场不同，结论不同！
院感人是要考虑全面的，一方面是要兼顾布局，依法办事，一方面要为医护人员的身心健康着想，还要为病人不发生医院感染着想！院长只想多挣钱！是院长又有什么了不起！？一点没有人性化！我们院感人更胜一畴！莫跟他一般见识！水平有限公司的！业务上他还得听专家的！

春天的使者

我们不必太伤心，首先我们是问心无愧的，这件事又是经过很多人同意了的；另外这位院长的强势又是许多人都领教过的（包括副院长在内）。我们暂时不跟他计较，但以后有机会一定要让他明白。愿老师保护好自己，尽快做好调整。

相约感控

看到老师们的回复，觉得受益匪浅。院感人，首先要自己心态好，这一点真的没错。

燕

加强与他的沟通，如果院感出了大事他的乌纱帽就保不住啦，你把这些重要性和他说说，因为我们院感的知识一把手不一定懂。

凌珍凤

这样的领导不要计较，左耳朵听，右耳朵冒，该干什么干什么，除非撤你的职，如果是这样的话正好就坡下驴，不干了，谁爱干干去。。。。

禅静思语

其实，这样的事一点也不奇怪，更犯不着生气以至起报复之念！
领导永远以多收病人、多多创收为要务，这有错吗？没错！
院感永远以保障患者安全为重任，固然要在流程布局上把关！
只有相互制约，方能达到最佳效果！
换一种方式思维，会得到不同的效果。问好！

198607

看了大家发的帖，很有感触！我院的手术室、ICU等装修都快一年，图纸是请上面的人设计，根本轮不到我们院感人说话。原先按第一次图纸施工，结果科室和职能部门都说不合理，后来上面又重新设计，第二次方案的图纸出来了，施工到了一半，因资金落实不到位，施工方又停工了，搞得我院的手术室现在破烂不堪，但又不能不开展手术，作为院感人整天提心吊胆，多次汇报领导，领导说这不是医院的错，是资金拨下来被财政局先划去其他用处了，不知是否真假？总之，作为一个有责任心的人，都希望工程尽快结束，还手术室一个清洁安静的环境。科室难做人，我们也难做人，如果能提前退休，自己都想退休啦，免得惹祸上身！！

zl740920

我觉得首先把握自己的分寸，都是为了工作，为了保护医护人员和病人，领导干部不懂是他的无知，不因为他而更改自己的工作原则；其次他的强势，和要你们绝对服从于他，这样的“人才”自有能够制止他的机构、组织和上级领导，我们作为小小的工作人员（或者是中层干部），没有这个能力和精力去与其争斗，不用自寻烦恼；报复就更无必要，就象上面有些老师说的：“不要用别人的错误来惩罚自己”，于自己身心不利。人在世上，开心是一天，不开心也是一天，不如让自己开开心心地过好每一天！

蓝天白云1971

遇到这样的外行领导，确实很郁闷，但是我认为工作该做做，要对得起自己的良心和工资，对的即使最终不能坚持到底，但是一定要留下纸质的痕迹或录音等，铁打的营盘流水的官，以免下任领导对你的不作为有看法。关于有损个人尊严的行为，我是决不容许发生第二次的，你领导该老几呀！颐指气使的，我的尊严绝不比你少半分，甚至本人的修行，德行都要高于你，“欺我一次你耻，欺我两次我耻”。这是我的人生格言。人就活这一辈子，该坚持的还是要坚持。

dl零零零零

竹语清风 发表于 2014-6-27 10:36
毕竟是领导啊，而且是很强势的领导，那就没必要鸡蛋碰石头啦，报复没意义徒增自己的烦恼；从他所作所为也是 ...

你说的那种小护士长我也碰到过，还吃过亏呢

竹语清风

dl零零零零 发表于 2014-7-3 09:31
你说的那种小护士长我也碰到过，还吃过亏呢

是啊，这种人心胸极端狭隘、为了达到自己的私欲可以编造弥天大谎，看到《甄嬛传》安常在就是她们的写照，她们就缺”德“……

xiaoyuer1120

只能说每个人的立场不同，院长成天要想如何创收，如何提高效益。我们院感部门本来就是一个表面上只花钱不赚钱的部门（实际上为医院节省的不只是他们眼中看到的MONEY），但是，没有办法，最好不要和领导硬碰硬，以理服人。慢慢去影响他，毕竟这不是他的专业！

雨后晴空

竹语清风 发表于 2014-6-27 10:36
毕竟是领导啊，而且是很强势的领导，那就没必要鸡蛋碰石头啦，报复没意义徒增自己的烦恼；从他所作所为也是 ...

竹雨老师说的是，这样的人总会遇到对手的，别太生气，自己身体最重要的！慢慢等慢慢看，不急！

清风细雪

谢谢各位老师的安慰，我不会采取任何行动的，只是会考虑改变我的工作方法，原则不能丢，沟通需加强，期望这种状态很快会过去，领导这样做也是想让大家都能服他，否则不乱了套？有情可原！

天时说爱你

希望老师能够忍一忍，不要和领导去计较他的工作方法和态度了，时间长了自然他也会对自己的行为不理智感到懊悔有失风度，换位思考人家是领导，忍一忍风平浪静。

yangguocun535

老师你好！在中国任何时候不要报复领导，领导永远是对的。就是明天他不是领导。今天还是对的。